東西線の人事・総務から、派遣/人材派遣のお仕事・求人を探すならリクナビ派遣｜4ページ目

【高年収も目指せる！】

・社内イベントの企画運営
・取締役会/株主総会の運営
・施設の管理
・許認可申請、更新
・車両の管理（新規リース/駐車場の手配など）
・マニュアル整備、システム導入
・その他庶務サポート　など

＊CMでも人気の大手不動産会社より、《増員＊正社員ポジション》が届きました。

＊経験をフル活用しよう！今回は総務担当として、社内イベントの企画がメイン！表彰式やお客様おもてなし会など、楽しいイベントをサポートします。

＊中途入社の社員さんも多く受け入れ体制も整っていて、はじめての職場でも何かと安心！残業も少ないので、無理なく働きたい方にも♪
＜社会保険・雇用保険・労災保険加入＞
※各保険には、加入資格要件（雇用期間等）があります。

【仕事内容】
＊＊大手上場総合商社のグループ企業＊＊
1ヶ月限定の年末調整業務をお任せします。

・年末調整業務
・電話／メール対応
・ファイリング

＜収入例＞
時給1700円×7時間15分×20日＝246500円＋残業代・交通費です。

【職場環境】
丁寧に教えてもらえるので安心です！

＜在宅有！採用に関するサポート事務＞

▼面接アテンド
▼アンケート作成・集計（フォーマットあり）
▼社員とのやり取り（セミナー等の依頼メールの発信など）
▼求職者とのやりとり
▼経費精算

【Excelスキルを活かせる◎未経験からスタートできる採用事務】

◎面接アテンド
◎アンケート作成・集計（フォーマットあり）
◎社員とのやり取り（セミナー等の依頼メールの発信など）
◎求職者とのやりとり、
◎経費精算

▼正社員への切替え前提です♪
▼リモートワークＯＫ＊残業も少なくプライベート充実☆

【　主な業務内容　】

・入退社に関する事務手続き
・勤怠管理
・経費精算（専用システム）
・オフィス、設備の管理
・備品、名刺の発注
・書類作成、データ集計
・電話、メール対応

。＊─────────────＊。

◆最長6カ月の派遣期間終了後、正社員として直接雇用予定

◆想定年収420万　※ご経験やスキルに応じて前後します

◆待遇・福利厚生 
【待遇】賞与年2回、昇給年1回
【保険】社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
【手当】通勤手当支給　時間外手当支給
【休暇】完全週休二日制　年間休日120日以上（有給、年末年始、夏季、慶弔、産前・産後、育児休暇など）

【仕事内容】
国内上場企業や日本に拠点を置く外資系企業に対する内部監査支援業務をお任せします。

■事前に準備されている内部監査項目及びテスト方法の理解
■クライアントへのインタビューを通じたプロセスや内部統制の理解
■内部監査関係証憑のレビュー
■指摘事項の取りまとめ及び報告準備
■クライアントとの連絡対応など

【職場環境】
部署全体は400名弱が在籍しています。今回は業務量増加に伴う増員募集です。法人規定で出社7割での在宅勤務制度があります。

未経験⇒採用事務にチャレンジ！
丁寧に教えてくれるので安心◎
ルーティン業務多いので簡単＊
週3日在宅あって長期休暇もしっかり取れる♪
穏やかで優しい環境＊

▼お仕事内容
・応募者情報の入力
・面談日程調整（メール）
・会議室の予約管理
・採用状況管理（フォーマットあり）
など

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≪直接雇用後の条件≫
【雇用形態】正社員
【想定年収】380〜450万円　※経験・スキルに応じて相談
【保険】社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
【手当】交通費支給、残業代支給
【待遇】賞与年2回、昇給年1回
【休日】土日祝、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔・産休・育児休暇・介護休暇、誕生日休暇 等
【その他制度】健康診断制度、育児・介護サポート制度、健康保険組合による各種福利厚生、研修制度、資格取得補助制度、時短勤務制度、在宅勤務制度　等

同業務さんがいるからフォロー体制はバッチリ
働く環境をよくしたい！そんな方におすすめ★

・給与計算

・社保加入手続き

・申請処理

・年末調整

・入退社対応
など

経験に合わせておまかせします＊

≪　直接雇用後の条件　≫
想定年収年収459万〜539万円　※ご経験、スキルによります。
【保険】社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
【手当】交通費支給、残業代支給、ランチ手当、在宅手当、住宅手当など
【待遇】賞与年2回、昇給年1回
【休日】土日祝、夏季、年末年始、年間休日126日、有給休暇制度あり、慶弔・産休・育児休暇・介護休暇、生理休暇、子の看護休暇等
【その他】健康診断制度、育児・介護サポート制度、保養施設・レジャー・レストラン・エンタメの割引制度、研修制度、資格取得補助制度、退職金制度あり、社内ランチ販売、フリードリンクなど

【リモートあり！】

・評価制度の運用、フローの改善
・採用プロセスの構築、運用
・チームメンバーの育成、指導
・昇給/昇格/異動に伴う対応
・社内外の面談実施（オファー面談、入社後面談、契約更新や休職時など）

※将来的に以下もお任せする可能性があります
・就業規則の改定、36協定の届出
・人事評価の整備、改善
・研修の企画、運営、見直し

＊知名度バツグン！大手出版社グループより＜正社員前提＞の募集です！人事制度の運用に関する業務をメインに人事領域を幅広くおまかせ！

＊社内外ともにコミュニケーションが多いポジション。フレキシブルにご経験とスキルが活かせます！フレックス＆リモート併用OK！
＜社会保険・雇用保険・労災保険加入＞
※各保険には、加入資格要件（雇用期間等）があります。

【仕事内容】
＊IT関連企業にてバックオフィス業務全般をお任せしたします＊
【具体的には？】

〇総務
・各種業務の業務仕様書作成、書類整理、ファイリング
・取締役会、株主総会の準備・運営
・オフィス内で使用する備品などの発注、管理

〇人事労務
・中途社員の入退社に伴う事務手続き
・勤怠チェック

〇経理
・入金／支払／経費の処理
・請求書対応

※ご経験に応じて、業務幅・業務タスクは相談です♪

【職場環境】
流行りのシェアオフィスでとてもきれいなオフィスです♪週2〜3日程度の在宅が可能です。