北信越のミドル（40歳以上）活躍中の派遣/人材派遣のお仕事・求人を探すならリクナビ派遣｜6ページ目

■一般事務 *社内・社外文書の作成・回覧、社内メール送受信 *伝票のチェック・データ入力 *毎朝の新聞チェック、電報手配 *顧客情報入力・管理 *補修・メンテナンス依頼の対応 電話にて内容を聞き取り、担当者へ取次（報告書の作成） 報告書・完了書作成、工事伝票入力・チェック・ファイリング *イベント運営補助 6月鉢植え、8月木工教室、12月リース作りなどのイベント運営補助 顧客への案内連絡（電話、案内文作成・送付）、イベント準備・手配、当日受付など  【男女比】2:1【配属先部署】事務局【部署人数】9名 【その他環境】無料駐車場あり、制服あり、残業少なめ  ☆会社行事盛りだくさん!和気あいあいとした環境です♪ 仕事納めは例年温泉1泊2日/2年に1回協力業者と一緒に運動会などもあります◎　　　　
【担当者より】20〜30代の若手社員活躍中!綺麗な社屋で憧れのオフィスワーク☆彡会社行事も多く和気あいあいとした職

《業務用アプリケーションソフトの開発・販売会社》人気の紹介予定派遣！ご応募お待ちしております☆彡　　
【お仕事の内容】
導入準備：ネットワーク・サーバーの構築、ハードウェアの納品、導入：顧客先のサーバーや端末へソフトウェアのインストール、ネットワークインフラの設計・構築、アフターサービス：職員や社員の方に対する操作方法の指導…など。
　
◆３ヶ月後に正社員として直雇用予定です。


【受動喫煙防止法の取り組み：分煙】
【新型コロナウイルス感染症の取り組み：ウェブ・電話面談登録可能】

【コールセンター（インバウンド）】 ■通信サービスに関する顧客・代理店からの問合せ対応 （電話・チャット対応/申込書の確認・商品説明・申込手続方法など） ■対応結果のデータ入力 （専用システムへのデータ入力）  【シフト勤務】週休2日 8:50〜17:20 /9:50〜18:20 /10:40〜19:10 /11:00〜19:30 *研修3日間は8:50-17:20です *その後、ロープレや座学研修なども別途実施します◎  【環境など】 *所属人数100名以上、部署は40名ほどの職場です。分からないこともすぐに聞ける環境ですよ *休憩室・ロッカー・食堂:あり *服装:私服、Tシャツにスニーカー勤務もOKなのでラクチン★　　　　
【担当者より】車通勤の方、駐車場代はマンパワーが負担しますよ!駅からも徒歩圏内なのでとても便利な立地◎お手軽なランチ食堂もあり、リフレッシュルームは大人数でも気にならず過ごせる空間です^^≪期間コメント≫時間・曜日などお気軽にお問

＼一般事務/ ・備品、準備品の管理 ・産業廃棄物管理票の交付 ・予算管理   【男女比】【配属先部署】富山支店 【部署人数】 【職場環境】 ・服装 オフィスカジュアル　　　　
【担当者より】【電話登録会開催中☆】いつでもどこでもあなたのお好きな時間に登録ができるのでとっても便利!タイミングが合わなければお時間相談も受付中★就業中の方や遠方の方もお気軽にお問い合わせ下さい♪　　
《直雇用後》　　*月給　225、000円〜290、000円　*年収　3、900、000円〜5、000、000円【企業情報】総合エンジニアリング企業【昇給昇格】あり【休日】　土・日・祝※年間休日122日【福利厚生】社会保険完備、通勤手当、残業手当、家族手当あり

大手団体で働く絶好のチャンス！幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！　　
【お願いしたいお仕事の内容】
専用システムへのデータ入力、各種書類作成（フォーマット有）、書類整理、ファイリングなどをお願いします。


【受動喫煙防止法の取り組み：禁煙】
【新型コロナウイルス感染症の取り組み：ウェブ・電話面談登録可能】

≪情報システム企画・販売などを行う会社≫同業務の方がいて心強い！ちょっとひと息、休憩室も完備しています！　　
【お仕事の内容】
経費システムへの入力、月次業務（経費の計上、売上実績管理表の作成、月次サポート）、入出金管理、銀行振込業務（ネットバンキング）、仕訳入力などをお願いします。
　♪♪引継ぎ＆研修制度があり安心♪♪

【受動喫煙防止法の取り組み：分煙】
【新型コロナウイルス感染症の取り組み：ウェブ・電話面談登録可能】

【一般事務】 ◆受発注業務:取引先からの注文処理、工場への発注手配（専用システム&フォーマット使用） ◆伝票処理:請求書の発送など ◆社内外との納期確認・連絡（納期調整はございません♪） ◆電話対応・来客対応 <就業時間> 派遣期間:9:00〜17:00（休憩1時間/残業なし） 正社員切替後:8:20〜17:15（休憩1時間/残業なし）  【男女比】5:5 【配属先部署】本社 【部署人数】30名 【平均年齢】45歳 【同業務担当者】5名  【制服】貸与あり 【ロッカー・更衣室】あり 【休憩室】あり 【駐車場】無料　　　　
【担当者より】【電話登録会開催中☆】いつでもどこでもあなたのお好きな時間に登録ができるのでとっても便利!タイミングが合わなければお時間相談も受付中★就業中の方や遠方の方もお気軽にお問い合わせ下さい♪　　
《直雇用後》　　*月給　175、000円〜　*年収　2、537、500円〜【企業情報】医薬品・飲料メーカー【休日】　土・

