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保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生: 
1.年次有給休暇
最初の就労より継続勤務された６ヶ月間（６ヶ月経過後は勤続勤務１年毎）の契約日数に応じて、
年次有給休暇が付与されます。
2.社会保険加入について
保険には、労働保険（労災保険、雇用保険）と社会保険（健康保険、厚生年金保険）とがあります。
労災保険は当社で就労されている限り、全ての方に適用となりますが、
雇用保険と社会保険については一定の条件を満たされている場合に加入手続きをさせていただきます。
3.労働者災害補償保険（労災）について
労災保険制度とは業務上あるいは通勤途中での災害による負傷等について保険給付を行う目的の制度です。
派遣スタッフの皆様は、派遣契約期間中はこの労災保険が適用されます。
4.労働組合について
人間関係の良い、明るい環境・働きがいのある職場環境を目指し、労働組合を結成しています。
一定の条件が満たされた場合にはご加入頂けます。
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

＜こだわり条件＞
勤務期間:長期（3ヶ月以上）
交通費支給
即日勤務OK
長期
シフト制
急募
経験者歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
フリーター歓迎
主婦・主夫歓迎
ブランクOK
U・Iターン歓迎
駅近5分以内
禁煙・分煙
研修あり
残業月20時間以内
社員登用あり
転勤なし
ミドル活躍中
きれいなオフィス
土日休み
週5日
ホテル
1百貨店・デパート


■加入保険
各種保険完備
下記の加入要件を満たす場合は各種保険にご加入いただけます。

・雇用保険
下記両方を満たす場合
(1)週20時間以上就業の雇用契約
(2)31日以上就業の雇用契約

・社会保険
AまたはBを満たす場合
A.週30時間上かつ週4日以上就業の雇用契約
B.以下の4つすべてを満たす場合
(1)週20時間以上就業の雇用契約
(2)月額賃金が88,000円以上（年106万円以上）
(3)就業期間が2ヶ月以上見込まれること
(4)昼間学生でないこと

・労災保険
労災保険制度とは、業務上あるいは通勤地中での災害による負傷当について保険給付を行う目的の制度です。業務スタッフ・契約社員・派遣スタッフの皆様は、契約期間中はこの労災保険が適用されます。 もっと見る