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仕事内容
お仕事詳細
【仕事内容】
今回募集のポジションの方にはグッズに関する商品企画、企画提案をお任せします

＜入社後まずは＞
研修に加え、先輩と実務を進めるOJTを通じて、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。

＜主な仕事内容＞
・企画提案
・出版社やゲームメーカー、アニメ会社等、 各種業界のIPホルダー・版権元の企業様への企画提案、折衝などを担当していただきます。

・商品企画
・競合商品のマーケティングリサーチ
・取り扱い作品の検証及び企画構築
・くじ賞品の考案
・キャンペーンやイベント施策等の提案、実施
・SNSの運用
など

・生産管理
・製造メーカーの開拓及び折衝
・製造スケジュール管理
・製造アイテムの品質管理
など

仕事内容
お仕事詳細
職種 / 募集ポジション
M&A_事業推進

仕事についての詳細
仕事内容
・ポジションの概要
M&A事業の成長を加速させるために、リード獲得や市場認知度拡大のためのマーケティング施策全般を行っていただきます。マーケティングだけではなく事業企画や組織作りにも携われるポジションです。

・募集背景
M&A事業をリリースをしてから現在に至るまでインバウンドにより多くの案件を獲得し、順調に事業成長をしています。
これまで、広告運用やタクシー広告、共同創業者吉岡のSNS活用など多岐に渡り施策を行ってきましたが、専任のマーケターがいないため、戦略設計や施策実行などのスピード感に課題を抱えています。
今後の事業拡大を見据え、事業状況を把握しながら目標を理解し、マーケティング戦略の立案・牽引できる方、そのミッションに挑戦したい方を募集します。

・ポジションの魅力
＜マーケティング×M&Aアドバイザーの経験＞
今回の募集ポジションは「M&Aアドバイザー×BtoBマーケティング」双方の経験を積めるポジションです。
入社後はマーケティング業務を通じてM&A業界・M&Aアドバイザーについて知見を深めていただき、希望があれば、M&Aアドバイザーとの兼務も可能です。
ご自身の経験を活かしつつ更なるキャリアアップも実現できます。

＜多様な働き方＞
時間外労働時間の全社平均は20時間と比較的少なめ。
週4リモートワーク×フレックス勤務を導入しているため自身の予定も立てやすいです。
またクライアントとの商談も基本的にオンラインで完結するため出張が少ないのも特徴です。
加えて、全社員のうち約30％がママさん、パパさんということもあり時短勤務や育児休業を男女関係なく取得しているためライフステージが変化しても継続して勤務いただくことが可能です。

・配属部署のミッション
成長型M&A支援を中心に行い、M＆Aの力でベンチャー企業の挑戦機会を最大化する

・具体的な業務内容
＜雇い入れ直後＞
・マーケティング戦略の立案〜改善
・予算策定、KPI設定、運用
・営業支援、マーケティング施策における投資効果の分析・検証、レポーティング
マーケティング施策を実施するだけでなく課題分析・ヒアリングや経営企画との連携など折衝力も求められるポジションです。
施策の実行に関しては必ずしもご自身で行う必要はなく、ツールの導入もしくは業務委託の方と協力して行っていただきます。

＜変更範囲＞
会社が指定する業務
組織体制
配属先となる「M&A事業推進ユニット」はM&Aアドバイザーを兼任している2名で構成されています。
今回入社いただく方はM&A事業1人目の専任マーケターとなり、マーケティングファネルの設計や施策立案など上流工程から携わっていただきます。1人1人の裁量も大きいだけでなく、役員直下の部署のため、意思決定、及び、変化も非常に早い組織です。

・求める人物像
重視する「自立と協調」の考えを実践できる方
(1)自立
・プロ意識ー「顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事」
・主体性ー「自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事」
・問題解決力ー「明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事」
(2)協調
・チーム意識「共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事」
・組織遂行力「チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事」

休日・休暇
・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始）
・年次有給休暇（入社時に3日付与し、次の4月または10月に7日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能）
・リフレッシュ休暇（年3日間付与）
・永年勤続休暇（入社3年目・5年目・10年目を対象に勤務年数に応じて5日以上を付与）
・KIDS休暇（小学校6年生までのお子さま一人につき年間1日付与）
・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与）
・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員）

人事制度
・成長を支援
副業制度、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度、MVPや永年勤続者への表彰、能力開発へのサポート（ITパス補助、Web解析士補助、5%ルール）

・多様な働き方
テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、リモートHQ、フレックス制度、時差出勤制度、入社時に3日間の有給休暇を付与、1時間単位の有給休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、時短勤務制度

・家族を大事に
社員のご家族との交流、子育て支援の特別休暇、お子さまの成長をお祝い（お子さまの誕生、小学校・中学校の入学）

・その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談

仕事内容
お仕事詳細
業務内容
海外ユーザー獲得のため、英語圏に向けた海外マーケティング業務をお任せします。
ユーザー獲得のためのマーケティング活動に対する知識や経験をお持ちの方や、同人文化（個人製作のゲームや、漫画、音声作品）に対する知識をお持ちの方は特に大歓迎です。
対象ユーザーが絞られた中で、あなたのマーケティングスキルと同人に対する知識を存分に活かしてください。

? マーケティング業務
英語圏の新規ユーザー獲得のためのオンライン・オフライン問わないマーケティング戦略立案をうっていただきます。
具体的には、広告戦略のペルソナ・メッセージ検討など上流部分から、広告出稿計画など出稿可能な媒体調査や、交渉および、広告代理店を使った広告出稿も含めLPの作成や、効果測定を行いながらPDCAを回してもらいます。

? 外注管理業務
動画制作や、作品翻訳を行う業務委託の方々の管理を行っていただきます。
やりとりはslackやメール等で行います。リリースに向け円滑なコミュニケーションをとっていただきます。

? 売上数値分析、企画立案
BIツールを使用し韓国語サイトでの売上数値の集計や分析を行っていただきます。
その結果、売り上げが伸びそうな作品や人気のジャンル等にはユーザーへ誘致するためのバナー作成をしたり、企画立案、実行までをご担当いただきます。

休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝日）
・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり

福利厚生
・各種手当
・残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。
・慶弔見舞金
・出張手当

・福利厚生
＜特徴的なもの＞
・副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。
・リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。
・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円/月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。
・デュアルディスプレイ
・社内自販機を低価格で利用可（50円〜）
・簡易社食（お惣菜を100円から購入可）
・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。
・分煙キャビン設置
・ウォーターサーバー設置
・育児のための時差勤務制度
・健康診断オプション選択可能

＜その他一般的なもの＞
・通勤交通費：日額2,500円、月額50,000円を上限に支給
・各種社会保険完備
・団体生命保険加入
・選択制確定拠出年金：正社員のみ対象

仕事内容
運営するゲームのSNS運用に関わる業務を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
・イベント告知ツイート等の作成
・SNS上でのお客様とのコミュニケーション
・ゲーム開発/運営担当者との施策内容の確認
・各アプリストアにおけるユーザーレビューへの対応

求める人物像
・自発的に行動し、周囲を巻き込んで仕事に取り組むことができる方
・チーム視点で物事を考え、目標に向けてチーム一体となって取り組むことができる方
・タスクへのコミットではなく、事業成果に対してコミットし、最後まで投げ出さず粘り強く取り組むことができるか
・ユーザーボイスを大事にするマインド