COBOLから関東の派遣/人材派遣のお仕事・求人を探すならリクナビ派遣｜9ページ目

仕事内容
【自治体システム（パッケージ）法改正対応（カスタマイズ：桁数拡張等）】
・詳細設計及びそれに伴う調査・分析。
・COBOLプログラム新規作成・改修。
・単体テスト、結合テスト。

＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／

・ブランク／未経験OK
・ライフスタイルに合わせた働き方
・経験を活かすお仕事

など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。
登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！

■ よくあるご質問 ■

【Q1】 未経験向けのお仕事はある？

派遣のメリットは、正社員ではできなかった仕事にチャレンジできること。
実務経験が無い場合でも技術をお持ちであれば、お仕事をご紹介できる可能性があります！
「新しい分野へチャレンジして、スキルアップしたい」など、ぜひご希望をお聞かせください。

【Q2】残業はどのくらい発生する？

就業の目安となるよう、お仕事をご紹介する際に残業時間の目安もしっかりとお伝えいたします。
プライベートを大切にしたい、スキルアップのためしっかり働きたい、などあなたのご希望やライフスタイルに合わせて一緒にお仕事を選びましょう！

【Q3】サポートはしてもらえる？

担当営業が定期的にご就業先へ伺って、ご状況に関してヒアリングいたします。
お困りごとがありましたら、小さなことでもお気軽にご相談ください！
ご就業先との折衝は、担当営業がしっかりと対応いたしますのでご安心くださいね。

仕事内容
【システム開発】
某メーカの販売管理システムのシステム再構築に伴う開発。
新システムとのデータ連携等。
環境：Linux、Windows
開発言語：Java、DB２、イントラマート、CSS、Cobol

＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／

・ブランク／未経験OK
・ライフスタイルに合わせた働き方
・経験を活かすお仕事

など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。
登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！

■ よくあるご質問 ■

【Q1】 未経験向けのお仕事はある？

派遣のメリットは、正社員ではできなかった仕事にチャレンジできること。
実務経験が無い場合でも技術をお持ちであれば、お仕事をご紹介できる可能性があります！
「新しい分野へチャレンジして、スキルアップしたい」など、ぜひご希望をお聞かせください。

【Q2】残業はどのくらい発生する？

就業の目安となるよう、お仕事をご紹介する際に残業時間の目安もしっかりとお伝えいたします。
プライベートを大切にしたい、スキルアップのためしっかり働きたい、などあなたのご希望やライフスタイルに合わせて一緒にお仕事を選びましょう！

【Q3】サポートはしてもらえる？

担当営業が定期的にご就業先へ伺って、ご状況に関してヒアリングいたします。
お困りごとがありましたら、小さなことでもお気軽にご相談ください！
ご就業先との折衝は、担当営業がしっかりと対応いたしますのでご安心くださいね。

仕事内容
【求人のポイント】
・無期雇用派遣の正社員採用！
・10名以上を採用予定！
・急募！内定までの期間は2週間以内

【当社の特徴】
・誰もが知る大手企業の取引が1000社以上
・自動車や家電など、さまざまな分野のモノづくりをサポート
・案件によってはリモート勤務／時差出勤あり
・年休120日／有給消化率85％
・残業月15〜20時間
・サービス残業一切なし
・家賃補助95％
・賞与年2回
・毎年2~8％の給与ベースアップ
・技術者視点を取り入れた評価制度による納得のいく査定
・寮費補助等の手当充実
・引越し代全額負担※規定有
・2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇の取得率は41％

■最先端技術も含めて案件は豊富にございます。
 担当のコンサルタントと相談しながら、
 あなたらしいご活躍をいただければと思います。

エキチカでの就業が可能です！

【仕事内容】COBOLを使用した開発業務
・基本設計〜保守
・オープン系
・議事録、スケジュール管理など

IT特化型の企業となります

仕事内容
【求人のポイント】
・無期雇用派遣の正社員採用！
・10名以上を採用予定！
・急募！内定までの期間は2週間以内

【当社の特徴】
・誰もが知る大手企業の取引が1000社以上
・自動車や家電など、さまざまな分野のモノづくりをサポート
・案件によってはリモート勤務／時差出勤あり
・年休120日／有給消化率85％
・残業月15〜20時間
・サービス残業一切なし
・家賃補助95％
・賞与年2回
・毎年2~8％の給与ベースアップ
・技術者視点を取り入れた評価制度による納得のいく査定
・寮費補助等の手当充実
・引越し代全額負担※規定有
・2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇の取得率は41％

■最先端技術も含めて案件は豊富にございます。
 担当のコンサルタントと相談しながら、
 あなたらしいご活躍をいただければと思います。

公共向けの年金システム開発を行います。
COBOLからWEB-COBOLへの移行を行うプロジェクトにて設計から開発、テストまでをお任せします。

大手ソフトウェア企業で社会貢献性の高い仕事に携われます。