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2024年09月19日掲載
【東京本社】人材採用・育成担当(課長)
お仕事のポイント!
Excel3年以上、Powerpoint3年以上、人事職3年以上/人事
求人の特徴土日祝休み、即日勤務可、長期、フレックス、残業月30時間程度求人ポイント交通費支給,即日勤務OK,長期,平日のみOK,経験者歓迎,フレックスタイム制度,社会保険完備,残業月20時間以上
仕事内容
仕事内容お仕事詳細主な仕事内容<人材育成>・当社グループ独自の研修体系確立(現状把握〜経営陣の期待反映〜カリキュラム作成〜運営)※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。<人材採用>・新しい発想での採用戦略の構築。・効果的・効率的な採用プロセスの確立※選考精度を高めるだけでなく、応募母集団を効果的に形成し、入社に至るまでモチベートしていくこと。必要なスキル・経験【その他】・英語力不問・職制管理職経験不問(部下マネジメントの経験は必須ではなく、若年層も歓迎します)この仕事のやりがい・成長貢献を期待する重要ポジション現在当社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションとなります。「人材育成・採用」は、その中でも中長期の重点課題に位置付けられており、経営陣から高い期待を掛けられています。これを心地よいプレッシャーとしてキャリアアップを図りたい方にうってつけのポジションです。・フラットで風通しが良い社風役員や上司にも「さん」付けで呼び合う、フラットな社風です。経営者の近くで一緒に語り合いながら、「社員が成長し続ける仕組み創り」を実現していきたいと考えています。・プロフェッショナル集団グループ社内には、雑誌編集、商品企画、広告、物流など、各領域のプロフェッショナルが大勢います。こうしたノウハウを、他のメンバーが活用できるスキルに昇華させ、後世まで受け継いでいく仕組みを構築することも大切なミッションです。こんな方に来てほしい・人はいつからでも自分を変えることができると考えている方・自身の判断結果に対して、冷静に論理的な根拠を導ける方・マルチタスクが得意で、スピード感に優れた方配属先人事総務部 採用・育成課現在、人事総務部(部長を含めて11名)は人事と総務の2組織体制ですが、本ポジションのご入社が決まられた後は、人事領域を「採用・育成課」と「人事・労務課」に分離することを想定しています。人事総務部員は東京・大阪の両事業所で勤務していますが、本ポジションの業務は全て東京で行います。勤務時間9:00〜18:00(うち1時間休憩)・管理職としての労働時間管理を行います。・新型コロナ感染状況次第ですが、緊急事態宣言等が発出されていない状況においては、週に2日以上の出社を求めます(在宅勤務は週に3日まで)。休日・休暇休日:完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など福利厚生・交通費全支給・各種社会保険完備・テレワーク・自社通販商品社割制度・慶弔見舞金・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担・服装自由(私服可)選考プロセス一次:人事総務部長※一次面接通過者には適性検査(SPI-3)のセンター受験をお願いします。二次:社長最終:プレゼンテーション面接仕事についての詳細当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する女性向け雑誌の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。2018年4月にホールディングス化した後、グループ7社、社員約800名、グループの顧客資産100万人を超える規模となっています。グループ各社の人事制度統一・改革は順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するために 【人材育成・採用】 が最重点課題の一つとなっています。この実現に向けて、今後の事業拡大を支える社員を採用し、社員の継続的な成長を支える専任組織として「育成・採用強化」を主なミッションとする組織を新設します。この新設組織を率いる課長の募集です。特に育成面では、これまでの当社の研修体系は、いったん否定してゼロベースで検討していただきます。まずは、当社の現状分析から、必要な人材を定義すること。そして、社員に対する経営陣の高い期待を理解して、相応しいカリキュラムに落とし込むこと。これがスタートラインだと考えています。
月給
625000円〜733400円
給与詳細月給625,000~733,400円固定残業代無し試用期間無し通勤手当有り
東京都 千代田区東京都千代田区
応募条件必須スキル(備考)・事業会社における人事担当部署の経験3年間以上・事業会社における中途採用の面接経験人数 累計500名以上・社員のキャリアパス設計を主導した経験・研修要件定義・企画・設営・インストラクションまでを一貫して実施した経験・MicrosoftExcel・PowerPointのスキル中級以上歓迎スキル(備考)・HRコンサルまたは研修企画企業のご経験(但し、事業会社の所属経験は必須)
フレックスタイム制度
勤務時間・シフト詳細09:00〜18:00(休憩1時間・実働8時間)
休日・休暇土/日/祝
AnyKan株式会社
保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
エントリーが集まり次第掲載終了
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このお仕事を紹介する派遣会社
人材派遣・職業紹介
お仕事No:139cf7d3541ae780
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