伊丹・宝塚・川西市の研修制度ありから、派遣/人材派遣のお仕事・求人を探すならリクナビ派遣｜2ページ目

仕事内容
お仕事内容
★業界最大手≪ソフトバンク≫の販売スタッフ大募集★
現在携帯をお使いいただいている、または購入を検討されている
お客様への商品販売・接客のお仕事になります。
事前研修があるので未経験でもブランク有りの方でも安心して
お仕事始められますよ。お気軽にご応募ください！

研修
■事前研修4日間あり
しっかり研修があるので安心して
お仕事スタート！

WEB登録OK
■登録会はWEB上で行います。
※アプリ等のインストール不要です！
※履歴書不要

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お客様への商品販売・接客のお仕事になります。
事前研修があるので未経験でもブランク有りの方でも安心して
お仕事始められますよ。お気軽にご応募ください！

研修
■事前研修4日間あり
しっかり研修があるので安心して
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WEB登録OK
■登録会はWEB上で行います。
※アプリ等のインストール不要です！
※履歴書不要

仕事内容: 
?キャンペーン?
＼食堂でのお食事代無料／
　夜勤時のご利用も可能です!!

さらに
＼通勤希望の方／
　入社祝金　総額18万円支給（規定有）

＼入寮希望の方／
　1R寮費 3万円/月を会社負担（規定有）
　※自己負担は月2万円程度
―――――――――――――――――――
＜自動車部品の加工・組立・検査・運搬＞
１.加工・・・部品のメッキ加工や機械加工機（MC等）のオペレーション、検査
２.組立・・・加工済み金属部品の組立
３.運搬・・・製造ラインへの部品供給、運搬など
※配属先は、適正やご希望をお伺いしながら決定致します。
―――――――――――――――――――
募集背景
業績好調のため、新たに正社員として活躍して頂ける方を募集することになりました。
―――――――――――――――――――
【先輩の声】
（40代/男性　元警備員）
未経験でこの年齢でも大丈夫でした！
正直最初は覚える事も多く大変でしたが、フォロー体制もしっかりしているので徐々に仕事に慣れる事ができました。今では要領をつかんで日々充実しながら仕事に取り組んでいます。


＊お仕事No.C05a10a-in
＊無期雇用派遣(正社員雇用型の派遣です)

仕事内容
家電量販店内のスマホコーナーにて、スマホや
インターネットサービスの接客・販売をするお仕事。

【具体的には…】
・来店されたお客様のご案内
・商品やプランのご案内
・新規申込みや機種変更などの受付
など

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【量販店ならではのポイント！】
「接客に集中できること」。この一点につきます。
というのも、基本的にアフターフォローがなく、
販売に特化している業態のため、解約手続きや
操作説明、問い合わせ対応なども原則ありません。
つまり、クレーム対応なども極めて少ないです。

接客に純粋に集中できる環境が整っています。

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【実際の接客シーンはこんな感じです】
量販店の場合、
「スマホを新しく契約したい！」など、
明確な目的を持って来店されるお客様は
実は稀です。そのため、

「どういった目的でご来店されましたか？」
「どんな機種を使われていますか？」
「どちらのキャリアで使われていますか？」
「プランを安くしたいなどのご希望はございますか？」

こういった些細な会話からお客様と
コミュニケーションをはかり、何かお困りごとはないか、
現状の機種・プラン等に不満はないかなどを
お伺いしていきます。

１日にかなりの数をお声がけすることになりますが、
様々なお客様への接客を経験でき、スキルの幅が広がります。

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【先輩の90％以上が未経験スタート】
コンビニや飲食、アパレル、コールセンターなど、
接客・販売のご経験をお持ちの方がほとんどですが、
携帯販売の経験をお持ちの方は、実はほとんどいません。

「接客力を活かして、もっと高収入の仕事をしたかった」
「電話での接客に難しさを感じていて、対面でやってみたかった」
…など、前職のスキルを活かしたい、という動機の方がほとんど。

フォロー体制が非常に整備されていますので、
販売・接客経験をお持ちの方であれば、
不安なく初めていただける環境です。

なので、スマホや電子機器の知識はなくてもOK！
「SNSや写真のアプリしか使わない」
「スマホプランとか考えたことがなくて長年一緒…」
そんな方でも大丈夫です。

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【シエロ「ならでは」のフォロー体制が◎】
専任のコーディネーターが、最低でも月に１回は
現地に訪問し、直接近況を確認させていただきます。

例えば「人間関係で悩んでいる」
「覚えることが多すぎて大変」…など、不安や不満、
お悩みなどをヒアリングさせていただきます。

もちろんただ聞いて終わり、ではなく、
人間関係の場合は私たちから周囲の方に相談したり、
商材が難しかったりする場合は上司に共有し、
フォローに入ってもらうなど、
直接的な解決になるよう全力で取り組みます。

また、直接の近況確認とは別に月2回は電話や
メールで連絡をとらせていただいていますし、
もちろん「現地では話しづらい」といった
イレギュラーでのご相談など、フレキシブルな
対応が可能です。悩みをため込まず、気持ちよく
働いていただけるよう、私たちも頑張ります！

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