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仕事内容
会社の経営目標を達成する為に必要な人員計画を立て、採用・教育計画を実行する役割です。 まずは経験に応じて採用・教育いずれかの業務を中心に担当し、後々幅広く会社の組織づくりにご担当いただける方の募集となります。 ■採用 <中途採用> ・選考フローの策定、各種エージェント選定、条件交渉、求人票作成、運営、応募者管理 ・採用面接、結果フィードバック・雇用条件書の作成、内定〜入社までのフォロー <新卒採用> ・選考フローの策定、採用媒体の選定、求人票作成、運営、応募者管理 ・会社説明資料作成、説明会運営、採用面接対応、内定〜入社までのフォロー ■教育 ・育成企画に基づいた研修提案、研修運営、実施後の効果測定 ・新規入社者(中途、新卒)へのオリエンテーション実施 ■人事総務部 所属人数17名(男性4名、女性13名)、同業務担当4名
【担当者より】ビル内に、コンビニ・ATM・郵便局・休憩エリア