神戸新交通ポートアイランド線(三宮−神戸空港)の研修制度ありの派遣/人材派遣のお仕事・求人を探すならリクナビ派遣｜6ページ目

仕事内容
＼お勧めポイント／
＊売上上昇のためスタッフ募集！
＊接客経験があればOK！物販未経験OK！
＊店舗環境◎！スタッフ全員楽しくお仕事できる環境です♪

アパレル未経験でもOK！
コンビニ・飲食店・事務経験者の方が活躍中♪
接客が好きな方、アパレル雑貨販売に挑戦したい方歓迎致します！

【主な取り扱い商品】
ルームウェア・マットレス・リカバリーウェア・インソール・サンダル・枕 等
身体のバランスを整えるための、今注目されている商品ばかりです。
もちろん、商品研修もあるので、知識ゼロでも安心してスタートいただけます☆

【ショップスタッフ業務全般】
・接客、販売
・電話問い合わせ
・在庫管理、検索
・開店、閉店作業／店内清掃
・レジ対応/金銭授受
・プレゼントラッピング
・商品や備品の受発注／取り寄せ注文

アパレルなどの接客販売だけでなく、専門的な知識を身につけることができます。
【サポート体制◎】
＊リカバリーウェアは着るだけで回復効果のある医療機器の新認定を受けたブランドを運営しています。
専門知識は入りません。先輩がイチから1対1でサポートするので未経験でも安心！
これからますます注目が集まる業界で店舗スタッフとして活躍してみませんか？
【ブランドについて】
ＴＥＮＴＩＡＬ（テンシャル）
https://tential.jp/
★公式HP・商品ページはこちら★

ブランドコンセプトは「よく生きる、カラダへ」。
挑戦し続ける全ての人を24時間365日身体をサポートするための製品！
アパレルなどの接客販売だけでなく、専門的な知識を身につけることができます！

年齢層は様々で20代〜70代という幅広い層でご来店していただきます。
特にプレゼントが多くラッピングを知ることが多くあります♪
ラッピングは簡単なものなのでご安心ください！
【店舗環境について】
ウィルオブワークが運営する店舗でのお仕事です。
ブランドのことでわからない事、会社のシステムでわからない事など
なんでも相談できる環境！

元気で明るい社員、スタッフばかりですので、楽しくお仕事して頂けます♪
【身だしなみについて】
★ネイルOK！華美な装飾でなければネイル可能♪
★髪色ある程度自由！
※金髪、原色はNGとさせて頂きます。

■制服について
S~XLでTシャツが貸与されます。
マスクも貸し出し有◎

・マスク着用必須・シンプルなパンツ・スニーカーor革靴でお願い致します。

仕事内容
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☆営業活動はありません！訪問日時が決まっている自宅へ伺うだけ！
☆給与の前払い制度の利用OK！即給料getできます！

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【お仕事内容】
ガス設備の保守や点検を行なう現場のお仕事をお任せします！会社が貸与する原付バイクで訪問します

■ガスの保守・点検
・・・ガスメーターの法定点検など
■入退去手続
・・・ガスの契約手続き、開栓・閉栓作業 など
■ガス利用中のご家庭を訪問して点検を実施
・・・マンション、一戸建て、アパート など

＊事前に実施日時をお知らせ済み！「飛び込み」での作業は一切なし！
��定期的な点検が法律によって義務付けられている作業です！ガスを安心して使用できるようにする大切なお仕事です

【お仕事のについて】
■全く知識や経験がなくても大丈夫！入社後にしっかり研修を行うので、安心してお仕事に慣れることができます

■関西に多数の拠点あり！お住まいから近い営業所へ配属予定！
��将来的に転勤が発生する場合がありますが、転居は発生しません

■提案営業なし！機器の買い替えを希望された時も、近くの店舗を案内するだけ！

■1日のうち、20〜30件ほどのペースで巡回します！

仕事内容
雇用形態：無期雇用派遣 PCによるデータ入力・集計 各種資料作成 伝票整理、経理補助 電話やメールの対応 受発注業務のサポート 等 仕事内容は配属先による 紹介会社：事業内容 人材紹介 人材派遣 人材コンサルタント業 許可番号 【厚生労働大臣許可】 労働者派遣事業 : 16-300027 有料職業紹介業 : 16-ユ-300112 その他 Ｗeb面接も可能。お気軽にご相談下さい。

