大正区の研修制度ありから、派遣/人材派遣のお仕事・求人を探すならリクナビ派遣｜7ページ目

仕事内容
【求人のポイント】
・無期雇用派遣の正社員採用！
・10名以上を採用予定！
・急募！内定までの期間は2週間以内

【当社の特徴】
・誰もが知る大手企業の取引が1000社以上
・自動車や家電など、さまざまな分野のモノづくりをサポート
・案件によってはリモート勤務／時差出勤あり
・年休120日／有給消化率85％
・残業月15〜20時間
・サービス残業一切なし
・家賃補助95％
・賞与年2回
・毎年2~8％の給与ベースアップ
・技術者視点を取り入れた評価制度による納得のいく査定
・寮費補助等の手当充実
・引越し代全額負担※規定有
・2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇の取得率は41％

■最先端技術も含めて案件は豊富にございます。
 担当のコンサルタントと相談しながら、
 あなたらしいご活躍をいただければと思います。

大型トラックの自動車整備業務
車検整備や不良整備を行っていただきます。

関西だけで23か所ありますので、ご自宅のちかくの事業所にての就業が叶います！

仕事内容
＊:::::ここがおすすめ:::::＊

大手GR会社で正社員のチャンス♪
敷地内駐車場ありでラクラク通勤◎
マイカーOK♪
広々とした職場！
食堂もあるのでお昼にも困りませんね！
制服あり♪
ON・OFFの切り替えバッチリ！
未経験からチャレンジOK！
将来的にはマネジメントにも携わる事が出来ます！
福利厚生も充実☆ 彡

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＊ こんなお仕事内容 ＊
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大手G★
未経験歓迎の工場事務

＜具体的には＞

施設管理
安全衛生管理、環境管理
生産計画・管理
在庫管理・入出庫管理工場の事務をお任せします！

＜部署内の人数＞
男性：女性＝9：7

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＊ 就業先の事業内容 ＊
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潤滑油・グリース等製造及び販売，石油関連商品の販売

＜職場の特徴＞
アットホームな雰囲気
困ったときにはすぐに周りに質問できる環境
お休みが取りやすい
正社員登用の実績あり
20代・30代・40代の方が多い職場

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＊ 紹介予定派遣とは… ＊
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一定期間、派遣スタッフとして勤務した後に、直接雇用の社員としてステップアップできるお仕事です！
6ヶ月間の勤務後にスタッフ本人と派遣先企業のお互いが合意することが前提です。
直接雇用のタイミングまで弊社スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。
しっかり見極めて納得して、正社員として直接雇用されるのが魅力です〇

★? こんな方にピッタリ ★
・「まずこの会社で働いてみてから、じっくり考えたい」
・「仕事内容が自分に合うか見極めたい」
・「どんな社風か、実際に働いて見てみたい」

★ 直接雇用後は… ★
年収350万円〜450万円
交通費：全額支給
福利厚生：賞与年2回 昇給年1回

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＊ ここがポイント！ ＊
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■スキル不問■ 未経験からスタートできるお仕事です！サポートもばっちり◯

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仕事内容
ご利用者様が快適に生活できるよう、サポートをお願いします。
同じフロアにいる職員の方から随時指示を受けながら、業務を進めていきます！

グループホームでは身体介助が比較的少なく、介護の身体的負担も少なめです。
体力に自信がない方も働きやすい環境です。

＜具体的には…＞
●利用者様の生活援助
●利用者様ご家族への相談や指導、助言
●メンバーのタスク管理や指導
など

?キャリアカウンセリング
キャリアコンサルタントの研修を受けた専門スタッフが常駐しています！
無料でキャリアコンサルティングを受けることができます。
「今の自分のスキルを活かしたい。」
「子供がいても働ける仕事を見つけたい。」
「うまく自己アピールできない。」
「自分の強みが分からない。」
「長く働きたいけど、資格は必要？」
「ブランクがあって不安…」
など、転職やキャリアアップについて何でもご相談ください。

?手厚いサポート
コンサルタントが企業と求職者の両方を担当するため、企業情報の正確さ、迅速なマッチング、スタッフのご要望への対応がスムーズに行えます。
また、ご就業前の職場見学に同行したり、就業開始後の定期的な面談も実施しています。

仕事内容
【求人のポイント】
・無期雇用派遣の正社員採用！
・10名以上を採用予定！
・急募！内定までの期間は2週間以内

【当社の特徴】
・誰もが知る大手企業の取引が1000社以上
・自動車や家電など、さまざまな分野のモノづくりをサポート
・案件によってはリモート勤務／時差出勤あり
・年休120日／有給消化率85％
・残業月15〜20時間
・サービス残業一切なし
・家賃補助95％
・賞与年2回
・毎年2~8％の給与ベースアップ
・技術者視点を取り入れた評価制度による納得のいく査定
・寮費補助等の手当充実
・引越し代全額負担※規定有
・2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇の取得率は41％

■最先端技術も含めて案件は豊富にございます。
 担当のコンサルタントと相談しながら、
 あなたらしいご活躍をいただければと思います。

・製造部員の勤怠管理
・会議の議事録作成
・マニュアル作成
・一般事務業務

【POINT】
化学品の受託製造を行っている上場子会社です！今回は製造スタッフの管理を行う生産部にて、サポート業務を行っていただきます。年代も幅広く（20代〜60代まで）、働きやすい環境です。