2024年09月02日 掲載
トラックの整備士社員
仕事内容
ウィルオブ・ワークの正社員として大手トラックメーカーのカスタマーセンターにて勤務いただきます。
▼配属先での業務内容
同社製のトラックの定期点検や不具合に関するメンテナンス業務、車検に関する作業を担当いただきます。
本求人は3級整備士の保有者の募集となります。
見習いの整備士もいる作業環境のため、OJTでの教育や専門的な作業を担当いただくことを想定しています。
実務や学習を通して中長期的に2級整備士の取得を目指していただくことも可能です。
▼入社後の流れ
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【1日目】入社時研修
最寄りのオフィスで1日、座学研修を行います。
グループを含む会社概要、配属先でのマナーや心得など、丁寧に研修を行います。
【2日目】本配属
初日は先輩が同行します。
当日同行をする先輩社員はあなたのサポーターです。
初日はぜひお仕事の感想を電話やLINEで報告くださいね♪
【3日目以降】
配属先の先輩社員からのレクチャーや、フィードバックに耳を傾けながら、業務を覚えていきましょう。
新しい仕事を始めたばかりは、誰もが右も左もわからず不安なものです。
まずは独り立ちを目標に通常業務をマスターしていきましょう！
【将来のキャリアパス】
業務に慣れてきたら、ラインリーダーや班長業務、後輩の指導やスタッフ管理などの役割もあります。
また、製造スタッフで活躍し続ける以外にも、将来的に
◎別事業部(システムエンジニア・営業・コールセンター・介護等)への異動
◎人事や派遣コーディネーターなど、本部ポジション
など、幅広い選択肢を選べるのが当社の特徴です。
▼この募集は無期雇用派遣の求人です
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【無期雇用派遣とは？】
当社「ウィルオブ・ワーク」に正社員として入社し、クライアント先の企業様に常駐して勤務する働き方です。
【業務の変更範囲】
就業規則に定める職種
【勤務地の変更範囲】
全国
| 勤務地 |
大阪府 門真市 勤務地・最寄駅 京阪本線「古川橋駅」より徒歩で11分 ※事業所ごとの駐車場の空き状況による |
|---|---|
| 給与 | 月給 280000円 給与例 【想定年収】364万円＋別途時間外・深夜割増・インセンティブ 【昇給制度】 年2回（評価制度による。年間0〜￥10,000。別途管理者手当等） 【賞与】 年2回（6月、12月支給） |
| 対象となる方 |
経験・資格
【必要経験】
自動車整備経験:2年
【必要資格】
自動車整備士3級以上
●男性活躍中
●20歳〜39歳の方まで活躍中
＼ 未経験者が多数活躍中です♪ ／
飲食業、コールセンター、ホテル業など、全くの異業種・別職種からのチャレンジが多いのが特徴です。
【必須条件はありません】
入社時に応募動機や志望理由はなくても大丈夫です！
「とくに理由はないけど、なんとなく…」
「とりあえず応募してみるか」も歓迎です♪
「コツコツ作業するのが好き」
「安定企業で働きたい」
そんな方はぜひご応募ください。
ダミー
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| 勤務時間 |
勤務時間・期間
【勤務時間】
その他、シフト
09:00〜18:00
【実働時間】
1日あたり8時間
「日勤だけで働きたい」
「稼ぎたいから夜勤があるところがいい」
など柔軟に希望も伺って配属先を決定しています。
※深夜帯(22時〜翌5時)を含む場合は18歳以上の方：例外事由2号による
【勤務期間】
長期
(3ヶ月以上)
★入社時期相談OK！(即入社も歓迎)★
一次選考後10日〜2週間前後での入社も可能です！
【試用期間】
2ヶ月間（待遇に変更なし）
ダミー
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| 休日休暇 | 休日・休暇 【シフト制】 週勤務日数：5日 【シフト備考】 時間タイプ：日勤 配属先年間休日：106日 公休日：日曜祝日休み、月に1度の土曜日休み、月に1~3日の個別休日/長期休暇(夏期・年末年始)あり 【休暇制度】 ●有給休暇 ※内6日は必ず取得(有給休暇取得促進のため) ●弔事休暇 ●誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日) ●出産・育児休暇(出産祝金支給) ●男性の育休取得実績あり(管理職含め取得実績多数！) ※分割して2回取得なども可 |
| 派遣会社 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
お仕事No：e80e1d7dc3b5ad43
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