愛知、ドライバー・引越し作業員、在宅・テレワーク・リモートOKの派遣求人（仕事）一覧

現場で培った技術を活かし、上流工程へ。

仕事内容 現在、設備設計に携わるＹさんは36歳での入社。 それまでは自動車工場の設備保全として15年勤務し、現場を熟知したエンジニアとして活躍していました。 機械への理解の深さには自信があり、「現場を支える技術者」としての誇りも持っていたといいます。 一方で、設備のデジタル化が進む中で、これまでとは異なる知識が求められる場面も増えていきました。 新しい領域に触れる機会が増えるにつれ、これまで積み上げてきた経験をどう活かしていくべきか、将来のキャリアについて考えるようになったそうです。 「これからも現場で培ってきた強みを活かしながら、次のステップに進みたい」 そんな思いから、設計や管理といった上流工程への挑戦を意識するようになりました。 これまでの経験を活かしながら、新しい分野にも踏み出せる環境はないか―― その選択肢を探す中で、「エンジニアの68％が未経験入社」「30〜40代での転職者も多数」 という私たちの募集を知り、ご応募いただきました。 ■『機会が見えるくん』によるキャリア診断 ー 面接の中で、Yさんからこんな質問がありました。 「自分と同じような経歴で転職した人はいますか？」 その答えをお伝えするために活用しているのが、私たちのキャリア支援の仕組みです。 『機会が見えるくん』は、いま活躍中のエンジニア2万人の 入社から現在に至るまでの実体験データベースです。 ・入社までの職歴 ・入社時に掲げた目標 ・目標達成のために学んだこと、取得した資格 ・職場での苦労、活躍、評価 ・その後のスキルアップ こうした積み重ねを振り返りながら、あなたがどんな強みを持っているのかを一緒に見つけていきます。 AIによる適職診断のように、条件だけで機械的に判断するのではなく、一人ひとりの経験や試行錯誤の中にある リアルな強みや可能性を見つめ直し、あなたに合った成長・活躍の機会をご提案します。 2万人の実績のなかには、 ・自動車整備士から自動車部品の設計職に ・施工管理者から建築CADシステムの開発職に ・金属加工の職人からNC旋盤のプログラマに といった成功事例も多数ありました。 それをもとにキャリア診断を行い、Ｙさんの進むべき道を一緒に考えていきました。 ■明確な「上流工程への出口」をご提案 ー さらに私たちはこれまでのデータをもとに、Yさんに近いキャリアの実例をお伝えしました。 ・30〜40代でも挑戦できる環境であること ・Ｙさんと同じような動機での応募も多いこと ・職場では前職の経験や知識も発揮できること こうした背景を共有したうえで、Yさんのこれまでの経験をどう活かせるかを一緒に整理していきました。 その中で見えてきたのが、設備領域の経験を活かしながら、より上流工程へとステップアップしていくキャリアです。 ・設備関連の上流工程に携われるポジション ・実務と並行して、段階的にITスキルを身につけていく環境 こうした選択肢を複数ご提案し、無理なく成長していける道を一緒に考えていきました。 ■一人ひとりに「最適な居場所」が必ずある ー 「30代・未経験でもＯＫの仕事」でも、大切なのは自分に合った仕事を見つけることです。 私たちは、7,000以上の事業所・80,000以上のプロジェクトの中から、無理なく活躍できる環境を一緒に探していきます。 Ｙさんには、 ・設備設計や保全システム開発を行っている企業 ・IT知識より現場経験が重視される業務 ・30代、未経験者の受け入れ実績がある職場 という軸で探した複数の配属先候補をご提案。最終的にいまの仕事を選んでいただきました。 ■豊富な現場経験はデジタルの世界でも貴重 ー 現在Ｙさんは製造設備の保全システム構築に携わっています。 自動車工場とは環境こそ異なるものの、同じ設備を扱う仕事。 「やはり現場を知っているからこその視点がある」 「起こりそうなトラブルを事前に予測してくれる」と職場でも頼られる存在になっていきました。 また、上流工程を担うために新たなスキルの習得にも積極的に取り組んでおり、 「次は自分でプログラムを組めるようになりたい」と、日々学習にも励んでいます。 そうした成長を支えているのが、充実した学習環境です。 eラーニングやWeb講座の中から、どのようなスキルをどの順番で身につけていくかについても、 これまでの多くの事例をもとに、私たちが一緒に整理しながらサポートしています。 ★★ 仕事内容 ★★ サービスエンジニア／ものづくりエンジニアとして、自動車、産業機械などの機械のメンテナンスや実験・評価・製造等 【具体的には】 試作品の組立・分解・評価、工場設備や機械の保守・点検、部品交換や不具合対応。 未経験の方も、現場でのOJTやオンライン研修など、少しずつ製品知識を身につけていきますので安心してスタートできます。 【プロジェクト例】 ・二輪車の車両強度実験および実験準備 ・新型車向け内装部品の組立・配線・検査 ・産業用ロボットの動作確認 ・プリンターインクカートリッジの試作・評価 ・航空機部品の製造工程管理 ・半導体生産設備の新規立ち上げ ・自動改札機の保守・メンテナンス ・医療用機器の故障対応 ・ネットワーク機器の設置・設定

