副都心線のクリエイティブから、派遣/人材派遣のお仕事・求人を探すならリクナビ派遣｜7ページ目

仕事内容
【事業概要】 ADD（ABEMA DX Design）は2023年7月に立ち上がったクリエイティブの部署であり、 クリエイティブの力でABEMA事業収益に貢献することをミッションとしています。 (1)D2C領域におけるブランディング及び運用広告におけるデザイン制作及びディレクション（オーラル／BFC） (2)興行イベントを軸としたビジュアル、グッズ、プロモーションなど多岐にわたるデザイン制作及びディレクション ▼チーム体制 ・人数：5名（全員デザイナー） ・有期メンバー（派遣・業務委託）の人数：１名（女性） ・男女比：2：３ ・同じ業務をしている人の有無：新しい領域のデザイナー ・業務指示者：ADDチームのデザイナー（社員１名） ▼参考URL 動画配信サービス「ABEMA」：https://abema.tv/ BORDER FREE：https://borderfree-official.com/ 【業務内容】 ABEMA内にて以下業務をご担当いただきます。 ・運用広告領域における各種バナー制作（ディレクション、プランニング含む） └ディレクション業務はバナー制作を外注依頼する際に発生します。 ・コスメ、ヘルスケア領域におけるPOPなどのデザイン制作 ※応募時 ポートフォリオ必須 ※主に、BORDER FREE（ボーダーフリー）のクリエイティブ業務に関わって頂く想定です。 ▼業務割合 デザイン業務5：ディレクション業務5 グラフィック1：WEB（バナー/LP）9

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＼株式会社クリーク・アンド・リバー社について／
2021年〈クリエイターが選ぶ人材エージェンシーNo.1〉を獲得したクリエイティブワークに特化した人材紹介会社です。
デザイナーをはじめ、イラストレーター、ディレクターなど幅広い職種のお仕事をご紹介しております。
〈Cyber Agent.〉や〈mixi GROUP〉〈LINE株式会社〉など、大手企業との実績も豊富です！

私たちは
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」
「クライアントへの価値創造への貢献」
を掲げ、クリエイターと企業の架け橋となって新たな価値を生み出します。

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＼クリーク・アンド・リバー社のココが魅力！／

【1】プロフェッショナルの生涯価値の向上
私たちは、才能豊かなクリエイターを発掘し、育成と支援を行い、活躍できる環境をご提供しております。
それだけではなく、ライフステージの変化に伴うキャリアチェンジや労働環境を改める際も、豊富な案件の中からお仕事をご紹介してまいります。
「一度紹介したら終わり」ではなく、クリエイターの皆様と長くお付き合いし、クリエイターとして生涯価値向上のため伴走いたします。

【2】育成、スキルアップ支援を手厚くサポート
クリエイターのスキルアップのための社内研修はもちろん、オンライン学習Schoo（スクー）も無料で一部受講可能です。
幅広いジャンルの研修や授業を受講でき、常に成長できる場をご提供しております。
プロフェッショナルを育て、クライアントへ自信を持ってご紹介させていただきます。

【3】キャリアの可能性を最大化
業界を熟知した経験豊富な専門エージェントが、プロフェッショナル一人ひとりの価値観に寄り添い、キャリアを支援！
多様な選択肢の中から、ご自身の可能性を広げていくお手伝いをしています。

履歴書や職務経歴書などの応募書類に関するフィードバックや、転職動機なども細かくヒアリング。
本当にやりたい仕事は？スキルを伸ばしていくには？など、可能性を広げていくヒントが見つかるかもしれません。
派遣社員はもちろん、正社員や業務委託などの働き方も視野に、様々な可能性を探していきましょう。

キャリアアップ支援、開業支援、そして独立後にはビジネスパートナーとしてお付き合い。
ターニングポイントが訪れるたびに適切なサポートを行い、一生涯にわたりプロフェッショナルをサポートします。

