千葉都市モノレール１号線の派遣/人材派遣のお仕事・求人を探すならリクナビ派遣｜9ページ目

仕事内容
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ポイントカード問い合わせ対応♪
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▼主な質問内容▼
「ポイントカードを解約したら
ポイントはどうなりますか？」
「どこのお店でポイント利用できますか？」
「ポイント残高を知りたい！」
「このお店でキャンペーンを
していると聞いたのですが、
ポイントは付きますか？」など

マニュアルがPC内に完備されているので、
見ながら案内してOK！

SVさんも巡回しているので、
困ったことがあればスグにサポート
に駆けつけてくれます♪

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 ここがポイント！
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★【未経験から活躍できるワケ】
約1ヶ月かけて
じっくり研修を行うので、
座学＋OJTで基礎知識〜対応まで
しっかりスキルを付けることができます！
座学期間は在宅(オンライン)研修を含めて
行います。

フォローが手厚く、
質問がしやすい雰囲気なので定着率バツグン♪

★【勤務地】
千葉みなと駅から徒歩1分
→駅直結で雨の日でも濡れずに通勤可能！
海が近くにあるので、
休憩の合間などにリフレッシュもできます♪

★【オフィス環境】
広々とした休憩室には
冷蔵庫、電子レンジ、ポット、自販機、
マッサージチェア、充電器を完備♪
”ミニ”コンビニコーナーもあり、
外まで行かなくても
小腹が空いたときに利用ができます！
しかも…各種キャッシュレス決済可能☆
喫煙所も完備！

★【働くスタッフ】
20〜40代中心に男女活躍中！
スタッフ同士仲が良く、
仕事終わりに飲みに行ったり
お菓子の販売会やハロウィンなど
季節に合わせた楽しいイベント
なども行ってます♪

★【休暇制度】
希望休は月4日まで申請ok
半休制度もあり、
コール受信状況に応じて取得が可能です。

★【身だしなみ】
服装・髪型・ネイル自由
→Tシャツ/ジーパン/スニーカーok
タイピングができれば
スカルプネイルや派手ネイルも問題ナシ★

★【テレワーク推奨】
最短で入社から4〜5ヵ月ほどで
在宅勤務が開始になります。
本人の意向や習熟スピードにより
在宅が始まる時期は変化致します。

★【昇給制度】
評価に応じて昇給あり！
最高時給1720円(･ω･人)

仕事内容
日本のジュエリーブランド販売！

《業務内容》
・接客販売
・ラッピング
・レジ
・商品陳列、ディスプレイ
・在庫管理
・その他付随業務

《取り扱うアイテム》
・ネックレス
・リング
・ピアス
・イヤリング
・イヤーカフ
・ブレスレット
・腕時計 など

◎社販有

◎茶髪OK
 ネイルは派手でなければOK

【充実の福利厚生！】
・1年ごとの昇給
・産休、育休取得実績有り
・年末調整有り
・健康診断（年１回）有り
・有給休暇取得率70％
・社会保険、雇用保険完備
・仕事内容に合わせた教育訓練制度実施
・有期雇用派遣社員の無期雇用転換有り

仕事内容
■具体的には…
【「Theoryluxe」でスタッフ募集】
■■高時給のお仕事【1600円〜】 ■■シフト相談可能
-
「Theoryluxe/セオリーリュクス」
人気ブランド「セオリー」の日本独自展開しているウィメンズ専門ライン。
キャリア層向けのラインになり、新しいパターンを基準にしたサイジングや、

モノトーン調のアイテムが多くなっています。
曲線的で女性らしいシルエットのアイテムを多く展開、
着た時のラインが綺麗に決まることで人気です。
■【お仕事内容】
・接客対応・販売
（アパレル、服飾雑貨など）
・バックヤード、商品管理、棚卸し
・店舗内清掃、レイアウト対応、その他雑務など
■【勤務時の服装】
・私服勤務