製品の安全を「いたずら」で守る！テストエンジニア募集！

仕事内容 ー☆ 品質と安全を支える要！ ☆ー －☆ 品質テスト・実験エンジニア ☆－ 家電、精密機器などの製品が、私たちの手元に届く前にクリアしなければならない重要な工程があります。 それが、耐久性や安全性などを徹底的に検証する「評価テスト・実験」です。 あなたも品質テスト・実験エンジニアとして、製品の裏側から安心・安全を支える仕事をしてみませんか？ 【具体的な仕事内容】 家電製品や精密機器に対して、様々な条件を設定した実験や評価テストを行います。 ■例えば… ・防水試験 製品がどの程度の水量や水圧に耐えられるかを段階的に検証します。 水没させての変化も細かく観察します。 ・落下試験 あらゆる高さから製品を落下させ、耐久性を評価します。 「何メートルの高さから何回まで耐えられるか」といった限界を探ります。 ・耐久性試験 極寒や酷暑といった特殊な環境下での製品の動作や材質の変化を検証します。 私たちの身近にある製品が、厳しいテストをクリアして市場に出ていることを実感できる、興味深い仕事です。 【関わる製品例】 自転車 家電製品（冷蔵庫、エアコン、洗濯機など） パソコン、スマートフォン 医療機器 プロジェクト例 ・冷蔵庫の冷却・加熱性能を評価する冷熱試験（-30℃～60℃） ・フォトプリンターの試験・評価 ・自動車に使用される強化ガラスの強度を測る破壊試験 ・スマートフォン内部の半導体部品の品質管理 ・ネットワーク機器が正常に動作するか検証する動作試験 【テストはまるで「いたずら」！？】 様々な角度から製品の可能性と限界を探るテストは、まるで意図的に「困らせて」いるかのようにも見えます。 でも、その先に、より安全で信頼性の高い製品が生まれるのです。 このワクワクする仕事に、あなたも挑戦してみませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【社員インタビュー】 ☆大学で学んだことを仕事に。 高校（理系）卒業後、飲食店でアルバイト。でも、エンジニアへの夢が捨てきれず、未経験でも応募できる当社へ。 実験評価の仕事は、もともとコツコツ地道に進めるのが得意な自分にピッタリでした。 今後は先輩たちのように設計職にもチャレンジしていきたいです。 （実験エンジニア／20代男性） ☆実験エンジニアからキャリアアップ 最初は実験エンジニアからキャリアをスタート。 その後自分でも勉強していた３D－CADをマスター。 そうするとより難易度の高いエンジン開発を任されるようになってとても満足しています。 スキル習得の有効性は自分でも感じていましたが、背中を押してくれたのはカウンセラーでした。 （設計エンジニア／30代男性） ☆サポート体制が充実！ 当社には未経験からスタートしても技術面でしっかりサポートする体制が整っています。 分からないことや不安なことがあれば、電話・メール・対面など相談しやすい方法で、いつでも相談してください。 スキルUPを私たちエンジニアサポーター全員でサポートします！ （エンジニアサポーター／30代女性）

