都営新宿線の人事・総務から、派遣/人材派遣のお仕事・求人を探すならリクナビ派遣｜4ページ目

超人気スニーカーを販売するスポーツ系アパレルメーカーで採用アシスタント業務をお任せします。

【具体的には】
新卒、中途、アルバイト採用に関わる事務作業

・採用受付業務
　-本社、各店舗の求人票作成（正社員・契約社員）
　-応募受付、面接調整
　-エージェント対応（連絡・調整）
　※一部英語でのやり取りあり（書面）

・研修サポート
　-研修日程調整、外部研修会社との調整
　-当日準備（会議室予約、備品等の事前準備）
　-その他庶務サポート（請求処理、社内システムへの登録、データ加工、電話対応　など）

＜補足＞
交渉などは社員の方が判断するので、事務作業に集中できます！

直接雇用での社員化前提のお仕事です！
私服勤務可能で働きやすい♪
（オフィスカジュアルでなくともOKです！）

【業務内容】
・求職者へのスカウト送信や日程調整
・書類選考準備や結果連絡

【使用ツール】
・スプレッドシート
・slack（チャットツール）
・その他

【働き方】
・残業：月10時間程度（1日30分程度）
※残業対応が出来ない方もご相談ください♪

＼正社員前提＊電話対応少なめ♪／　
女性が多く、ゆったり穏やかな雰囲気◎　
「建築・住宅づくり」に関する支援活動を行っている社団法人さまで【　総務　】のお仕事☆

★総務・事務未経験ＯＫ！　
★基本週３日程在宅ＭＩＸスタイル♪

≪お仕事内容≫

・書類整理
・備品管理
・入退社におけるサポート業務
・経費精算、郵便物管理
・その他、付随する業務

＊＊＊

≪　待遇・福利厚生　≫
【保険】社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
【手当】交通費支給、残業代支給、家族手当、住宅手当（社内規定による）
【待遇】賞与年2回、昇給年1回
【休暇】完全週休二日制、年間休日127日（年休多め！）、有給、夏季（4日）年末年始、慶弔、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇（5日/年）、時短制度（介護・育児サポート制度）、等
【その他】保養施設、資格支援制度、退職金制度、在宅勤務制度

【HRBPで正社員に！】

・戦略的な人事支援、人材管理プロセスの最適化
・人材獲得への戦略立案、採用プロセスの改善
・人材開発トレーニングや教育プログラムの設計、実施
・評価プロセスの支援
・労務管理、コンプライアンスの遵守
・経営層と連携、ミーティング
・グループ他拠点への訪問、出張

＊グローバル企業Gより、HRチーム《正社員前提》の募集が届きました！

＊HRビジネスパートナーご経験者さんへ！人事経験が長く、さらにプロフェッショナルを目指す方にぴったりのポジションです！

＊人気のリモート多め！週2〜4日の在宅併用が可能！英語スキルも活かして安定の正社員でキャリアアップ！
＜社会保険・雇用保険・労災保険加入＞
※各保険には、加入資格要件（雇用期間等）があります。

＼未経験→正社員へ！／
＜女性多数♪　和やか社風＞レジャー・リゾート施設運営会社さま【　総務　】のお仕事！

◎オフィスデビュー歓迎♪　◎慣れてきたら在宅勤務も活用できる！

≪お仕事内容≫

・契約書・請求書等の管理
・経費申請のチェック、不備確認
・勤怠データのチェック
・社内の美化管理
・備品管理、郵便対応、電話/メール対応　など　

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≪　待遇・福利厚生　≫
【保険】社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
【手当】交通費支給、残業代支給、住宅手当（社内規定による）
【待遇】賞与年2回、昇給年1回
【休暇】完全週休二日制、年間休日124日、有給、年末年始、慶弔、産休・育児休暇、育児サポート制度（時短・時差出社、子の看護休暇など）、特別休暇（リフレッシュ休暇・記念日・介護）等
【その他】保養施設、退職金制度、在宅勤務制度