■【シフトについて】
・週5日勤務をベースに募集
（日数・時間など相談可能：週4〜OK）

取り扱いブランド
セオリーリュクス(theory luxe）

仕事内容
何十年後も残っていく「建物」や「街」そのもの。
誰もが知るテーマパークなど、カタチに残る仕事はやりがい大！

今回は、街づくりの過程に必要な役目であるプロジェクトサポート（施工管理）職を募集します。

【20代〜30代“正社員”の育成に力を入れてます】
★「当社研修センター※約1ヶ月間」で業務をゼロから学べるので未経験でも大丈夫！
★接客・サービス・営業等の経験を活かせます。仕事内容 スケジュール管理・品質管理・人員管理などの街づくりに関するサポート職
★20代30代活躍中！

【具体的には】
あなたが担うのは、進行管理・品質管理、人員管理などのサポート業務。

最初は、書類のファイリングや写真の撮影・整理、打ち合わせの日程調整、簡単な電話対応他の事務処理などプロジェクトのサポート業務が中心です。

※（変更の範囲）会社の定める業務
※何か困った時はケアマネージャーに相談して解決できます！

【主な内容】
◆スケジュールの管理
◆仕事を依頼する協力会社の選定やディレクション
◆資材搬出入する車両等の確認
◆書類や図面の管理
◆プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影）
◆写真や書類のファイリング
◆打ち合わせや会議の日程調整
など

【研修環境も充実】
・当社オリジナルの研修センターで、VR研修やベテラン講師から仕事に必要なノウハウを学べます。
・パソコンスキルやCADの習得をフォロー
※資格取得支援制度あり

〜本当に、何にも知らなくて大丈夫！〜
◆1ヶ月の研修で「働くイメージができる！」
「知らない世界に飛び込んでみたい」でも、
「手に職つけたい」でも、
「なんでもいいから資格を取りたい」でも、
「ワクワクすることに出会いたい」でも、
「コミュニケーション力をいかしたい」でも、いいんです！

〜2022年度の研修受講者1872名！〜
◆大人気のVR研修など、内容も盛りだくさん！
図面作成や測量の研修とかでは同期と競い合っていくので運動会みたいな感じかもしれません。肩ひじ張らなくていい20代30代の未経験入社ばかりなので学生気分も味わえて楽しい！と評判です。

【施工管理養成コース】
▼入所式・オリエンテーション（半日）
▼ビジネスマナー研修（半日）
▼施工管理基礎講習・実習（15日間）
▼理解度テスト（1日間）

【インタビュー1／入社2年目24歳Hさん】
〜研修中も、現場に配属後も、ナニこれ！楽しい！の毎日〜
◆好奇心があるなら、きっと好きなやつ
約1ヶ月ほどの学生生活みたいな研修期間。不安も生活も同じ年齢層の同期と一緒だったから、すごく心強かったし、安心もしました。だって前職も経験してきたこともみんな本当にバラバラだったし、これからどうなっていくのかなって悩みも同じだった。研修センターでは本格的でワクワクの連続。毎日たくさん質問しちゃいました(笑)。楽しくて面白かったんです、全部。

◆小さなことも評価されて自信がつく
現場に配属後も、こんなにコミュニケーションスキルが役立つの？っていうくらい自分が必要とされている、評価されていると感じる毎日。楽しいんです。

【インタビュー2／入社2年目26歳Sさん】
〜面接や研修で聞いたことと、実際にある環境に違いはない〜
◆あって良かった、行けてよかった「研修センター」
業界に強い希望があったわけでも、スキルUPを目指したわけでもなかった自分。「土日休みがいいな」それくらい応募理由はフワッとしていたんです。
研修センターに行って「こんなに本格的なの？」ってビックリもしましたが、一段づつ登っていくのが自分にあっているので基礎からきちんと学べることは、正直嬉しかったです。

◆働きだしてから変化したのは、正直驚いている
今では担当している改修の業務にも慣れてきたからこそ感じることも、悔しいこともある。周りにいる何年も続けている先輩達の豊富な知識で現場をどんどん動かしているのが、カッコいいなって。失敗から学ぶことも多くて建築がどんどん面白くなってきたんです。施工管理技士の資格取得にも興味が出てきました。貪欲になったのかも。