現場で培った技術を活かし、上流工程へ。

仕事内容 現在、設備設計に携わるＹさんは36歳での入社。 それまでは自動車工場の設備保全として15年勤務し、現場を熟知したエンジニアとして活躍していました。 機械への理解の深さには自信があり、「現場を支える技術者」としての誇りも持っていたといいます。 一方で、設備のデジタル化が進む中で、これまでとは異なる知識が求められる場面も増えていきました。 新しい領域に触れる機会が増えるにつれ、これまで積み上げてきた経験をどう活かしていくべきか、将来のキャリアについて考えるようになったそうです。 「これからも現場で培ってきた強みを活かしながら、次のステップに進みたい」 そんな思いから、設計や管理といった上流工程への挑戦を意識するようになりました。 これまでの経験を活かしながら、新しい分野にも踏み出せる環境はないか―― その選択肢を探す中で、「エンジニアの68％が未経験入社」「30〜40代での転職者も多数」 という私たちの募集を知り、ご応募いただきました。 ■『機会が見えるくん』によるキャリア診断 ー 面接の中で、Yさんからこんな質問がありました。 「自分と同じような経歴で転職した人はいますか？」 その答えをお伝えするために活用しているのが、私たちのキャリア支援の仕組みです。 『機会が見えるくん』は、いま活躍中のエンジニア2万人の 入社から現在に至るまでの実体験データベースです。 ・入社までの職歴 ・入社時に掲げた目標 ・目標達成のために学んだこと、取得した資格 ・職場での苦労、活躍、評価 ・その後のスキルアップ こうした積み重ねを振り返りながら、あなたがどんな強みを持っているのかを一緒に見つけていきます。 AIによる適職診断のように、条件だけで機械的に判断するのではなく、一人ひとりの経験や試行錯誤の中にある リアルな強みや可能性を見つめ直し、あなたに合った成長・活躍の機会をご提案します。 2万人の実績のなかには、 ・自動車整備士から自動車部品の設計職に ・施工管理者から建築CADシステムの開発職に ・金属加工の職人からNC旋盤のプログラマに といった成功事例も多数ありました。 それをもとにキャリア診断を行い、Ｙさんの進むべき道を一緒に考えていきました。 ■明確な「上流工程への出口」をご提案 ー さらに私たちはこれまでのデータをもとに、Yさんに近いキャリアの実例をお伝えしました。 ・30〜40代でも挑戦できる環境であること ・Ｙさんと同じような動機での応募も多いこと ・職場では前職の経験や知識も発揮できること こうした背景を共有したうえで、Yさんのこれまでの経験をどう活かせるかを一緒に整理していきました。 その中で見えてきたのが、設備領域の経験を活かしながら、より上流工程へとステップアップしていくキャリアです。 ・設備関連の上流工程に携われるポジション ・実務と並行して、段階的にITスキルを身につけていく環境 こうした選択肢を複数ご提案し、無理なく成長していける道を一緒に考えていきました。 ■一人ひとりに「最適な居場所」が必ずある ー 「30代・未経験でもＯＫの仕事」でも、大切なのは自分に合った仕事を見つけることです。 私たちは、7,000以上の事業所・80,000以上のプロジェクトの中から、無理なく活躍できる環境を一緒に探していきます。 Ｙさんには、 ・設備設計や保全システム開発を行っている企業 ・IT知識より現場経験が重視される業務 ・30代、未経験者の受け入れ実績がある職場 という軸で探した複数の配属先候補をご提案。最終的にいまの仕事を選んでいただきました。 ■豊富な現場経験はデジタルの世界でも貴重 ー 現在Ｙさんは製造設備の保全システム構築に携わっています。 自動車工場とは環境こそ異なるものの、同じ設備を扱う仕事。 「やはり現場を知っているからこその視点がある」 「起こりそうなトラブルを事前に予測してくれる」と職場でも頼られる存在になっていきました。 また、上流工程を担うために新たなスキルの習得にも積極的に取り組んでおり、 「次は自分でプログラムを組めるようになりたい」と、日々学習にも励んでいます。 そうした成長を支えているのが、充実した学習環境です。 eラーニングやWeb講座の中から、どのようなスキルをどの順番で身につけていくかについても、 これまでの多くの事例をもとに、私たちが一緒に整理しながらサポートしています。 ★★ 仕事内容 ★★ サービスエンジニア／ものづくりエンジニアとして、自動車、産業機械などの機械のメンテナンスや実験・評価・製造等 【具体的には】 試作品の組立・分解・評価、工場設備や機械の保守・点検、部品交換や不具合対応。 未経験の方も、現場でのOJTやオンライン研修など、少しずつ製品知識を身につけていきますので安心してスタートできます。 【プロジェクト例】 ・二輪車の車両強度実験および実験準備 ・新型車向け内装部品の組立・配線・検査 ・産業用ロボットの動作確認 ・プリンターインクカートリッジの試作・評価 ・航空機部品の製造工程管理 ・半導体生産設備の新規立ち上げ ・自動改札機の保守・メンテナンス ・医療用機器の故障対応 ・ネットワーク機器の設置・設定

正社員前提＃大手外資系企業で海上・輸出入業務＃在宅あり◎

仕事内容 ✨正社員前提の紹介予定派遣 ✨有名企業で正社員のチャンス！ ✨なんらかの貿易事務経験があればOK！ ✨在宅制度あり！ ════════════════════ 【⏩仕事内容】 ～大手外資系フォワーダーで輸出オペレーション・カスタマーサービス業務～ ・海上貨物輸出業務（60～70％）および一部輸入業務（40～30％） ・日本国内の顧客・乙仲対応、B/L 作成、請求書発行 （担当するエリアにもよりますが月に50～70件） ・Arrival Notice作成送付 ・集荷手配、輸出通関手配、配送手配、輸入通関手配 ・船会社へのbooking, スケジュール確認、運賃支払い手配 ・海外支店へのPre-Alert, 問い合わせの対応 （英語を使用、メールでのやりとりがメイン） ⭐誰もが知ってる大手物流企業で正社員のチャンス！ ⭐３０～４０代のメンバーが活躍中。 ⭐在宅勤務制度がある企業です！ 現在当部署は係長以下 6名のスタッフ（女性5名、男性1名）で構成。 週2回、在宅勤務も正社員登用後から利用が可能です。 実務を通じてスキルアップしながら、 安定した環境で長く活躍できる企業です。 貿易事務で正社員を目指したい方にオススメ✨ ════════════════════