関東の英語力不要の３カ月以上（長期）から、派遣/人材派遣のお仕事・求人を探すならリクナビ派遣｜8ページ目

仕事内容
賞与あり★残業なし★

★広告関連会社★正社員前提！年収４００万円以上！給与計算など

◆ＯＪＴがしっかりあり安心して就業スタート可能！同業務の方もいて、質問しやすい環境！近くにコンビニ・飲食店があり便利！オシャレを楽しめるオフィスカジュアル勤務です！
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人気の紹介予定派遣！本社での勤務！残業ほとんどなし！駅近で通勤ラクラクです！【お仕事の内容】社会保険事務、給与計算、年末調整、住民税異動関連業務、勤怠データ管理、
労務関連業務、伝票処理、資料作成、慶弔関連業務、備品管理、送付物対応、電話応対などをお願いします。♪♪引継ぎあり♪♪◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。
同業務の方がいるので安心です！

この求人は紹介予定派遣求人です。
紹介予定派遣とは、まず派遣社員として企業で一定期間（最長6ヶ月）働いた後正社員や契約社員になるため、仕事内容や職場環境を見極められるので、ミスマッチを防ぎ、無駄のない転職活動がおこなうことができます。

就業曜日：月・火・水・木・金
部署人数：2人
部署平均年齢：52歳

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アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、
英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。

「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」
「ちゃんと定時で帰りたい！」「リモートでお仕事したい。」
「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」
「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！

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仕事内容
大手・有名企業★残業なし★

基本１７時で帰れる！１２月まで！書類の確認など！駅近☆

◆複数名の募集！オフィスカジュアル勤務！同業務の方がいて心強い！ＯＪＴあり！先輩社員が教えてくれる！モクモク事務！アットホームな雰囲気の職場！約１ヶ月のお仕事です！
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１１月スタート！〈建設会社〉土日祝お休み☆残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！【お仕事の内容】書類の確認（保険料控除・住宅控除）、エクセルへの入力作業、
社員への問い合わせ連絡対応などをお願いします。
アットホームな雰囲気の職場です！

就業曜日：月・火・水・木・金
部署人数：8人
部署平均年齢：36歳

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アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、
英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。

「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」
「ちゃんと定時で帰りたい！」「リモートでお仕事したい。」
「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」
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仕事内容
お仕事詳細
主な仕事内容
＜人材育成＞
・当社グループ独自の研修体系確立（現状把握〜経営陣の期待反映〜カリキュラム作成〜運営）
※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。

＜人材採用＞
・新しい発想での採用戦略の構築。
・効果的・効率的な採用プロセスの確立
※選考精度を高めるだけでなく、応募母集団を効果的に形成し、入社に至るまでモチベートしていくこと。

必要なスキル・経験
【その他】
・英語力不問
・職制管理職経験不問（部下マネジメントの経験は必須ではなく、若年層も歓迎します）

この仕事のやりがい
・成長貢献を期待する重要ポジション
現在当社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションとなります。
「人材育成・採用」は、その中でも中長期の重点課題に位置付けられており、経営陣から高い期待を掛けられています。これを心地よいプレッシャーとしてキャリアアップを図りたい方にうってつけのポジションです。

・フラットで風通しが良い社風
役員や上司にも「さん」付けで呼び合う、フラットな社風です。経営者の近くで一緒に語り合いながら、「社員が成長し続ける仕組み創り」を実現していきたいと考えています。

・プロフェッショナル集団
グループ社内には、雑誌編集、商品企画、広告、物流など、各領域のプロフェッショナルが大勢います。こうしたノウハウを、他のメンバーが活用できるスキルに昇華させ、後世まで受け継いでいく仕組みを構築することも大切なミッションです。

こんな方に来てほしい
・人はいつからでも自分を変えることができると考えている方
・自身の判断結果に対して、冷静に論理的な根拠を導ける方
・マルチタスクが得意で、スピード感に優れた方

配属先
人事総務部 採用・育成課
現在、人事総務部（部長を含めて11名）は人事と総務の2組織体制ですが、本ポジションのご入社が決まられた後は、人事領域を「採用・育成課」と「人事・労務課」に分離することを想定しています。
人事総務部員は東京・大阪の両事業所で勤務していますが、本ポジションの業務は全て東京で行います。

勤務時間
9:00〜18:00（うち1時間休憩）
・管理職としての労働時間管理を行います。
・新型コロナ感染状況次第ですが、緊急事態宣言等が発出されていない状況においては、週に2日以上の出社を求めます（在宅勤務は週に3日まで）。

休日・休暇
休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など

福利厚生
・交通費全支給
・各種社会保険完備
・テレワーク
・自社通販商品社割制度
・慶弔見舞金
・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
・服装自由(私服可)

選考プロセス
一次：人事総務部長
※一次面接通過者には適性検査（SPI-3）のセンター受験をお願いします。
二次：社長
最終：プレゼンテーション面接

仕事についての詳細
当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する女性向け雑誌の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。
2018年4月にホールディングス化した後、グループ7社、社員約800名、グループの顧客資産100万人を超える規模となっています。
グループ各社の人事制度統一・改革は順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するために 【人材育成・採用】 が最重点課題の一つとなっています。
この実現に向けて、今後の事業拡大を支える社員を採用し、社員の継続的な成長を支える専任組織として「育成・採用強化」を主なミッションとする組織を新設します。この新設組織を率いる課長の募集です。
特に育成面では、これまでの当社の研修体系は、いったん否定してゼロベースで検討していただきます。まずは、当社の現状分析から、必要な人材を定義すること。そして、社員に対する経営陣の高い期待を理解して、相応しいカリキュラムに落とし込むこと。これがスタートラインだと考えています。

仕事内容
大手・有名企業★残業なし★10時以降出社★

基本１８時まで！広報アシスタント＊大手老舗企業＊＠1800円

◆残業がほとんどない魅力的なお仕事！駅から徒歩圏内！自社ビル勤務◎デニムＯＫ＊質問しやすく先輩社員が教えてくれる♪当社スタッフ＆同業務の方もいるので安心です＊
◆
１１月スタート！〈商業施設の運営企業〉朝ラクラク１０時始業◎ウレシイ土日祝休みです♪【お仕事の内容】マスコミから依頼があった場合のアテンド・現調・ロケハン業務、
マスコミからの問い合わせ受け、展開企画書の回収（実施概要の企画書）、見積り・申込書作成、請求書処理対応…など。♪♪ＯＪＴ・マニュアルあり♪♪
当社スタッフ就業中です！

就業曜日：月・火・水・木・金
部署人数：31人
部署平均年齢：35歳

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「PCは学生の頃に使っただけ」

「パワーポイントなんて使ったことがない……」など

スキルに自信がない、事務未経験の方にも研修がしっかりあります！

残業も少なめでゆったり働けるオフィスは多数。まずはあなたのご希望を教えてくださいね！

もちろん事務経験がある方には、スキルに合ったオシゴトも見つかります！

※ご案内可能な企業・ポジションは時期により異なります。

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