東武野田線の服装自由の派遣/人材派遣のお仕事・求人を探すならリクナビ派遣｜9ページ目

仕事内容
CMなどでおなじみの大手通販会社＊お給料は週払いOK！＊フルはきついけど午後だけなら始めやすい！
通信販売でおなじみの会社さんの
コールセンターでのお仕事です

女性スタッフが多く定着率高め
インナーカラーも金髪もOK
服装も自由だから自分らしく働ける

髪色＆服装自由で自分らしく＊午後だけ働く！副業OK！wワーク歓迎！友達同士でのエントリー大歓迎
1.問合せ対応
お客様から「商品の変更がしたい」「定期購入の解約がしたい」などのお問合せが入ったら
2.PC入力
お客さまの個人情報や問合せ内容を聞きながら入力
※インカムを使用した電話対応だから入力や検索がしやすい
※マニュアルに沿って対応
業務に慣れてきたら、受付不備や返品確認などでお電話をかけることもあります。

仕事内容
髪色・ネイル・服装自由！子育て世代が多く活躍するコールセンター
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未経験大歓迎！！コールセンターデビュー
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派遣社員さんが多く活躍中のコールセンターでお問合せ対応のメンバーを大募集！
大手のコールセンターなので同期がいるので相談しやすい！
未経験からスタートした先輩も多数活躍中の職場ですよ！

赤ちゃん向けスキンケア・母親向けサプリなどを扱うコールセンターで注文受付や変更手続きなど
1. 問い合わせ対応
お客さまから
「商品（ベビー用品など）の注文変更したい」
「定期購入の解約がしたい」
「商品について教えて欲しい」
などのお問い合わせが入ったら、
↓
2. PC入力
お客さまの個人情報や
問合せ内容を聞きながら入力や
解約阻止のお願いなど
受付不備や返品確認などで
お電話をかけることもあります。

仕事内容
＜通信販売でおなじみの会社さんです＞＊話し方・作業の順番も研修で学べる＊未経験スタートOK
通信販売でおなじみの会社さんのコールセンターでのお仕事です。
女性スタッフが多く定着率高め、インナーカラーも金髪もOK。
服装も自由だから自分らしく働ける。
業務に慣れてきたら、受付不備や返品確認などでお客さまにお電話をかけることもあります。

＊ブランクOK＊お給料は週払いOK＊文字の打ち込みができればOK＊お友達同士でのエントリーも大歓迎
【仕事内容】
1.問合せ対応
お客さまから「商品（コスメや健康食品など）の変更がしたい」「定期購入の解約がしたい」「商品について教えて欲しい」などのお問い合わせが入ったら、
2.PC入力
お客さまの個人情報や問合せ内容を聞きながら入力
※インカムを使用した電話対応だから入力や検索がしやすい
※マニュアルに沿って対応

仕事内容
何十年後も残っていく「建物」や「街」そのもの。
誰もが知るテーマパークなど、カタチに残る仕事はやりがい大！

今回は、街づくりの過程に必要な役目であるプロジェクトサポート（施工管理）職を募集します。

【20代〜30代“正社員”の育成に力を入れてます】
★「当社研修センター※約1ヶ月間」で業務をゼロから学べるので未経験でも大丈夫！
★接客・サービス・営業等の経験を活かせます。仕事内容 スケジュール管理・品質管理・人員管理などの街づくりに関するサポート職
★20代30代活躍中！

【具体的には】
あなたが担うのは、進行管理・品質管理、人員管理などのサポート業務。

最初は、書類のファイリングや写真の撮影・整理、打ち合わせの日程調整、簡単な電話対応他の事務処理などプロジェクトのサポート業務が中心です。

※（変更の範囲）会社の定める業務
※何か困った時はケアマネージャーに相談して解決できます！

【主な内容】
◆スケジュールの管理
◆仕事を依頼する協力会社の選定やディレクション
◆資材搬出入する車両等の確認
◆書類や図面の管理
◆プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影）
◆写真や書類のファイリング
◆打ち合わせや会議の日程調整
など

【研修環境も充実】
・当社オリジナルの研修センターで、VR研修やベテラン講師から仕事に必要なノウハウを学べます。
・パソコンスキルやCADの習得をフォロー
※資格取得支援制度あり

〜本当に、何にも知らなくて大丈夫！〜
◆1ヶ月の研修で「働くイメージができる！」
「知らない世界に飛び込んでみたい」でも、
「手に職つけたい」でも、
「なんでもいいから資格を取りたい」でも、
「ワクワクすることに出会いたい」でも、
「コミュニケーション力をいかしたい」でも、いいんです！

〜2022年度の研修受講者1872名！〜
◆大人気のVR研修など、内容も盛りだくさん！
図面作成や測量の研修とかでは同期と競い合っていくので運動会みたいな感じかもしれません。肩ひじ張らなくていい20代30代の未経験入社ばかりなので学生気分も味わえて楽しい！と評判です。

【施工管理養成コース】
▼入所式・オリエンテーション（半日）
▼ビジネスマナー研修（半日）
▼施工管理基礎講習・実習（15日間）
▼理解度テスト（1日間）

【インタビュー1／入社2年目24歳Hさん】
〜研修中も、現場に配属後も、ナニこれ！楽しい！の毎日〜
◆好奇心があるなら、きっと好きなやつ
約1ヶ月ほどの学生生活みたいな研修期間。不安も生活も同じ年齢層の同期と一緒だったから、すごく心強かったし、安心もしました。だって前職も経験してきたこともみんな本当にバラバラだったし、これからどうなっていくのかなって悩みも同じだった。研修センターでは本格的でワクワクの連続。毎日たくさん質問しちゃいました(笑)。楽しくて面白かったんです、全部。

◆小さなことも評価されて自信がつく
現場に配属後も、こんなにコミュニケーションスキルが役立つの？っていうくらい自分が必要とされている、評価されていると感じる毎日。楽しいんです。

【インタビュー2／入社2年目26歳Sさん】
〜面接や研修で聞いたことと、実際にある環境に違いはない〜
◆あって良かった、行けてよかった「研修センター」
業界に強い希望があったわけでも、スキルUPを目指したわけでもなかった自分。「土日休みがいいな」それくらい応募理由はフワッとしていたんです。
研修センターに行って「こんなに本格的なの？」ってビックリもしましたが、一段づつ登っていくのが自分にあっているので基礎からきちんと学べることは、正直嬉しかったです。

◆働きだしてから変化したのは、正直驚いている
今では担当している改修の業務にも慣れてきたからこそ感じることも、悔しいこともある。周りにいる何年も続けている先輩達の豊富な知識で現場をどんどん動かしているのが、カッコいいなって。失敗から学ぶことも多くて建築がどんどん面白くなってきたんです。施工管理技士の資格取得にも興味が出てきました。貪欲になったのかも。