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2024年07月11日掲載

  • 派遣社員

インフラエンジニア

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お仕事の

サーバーエンジニアの経験が少ない方でも育成には自信があります

仕事内容

仕事内容
NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社 の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。

~プロジェクト例~
保険会社向けインフラ基盤再構築(Linux、VMware、OpenStack) 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP) 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築(AWS、WindowsServer) 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築(Firewall、FortiGate) 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計(Windows、Cisco) 証券系インフラ基盤設計(Linux、AWS)

<プロジェクト参画までの流れ>
1:各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
2:営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
3:エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
4:お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

職場環境

職場環境
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

特徴

  • サーバーサイドエンジニア
  • ネットワークエンジニア
  • C++
  • Cisco
  • Java
  • JavaScript
  • MySQL
  • Oracle
  • PHP
  • PostgreSQL
  • Python
  • SQL
  • Linux技術者認定
  • Microsoft認定資格プログラム
  • ネットワークスペシャリスト試験
  • Windows
  • テスト
  • ネットワーク
  • プロジェクトリーダー
  • 検証
  • 要件定義
  • 運用保守
  • 運用設計

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給与

月給

305000530000


給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 25万円 〜 45万円

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり5万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり5000円 〜 3万円
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

給与例
■想定年収 3,750,000円~8,250,000円
■想定月給 250,000円~550,000円
■賃金形態 月給制(昇給:年2回)
■賞与 3ヶ月分(3月:2ヶ月分、9月:1ヶ月分)
■通勤手当 全額支給
■テレワーク手当
■残業手当 有 (みなし残業20時間込) 【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■福利厚生
☆ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
☆永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給 (5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万、その後5年毎に200万円)
☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
☆資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
☆資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1万円〜毎月2.5万円の報奨金を支給。

勤務地

大阪府 大阪市 北区 梅田1丁目

アクセス:交通・アクセス
大阪駅・梅田駅から徒歩10分以内

対象
となる方

求めている人材
【必須経験】
・サーバー、ネットワーク、クラウドの設計構築経験3年以上
・サーバー、ネットワーク、クラウドの運用保守経験3年以上
※オンプレのみの経験でもOK!

【歓迎経験】
・サーバー、ネットワーク、クラウドの設計構築経験5年以上
・サーバー、ネットワーク、クラウドの運用保守経験5年以上

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日

09:00~18:00
■所定労働時間 8時間 休憩60分(就業先により異なる)
※平均残業時間12時間(2022年度実績)

契約更新期間:3ヶ月更新

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

休日休暇

休日休暇
■年間125日 (内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇
■有給休暇 法定通り

採用予定人数 3人
勤務先
について

株式会社レベルアップ【派遣先:IT系企業】

派遣会社の
福利厚生

保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
【福利厚生】
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■福利厚生
☆ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
☆永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給 (5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万、その後5年毎に200万円)
☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
☆資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
☆資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1万円〜毎月2.5万円の報奨金を支給。 もっと見る

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このお仕事を紹介する派遣会社

株式会社レベルアップ
エントリーの流れ

選考プロセス
【登録地】
現地面接可能

福利厚生
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■福利厚生
☆ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
☆永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給 (5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万、その後5年毎に200万円)
☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
☆資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
☆資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1万円〜毎月2.5万円の報奨金を支給。
株式会社レベルアップの会社概要
本社所在地
滋賀県甲賀市水口町春日65番地66
代表者
吉ア 武史
電話番号
0748651625
ホームページ
http://levelup-group.jp/
事業概要

人材派遣・職業紹介

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お仕事No:f90a8f8361bdd191