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仕事内容
★人事事務（採用業務50%+コーポレート業務50%） ・面接担当者のスケジュール、会議室の調整 ・選考進捗管理、リマインド（合否判定が終わっていない面接官へのプッシュ等） ・エージェント、求職者とのメール、電話対応（1日1〜3件程度） ・求人の立ち上げや編集（スプレッドシートに記載してあるものの転記） ・入社稟議の起案（前例をコピーして作成/正社員がWチェックします） ・派遣、業務委託の契約関連業務 →更新意向確認、エージェントとのやり取り、契約書作成、ステータス管理 【使用ツール】 ・HERP（ATS） ・Slack ・Googleの一連のツール ◆業務に慣れ次第、在宅勤務可能!ゆくゆくフルリモート勤務可能! →研修期間は出社となります。（1ヵ月前後想定）※業務習得状況により前後あり マンパワースタッフさんは2週間で在宅勤務となっております!
【担当者より】■1〜2年後に正社員切り替えの可能性がございます・実績
