遅刻・早退・欠勤などの場合には、派遣先企業の担当者と、派遣会社の営業担当の両方に連絡を入れましょう。もちろん、無断欠勤は絶対NG。また、休んだ時間（日）の給与は支払われないと考えたほうがいいでしょう。ただし、一定の条件を満たせば有給休暇が付与され、派遣先によっては病気での欠勤を有給休暇扱いにしてもらえることも。
有給休暇の取得条件について詳しくは「有給休暇・福利厚生について」を参照して下さい。
また、なんらかの理由で遅刻をした場合もその分の給与は支払われないのが普通。電車遅延で遅刻した場合でも同様です。ただし、労働条件通知書に「電車遅延での遅刻の場合は時給が支払われる」という記載があれば、その記載通りに支払われるので確認を。その場合は、駅で遅延証明書をもらい、派遣先に提出しましょう。