みんなのお給料・貯蓄額、教えて｜人材派遣の求人や派遣会社を探すなら【リクナビ派遣】-派遣で働こう-

現在、現在派遣で働いている人、派遣の仕事を探している人。皆さんのキモチや行動を探るため、リクナビ派遣で普段コンテンツ作りを担当する編集部の3人が、毎回テーマを決めてリサーチ！さて、今回のアンケートからはどんな結果が見えてくるのでしょうか？

今回は、現在派遣で働いている人の「お給料」や「貯蓄額」などについて調査！
給料の満足度、時給アップの方法など、気になる皆さんのお金事情に注目しました。

今の給料に満足している？

満足と答えた方は2割強。
一人暮らしの不満率が高い結果に

現在のお給料は4割以上が不満と、やや残念な結果に。満足派の声でよく聞かれたのは、「正社員のころと違いサービス残業がなく残業手当がキッチリもらえる」「融通が利くわりに、時給がいい」など。また、不満派には、「交通費が出ない仕事が多い」「お休みが多い月などは月収が下がる」という点を挙げる方が多くいらっしゃいました。中でも目立ったのが、一人暮らしの不満率。全体では43.2%ほどだったのに対し、一人暮らしの人は68.8%という結果に。ちなみに、皆さんの現在の月収と希望月収を比較してみたところ、平均して今よりプラス5万円を希望しているという結果が出ました。

【満足】パートより待遇がよいし、時間給なので、サービス残業や早出して仕事をしなくてはいけないなどあいまいな仕事時間がなくてすむこと（shirokoさん/人事・総務/34歳）

【満足】仕事内容・職場の雰囲気・出勤日の融通が利くので“ワリに合っている”と思う。（candycandy/一般事務/40歳）

【不満】「正社員より仕事をしているのに！」という一言です。あと、交通費を派遣会社全社で支給する制度にしてほしい。（ターコさん/会計・財務/36歳）

【不満】月の勤務日数によっては手取りがかなり減ってしまうので、常に金銭を気にしながら生活しなければならない。（こうめさん/一般事務/27歳）

時給アップしたこと、ある？

時給アップの経験者は4割以上！
交渉は、営業にお任せできるのが派遣の魅力

時給単位で働く派遣にとって、時給アップはとても気になるところ。結果を見てみると、時給アップ経験者は4割以上。そのうち半数以上の方が、理由として挙げたのが「同じ職場で長い期間、勤務していた」という点でした！　理由は人それぞれ。でも、皆さんの意見を聞いていると積極的に自分をアピールしている人が多い印象。また、派遣の場合は時給アップ交渉の際、派遣会社の営業が間に入ってくれるから安心という声も。ほかにも、時給アップは無理だったけど、代わりに交通費を支給してもらったという方も。なるほど、そういう手もあったのか～。

【120円アップ】派遣元とよく連絡を取り合い、自分の頑張りや、内容以上のことを進んで貢献しているなどアピールをしていた。（ナオミキャンベルさん/一般事務/32歳）

【50円アップ】「時給を上げてくれないと更新しない」と言ったら、掛け合ってくれた。（まゆたん♪さん/CADオペレータ/31歳）

【100円アップ】自然と時給を上げていただきました。詳しい理由をうかがったところ、仕事のレベルが上がったからというお言葉をいただきました。（Marryさん/一般事務/24歳）

【50円アップ】派遣先の支店の業績が良かったため、上司が派遣社員も昇給するよう交渉してくれた。（きゃらめるぷりんさん/営業事務/25歳）

時給が高ければ、譲れる条件は？

いろいろあっても、時給が高ければ解決。
でも、人間関係や社風はやっぱり大事みたい

結果を見てみると、皆さんが社風や人間関係を大事にしているのがうかがえます。また、もともと派遣のお仕事には交通費が支給されない仕事が多いということもあり、交通費ナシでも割り切っている、というご意見がかなり多かったです。時給がある程度高ければ交通費分も稼げるし、少しくらい仕事がキツくても頑張れるという人もチラホラ。「契約外の仕事をしても、自分のスキルが上がるならば歓迎！」「仕事を任せられると燃える！」という熱いご意見も。あまりにも譲れないことがあったときは、派遣会社の営業に相談できるという人もいて、ここらへんも派遣ならでは。

同じ職場にいる派遣スタッフの時給を知っている？

知っている 34.8%　知らない 52.6%　同じ職場に派遣スタッフがいない 12.5%

時給の話はデリケート。
まずは相手のスキルを見てから行動

勤務期間の違いや、派遣会社の違いで時給も違うことも。でも「相手に金額を聞いたらお互いの関係にヒビが入ってしまった！」なんて話も聞いたことがあります。結果を見てみると、やっぱり「知らない」と答えた人の割合が多かったですね～。また、「もし同じ仕事をしていて自分のほうが時給が安かったらどうする？」という質問をしてみたところ、「自分の派遣会社に時給アップを交渉する」人が約半数。内容としては、「相手の仕事のスキルをチェックして、そこで納得いかなかったら派遣会社に交渉する」という意見が多かったのが印象的でした。

毎月の貯金・貯蓄はどれくらい？

派遣スタッフの皆さんも、しっかり貯金に励んでる。
全体の約7割が貯金を実行！

全体の数字を見てみると、約７割の方が毎月貯金をしているという結果に。年代別に見てみると、毎月貯蓄してる率は20代が一番高く、続いて30代、40代となるにつれ下がっていく傾向に。細かくチェックすると、20代では、「独身で実家住まい」率がダントツに高く、そのぶん貯金にまわせていると考えられます。ちなみに、「貯蓄額が100万円以上」ある方を詳しく分析してみると、毎月3万円以上貯金している率が高いという結果に。やっぱりコツコツ貯金に励んでいるからこその結果なんですね。