≫情報処理サービス会社≪未経験の方でも大丈夫！当社スタッフも就業中なので安心です！　　
【お仕事の内容】
パソコンのセットアップ業務：ソフトウェアインストール、ＯＳ環境設定、設定後のＰＣの制動テスト、キッティング、使用部署への配送準備、ＯＡ機器の保管・棚卸・修理手配サポート、作業結果のＰＣフォーマットへの入力、電話応対などをお願いします。


【受動喫煙防止法の取り組み：分煙】
【新型コロナウイルス感染症の取り組み：ウェブ・電話面談登録可能】

〔経営コンサルティングなどを行う会社〕人気の紹介予定派遣のお仕事★お見逃しなく！　　
【お仕事の内容】
組織課題のヒアリング・分析、課題に基づいた改善案の企画提案、勤怠データ管理、休暇管理、就業規則の作成改定、社会保険関連業務、労使協定管理、助成金の申請、入退社手続きなどをお願いします。
　
◆３ヶ月後に正社員として直雇用予定です。


【受動喫煙防止法の取り組み：分煙】
【新型コロナウイルス感染症の取り組み：ウェブ・電話面談登録可能】

■分析補助 脱石油としてバイオマスの金沢大学との共同研究事業における分析補助業務 薬品・科学系 島津製作所の分析装置による分析補助  【男女比】 【配属先部署】共同研究室 【部署人数】24名（同業務者有）　　　　
【担当者より】社員登用の可能性もあり◎長期的な就業が可能なお仕事です♪♪【電話登録会開催中☆】タイミングが合わなければお時間相談も受付中★現在お仕事中の方もお気軽にお問い合わせください◎≪期間コメント≫即日・先付けスタート希望もご相談ください♪

*★*― 結婚相談所でのお電話のお仕事 ―*★* ・新規リスト、追客リストを見て電話掛け ・電話がけで対象者を見つけたら、情報のヒアリング ・架電日報へ実績の記録、問診票の精査 ・必要に応じて案内資料を送付 、送付した日の記録  【男女比】1:9 【配属先部署】金沢店 【部署人数】10名 【制服】なし 【休み】第二・第四水曜日定休日、シフト制　　　　
【担当者より】<接客業や事務からのキャリアチェンジも大歓迎です♪>マンパワーへの登録はお電話で簡単にできますので、まずはご相談ください♪【電話登録会開催中☆】≪期間コメント≫即日・先付けスタート希望も相談可能♪

●情報通信会社●ウレシイ土日祝休み！長期就業可能なお仕事です！　　
【お願いしたいお仕事の内容】
取引先からの問い合わせ対応・内容を専用システムへ入力、回答できる分は回答／不明点は折り返し対応、メール対応などをお願いします。


【受動喫煙防止法の取り組み：分煙】
【新型コロナウイルス感染症の取り組み：ウェブ・電話面談登録可能】

１月スタート！当社含む派遣スタッフ活躍中！同業務者がいるので安心して働けます！　　
【お仕事の内容】
学生から資料がメールで来るので各講義ごとのフォルダへ振り分け、オンライン授業に必要な資料作成、学生の各種申請書の対応、提出書類の受付・管理、窓口対応（問い合わせ対応・質問への回答）、講師との連絡事項のやり取りなどをお願いします。


【受動喫煙防止法の取り組み：禁煙】
【新型コロナウイルス感染症の取り組み：ウェブ・電話面談登録可能】

実働６ｈ♪９時〜１６時の固定勤務も相談可能★幅広い年齢層の方が活躍中です！　　
【お仕事の内容】
データ入力、窓口一次対応、郵便物の仕分け、食事の配膳、電話応対などをお願いします。


【受動喫煙防止法の取り組み：禁煙】
【新型コロナウイルス感染症の取り組み：ウェブ・電話面談登録可能】

◆一般事務 ・システムへのデータ入力（契約情報の入力、受発注内容、売上データなど） ・備品発注 ・来客対応 ・電話対応など  【男女比】9:1【配属部署】営業所【部署人数】10名 【服装】制服なし（オフィスカジュアル） 【休憩室】あり 【通勤】自転車・車OK 【直接雇用】可能性あり　　　　
【担当者より】和気あいあいとした働きやすい職場環境の会社です◎◎直接雇用の可能性もあるので長く働きたい方へおススメ♪まずは気楽にご相談お待ちしております。≪期間コメント≫開始日などお気軽にお問合せください★

◆経営コンサルティング／人材サービスなどを行う会社
◆車・バイク・車通勤ＯＫ！駐車場無料です！　　
【お仕事の内容】
組織課題のヒアリング・分析、課題に基づいた人事制度の企画提案、各種制度の運用状況確認、メンテナンス・タレントマネジメントシステムの管理、従業員満足度の測定、改善策の検討実施、１ｏｎ１実施状況管理・推進など。
　
◆３ヶ月後に正社員として直雇用予定です。


【受動喫煙防止法の取り組み：分煙】
【新型コロナウイルス感染症の取り組み：ウェブ・電話面談登録可能】