札幌市電１条線の残業なしの派遣/人材派遣のお仕事・求人を探すならリクナビ派遣｜6ページ目

仕事内容: 
＜仕事内容の例（施設厨房スタッフ）＞
・食材の下処理
・盛り付け
・食器洗浄
・配膳のサポートなど

お仕事内容
脱・コールセンター！経験を活かして事務デビューするならココ♪

今、20代・30代の方からの応募が
増えている人気のお仕事＊。
当社からの決定者も続々…！

・取引先からの注文をシステムに入力
・納品書・明細書の作成、郵送
・社内外の電話、メール対応
など商品の注文受付・発注事務のお仕事。

コールセンターのようなチーム制で
困った時も相談しやすい！

専用システムの入力、
各所とのコミュニケーションは
前職で身に付けたスキルを活かして♪

書類はフォーマットがあるから
イチから作るスキルは不要◎

★登録スタッフ限定／PCトレーニング実施中★
Word・Excelの勉強会を無料で実施！
できるかな…の不安はお仕事前の準備で
『新しい職場へのわくわく』に♪
事業内容：青果物の輸出入、加工及び販売など
勤務先企業の特徴：業界知識ゼロからのスタートOK！
入社後、しっかりとレクチャーするのでご安心ください◎
まずはお気軽にお問合せください♪
勤務地住所：北海道札幌市中央区
勤務地補足：西11丁目駅・大通駅からの通勤が便利です♪（ゆくゆく在宅勤務あり）
職場の特徴：20代・30代の方が多く活躍しており、派遣スタッフさんも多数在籍しています！
業務に慣れたら出社・在宅ワークとの並行勤務になります。
（社用PC、携帯など一式無償貸与あり／在宅手当：日額200円）
設備・補助制度：◇服装：オフィスカジュアル
男女比：女性が多い

仕事内容
【ゆうちょ銀行法人専用窓口のお問い合わせ対応】

法人の経理の方たちがお客様のコールセンター業務です！
クレームが非常に少なく対応に困った場合のフォローも手厚いセンターです。

☆約3ヶ月の充実した研修＆手厚いフォローで未経験の方も安心
☆8:50〜17:00のワンシフト！
☆金融知識がある方大歓迎です！

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電話マナーやきれいな言葉遣いなど
研修で丁寧にレクチャー
＼

◎最初は限られた範囲のみの受電！段階的な研修制度を設けております☆

◎サポート体制
スタッフ4〜5名に対して、管理者1名の手厚いサポートがあるのも安心ポイントです♪

*【先輩インタビュー／30代：女性】*
日本郵政コーポレートサービスに派遣登録をしてよかったと思うのは、自分に合った働き方ができること。
実際に働き始めて、安定した収入も得ながらプライベートの時間もしっかりとれるようになり、友だちと遊んだり、旅行に行ったりと充実した日々を過ごしています◎

仕事内容
家電量販店内のスマホコーナーにて、スマホや
インターネットサービスの接客・販売をするお仕事。

【具体的には…】
・来店されたお客様のご案内
・商品やプランのご案内
・新規申込みや機種変更などの受付
など

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【量販店ならではのポイント！】
「接客に集中できること」。この一点につきます。
というのも、基本的にアフターフォローがなく、
販売に特化している業態のため、解約手続きや
操作説明、問い合わせ対応なども原則ありません。
つまり、クレーム対応なども極めて少ないです。

接客に純粋に集中できる環境が整っています。

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【実際の接客シーンはこんな感じです】
量販店の場合、
「スマホを新しく契約したい！」など、
明確な目的を持って来店されるお客様は
実は稀です。そのため、

「どういった目的でご来店されましたか？」
「どんな機種を使われていますか？」
「どちらのキャリアで使われていますか？」
「プランを安くしたいなどのご希望はございますか？」

こういった些細な会話からお客様と
コミュニケーションをはかり、何かお困りごとはないか、
現状の機種・プラン等に不満はないかなどを
お伺いしていきます。

１日にかなりの数をお声がけすることになりますが、
様々なお客様への接客を経験でき、スキルの幅が広がります。

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【先輩の90％以上が未経験スタート】
コンビニや飲食、アパレル、コールセンターなど、
接客・販売のご経験をお持ちの方がほとんどですが、
携帯販売の経験をお持ちの方は、実はほとんどいません。

「接客力を活かして、もっと高収入の仕事をしたかった」
「電話での接客に難しさを感じていて、対面でやってみたかった」
…など、前職のスキルを活かしたい、という動機の方がほとんど。

フォロー体制が非常に整備されていますので、
販売・接客経験をお持ちの方であれば、
不安なく初めていただける環境です。

なので、スマホや電子機器の知識はなくてもOK！
「SNSや写真のアプリしか使わない」
「スマホプランとか考えたことがなくて長年一緒…」
そんな方でも大丈夫です。

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【シエロ「ならでは」のフォロー体制が◎】
専任のコーディネーターが、最低でも月に１回は
現地に訪問し、直接近況を確認させていただきます。

例えば「人間関係で悩んでいる」
「覚えることが多すぎて大変」…など、不安や不満、
お悩みなどをヒアリングさせていただきます。

もちろんただ聞いて終わり、ではなく、
人間関係の場合は私たちから周囲の方に相談したり、
商材が難しかったりする場合は上司に共有し、
フォローに入ってもらうなど、
直接的な解決になるよう全力で取り組みます。

また、直接の近況確認とは別に月2回は電話や
メールで連絡をとらせていただいていますし、
もちろん「現地では話しづらい」といった
イレギュラーでのご相談など、フレキシブルな
対応が可能です。悩みをため込まず、気持ちよく
働いていただけるよう、私たちも頑張ります！

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