仕事内容
何十年後も残っていく「建物」や「街」そのもの。
誰もが知るテーマパークなど、カタチに残る仕事はやりがい大！

今回は、街づくりの過程に必要な役目であるプロジェクトサポート（施工管理）職を募集します。

【20代〜30代“正社員”の育成に力を入れてます】
★「当社研修センター※約1ヶ月間」で業務をゼロから学べるので未経験でも大丈夫！
★接客・サービス・営業等の経験を活かせます。仕事内容 スケジュール管理・品質管理・人員管理などの街づくりに関するサポート職
★20代30代活躍中！

【具体的には】
あなたが担うのは、進行管理・品質管理、人員管理などのサポート業務。

最初は、書類のファイリングや写真の撮影・整理、打ち合わせの日程調整、簡単な電話対応他の事務処理などプロジェクトのサポート業務が中心です。

※（変更の範囲）会社の定める業務
※何か困った時はケアマネージャーに相談して解決できます！

【主な内容】
◆スケジュールの管理
◆仕事を依頼する協力会社の選定やディレクション
◆資材搬出入する車両等の確認
◆書類や図面の管理
◆プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影）
◆写真や書類のファイリング
◆打ち合わせや会議の日程調整
など

【研修環境も充実】
・当社オリジナルの研修センターで、VR研修やベテラン講師から仕事に必要なノウハウを学べます。
・パソコンスキルやCADの習得をフォロー
※資格取得支援制度あり

〜本当に、何にも知らなくて大丈夫！〜
◆1ヶ月の研修で「働くイメージができる！」
「知らない世界に飛び込んでみたい」でも、
「手に職つけたい」でも、
「なんでもいいから資格を取りたい」でも、
「ワクワクすることに出会いたい」でも、
「コミュニケーション力をいかしたい」でも、いいんです！

〜2022年度の研修受講者1872名！〜
◆大人気のVR研修など、内容も盛りだくさん！
図面作成や測量の研修とかでは同期と競い合っていくので運動会みたいな感じかもしれません。肩ひじ張らなくていい20代30代の未経験入社ばかりなので学生気分も味わえて楽しい！と評判です。

【施工管理養成コース】
▼入所式・オリエンテーション（半日）
▼ビジネスマナー研修（半日）
▼施工管理基礎講習・実習（15日間）
▼理解度テスト（1日間）

【インタビュー1／入社2年目24歳Hさん】
〜研修中も、現場に配属後も、ナニこれ！楽しい！の毎日〜
◆好奇心があるなら、きっと好きなやつ
約1ヶ月ほどの学生生活みたいな研修期間。不安も生活も同じ年齢層の同期と一緒だったから、すごく心強かったし、安心もしました。だって前職も経験してきたこともみんな本当にバラバラだったし、これからどうなっていくのかなって悩みも同じだった。研修センターでは本格的でワクワクの連続。毎日たくさん質問しちゃいました(笑)。楽しくて面白かったんです、全部。

◆小さなことも評価されて自信がつく
現場に配属後も、こんなにコミュニケーションスキルが役立つの？っていうくらい自分が必要とされている、評価されていると感じる毎日。楽しいんです。

【インタビュー2／入社2年目26歳Sさん】
〜面接や研修で聞いたことと、実際にある環境に違いはない〜
◆あって良かった、行けてよかった「研修センター」
業界に強い希望があったわけでも、スキルUPを目指したわけでもなかった自分。「土日休みがいいな」それくらい応募理由はフワッとしていたんです。
研修センターに行って「こんなに本格的なの？」ってビックリもしましたが、一段づつ登っていくのが自分にあっているので基礎からきちんと学べることは、正直嬉しかったです。

◆働きだしてから変化したのは、正直驚いている
今では担当している改修の業務にも慣れてきたからこそ感じることも、悔しいこともある。周りにいる何年も続けている先輩達の豊富な知識で現場をどんどん動かしているのが、カッコいいなって。失敗から学ぶことも多くて建築がどんどん面白くなってきたんです。施工管理技士の資格取得にも興味が出てきました。貪欲になったのかも。