京阪京津線の研修制度ありの派遣/人材派遣のお仕事・求人を探すならリクナビ派遣｜7ページ目

仕事内容
お仕事内容
＜＜ご利用者様の日常を一番近くでサポート＞＞
・入浴 ・食事 ・排泄サポート
・見守りといった介護業務全般をお任せします。

未経験や無資格、ブランク復帰の方も大歓迎！

「介護職員初任者研修」や「実務者研修」など
無料で取得できるサポート制度あり（規定有）

小規模多機能型居宅介護事業所とは？
介護サービスの一形態で、
高齢者や要介護者が住み慣れた地域で自立した生活を続けられるように支援する施設です。

・デイサービス
・ショートステイ
・訪問サービス
の3つの機能を組み合わせて提供されるのが特徴です。

ご利用者が住み慣れた地域で
可能な限り自立した生活を続けられるよう支援することを目的としています。

長期安定！レバレジーズグループ＊
介護・医療業界への派遣・有料職業紹介を中心に
求職者と企業のより良いマッチングを目指しています。

▼自社サイトも運営
https://job.kiracare.jp/

アドバイザーのサポートが充実していることが魅力！
給与や勤務地などの希望、終業後のキャリアUPまでの
フォローなど、レバレジーズにお任せください！

＜＜よくあるご質問＞＞
Q. 未経験だけど大丈夫？
A. 経験や資格を問わないお仕事も多数ございます！
 サポート体制やスキルアップ研修が
 充実しているのでご安心下さい！

Q. 登録会に参加せず、申込みは可能？
A. 電話面談を実施しており
 派遣先への応募はご来社頂く必要はありません！
 就業前に顔合わせの為に派遣先へ訪問頂いております

仕事内容
お仕事内容
＜＜ご利用者様の日常を一番近くでサポート＞＞
・入浴 ・食事 ・排泄サポート
・見守りといった介護業務全般をお任せします。

未経験や無資格、ブランク復帰の方も大歓迎！

「介護職員初任者研修」や「実務者研修」など
無料で取得できるサポート制度あり（規定有）

特別養護老人ホームとは？
要介護3以上の方を対象としており、
身体介助から食事、入浴、排泄など
日常生活をサポートします。

看取りに携わることもあるため
大変な場面もありますが
介護職としても、人間としても
大きく成長できますよ。

長期安定！レバレジーズグループ＊
介護・医療業界への派遣・有料職業紹介を中心に
求職者と企業のより良いマッチングを目指しています。

▼自社サイトも運営
https://job.kiracare.jp/

アドバイザーのサポートが充実していることが魅力！
給与や勤務地などの希望、終業後のキャリアUPまでの
フォローなど、レバレジーズにお任せください！

＜＜よくあるご質問＞＞
Q. 未経験だけど大丈夫？
A. 経験や資格を問わないお仕事も多数ございます！
 サポート体制やスキルアップ研修が
 充実しているのでご安心下さい！

Q. 登録会に参加せず、申込みは可能？
A. 電話面談を実施しており
 派遣先への応募はご来社頂く必要はありません！
 就業前に顔合わせの為に派遣先へ訪問頂いております

仕事内容
【求人のポイント】
・無期雇用派遣の正社員採用！
・10名以上を採用予定！
・急募！内定までの期間は2週間以内

【当社の特徴】
・誰もが知る大手企業の取引が1000社以上
・自動車や家電など、さまざまな分野のモノづくりをサポート
・案件によってはリモート勤務／時差出勤あり
・年休120日／有給消化率85％
・残業月15〜20時間
・サービス残業一切なし
・家賃補助95％
・賞与年2回
・毎年2~8％の給与ベースアップ
・技術者視点を取り入れた評価制度による納得のいく査定
・寮費補助等の手当充実
・引越し代全額負担※規定有
・2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇の取得率は41％

■最先端技術も含めて案件は豊富にございます。
 担当のコンサルタントと相談しながら、
 あなたらしいご活躍をいただければと思います。

有機太陽電池の作製実験、研究開発
実験操作として、秤量や混合、塗布を行います。
実験計画の立案から結果報告まで、トータルで携わることができるため、自らのスキルアップに繋がります。
大手素材メーカーにて、研究開発に携わることができます！
年齢は若い方が多く、活気がありながら、皆さん丁寧に教えてくださる温かい職場です。

仕事内容
【求人のポイント】
・無期雇用派遣の正社員採用！
・10名以上を採用予定！
・急募！内定までの期間は2週間以内

【当社の特徴】
・誰もが知る大手企業の取引が1000社以上
・自動車や家電など、さまざまな分野のモノづくりをサポート
・案件によってはリモート勤務／時差出勤あり
・年休120日／有給消化率85％
・残業月15〜20時間
・サービス残業一切なし
・家賃補助95％
・賞与年2回
・毎年2~8％の給与ベースアップ
・技術者視点を取り入れた評価制度による納得のいく査定
・寮費補助等の手当充実
・引越し代全額負担※規定有
・2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇の取得率は41％

■最先端技術も含めて案件は豊富にございます。
 担当のコンサルタントと相談しながら、
 あなたらしいご活躍をいただければと思います。

プラント工事の施工管理業務

国内大手 東レの関連企業での勤務となります。