仕事内容
どんな仕事？
スイーツイベントで口コミでも人気の洋菓子の販売をしてみませんか♪
レジ経験も活かせるお仕事です★

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズでは
来社不要・履歴書不要のWEB面談実施中です☆★
まずはお気軽にご応募くださいね♪

※画像はイメージです

具体的には、、、
人気スイーツを紹介するイベントでレジ操作や接客をお願いします！

＜お任せするお仕事は・・＞
・レジ操作
 →10/10〜10/12の遅番はレジ締めも発生します
・商品のお渡し
 →箱に入ったお菓子を紙袋に入れてお渡しします ※ラッピングはなし
・その他付帯業務
クリームやフルーツたっぷりのクッキーなどを扱います♪

勤務時の服装
帽子とエプロン貸与
白襟付きシャツ・黒系のパンツ、スニーカーもしくは黒靴を各自ご用意ください

〜ご応募お待ちしております〜

仕事内容
お仕事詳細
開発部では、今期からAIを活用したサービスの機能開発のPoCを行っています。
「AIを用いて経費精算におけるフローのどの部分を効率化できるのか」「生成AIを活用して何が実現可能なのか」等、企画・調査段階から携わって頂きます。
今後、AIを活用した機能を積極的に増やしていく予定であることから、開発体制にも力を入れていく方針です。
そこで、今回はこのAI開発メンバーのマネジメントを行っていただく方を募集することとなりました。

【過去のAIプロジェクト事例】
・画像処理/OCR機能（領収書読み取りアプリ）
・ICカードを利用した交通費精算の入力予測

【具体的な業務内容】
1.開発テーマの選定・調査
-お客様課題や製品課題の分析と改善アクションの策定(PdMと連携)
-最新技術の調査・検証

2.プロジェクト管理
- 開発工程における進捗管理/課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進
- 開発フローおよび開発プロセスの改善

3.開発成果物レビュー
- 設計レビューやコードレビューの実施

4.メンバーフォロー
- 開発進捗管理や1on1等のフォロー
- チームメンバーの育成（技術面や行動面など）

下記、何れかでの組み合わせとなります。
【AI開発環境】
利用言語：Python、Java
開発環境：Mac、Linux、Windows
コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー
バージョン管理システム：GitHub
チケット管理システム：GitHub

【サービスの開発環境】
使用言語：Java、JavaScript
ミドルウェア：Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery
データベース：PostgreSQL
IDE：IntelliJ
コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー
手法：アジャイル
バージョン管理システム：Github
チケット管理システム：Redmine
CI、テスト：Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
その他ツール：Flyway、Docker
PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
【手当】
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

勤務地
東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

勤務時間
9:00-18:00

休日
・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

福利厚生
・家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
・私服通勤
・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
・ラクスマイル制度
・その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント

加入保険
健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険

受動喫煙対策
屋内禁煙

仕事内容
お仕事詳細
職種 / 募集ポジション
【社員】リードUIアーティスト

職務内容
新規ゲーム開発プロジェクトにおいて、UIの作成からUXの提案までスキルや希望に応じて、幅広くアウトプットしていただきます。
※非公開案件も含まれるため、詳細は面談でお話できればと思います。
・企画、画面設計
・デザイン素材制作（バナー、アイコン、アイテムなど）
・アプリやWEBのページレイアウトやデザイン制作
・UIアニメーションや演出アニメーション制作

求める人物像
・世界を震撼させるサービスを作るということに本気で取り組んでくれる方
・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
・ベンチャーマインドを持ちながら自走できる方
・常により良いモノづくりを追求できる方
・チームワークを重んじる方
・ゲームシステムを理解して制作できる方
・新しいツールの習得や新表現への自発的な研究開発に熱心な方

休日
週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（3日間）
年末年始休暇（12月29日?1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など
※業務委託契約の場合、待遇／福利厚生はこの限りではありません。

福利厚生
・福利厚生
従業員持株会、家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、引越手当、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、女性活躍促進制度、健康診断、予防接種、マッサージルーム、医務室など

・研修制度
マネージャー昇格時研修、幹部研修など

加入保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

受動喫煙対策
有(喫煙室あり)