東京都の営業・企画営業・ラウンダーの研修制度ありから、派遣/人材派遣のお仕事・求人を探すならリクナビ派遣｜16ページ目

仕事内容
お仕事詳細
メール共有・管理システム「メールディーラー」の法人企業向けのコンサルティング営業をお任せします。

メールディーラーとは「13年連続業界売上シェアNo.1」で
導入社数7,000社以上、製品力が高い商材になります。
複数のスタッフによるメール対応業務を効率化するクラウド型メール共有システムです。

主にマーケティング担当が獲得してくる反響から営業は始まり、
電話でのヒアリングとアポイント調整を経て、訪問、提案を行っていきます。
本サービスはEC、コールセンター、情報サービス業界に多くの利用実績が存在し、13年連続で売上シェアNo.1です。
そのため、製品力が高い商品を、営業ノウハウが蓄積されている部門で担当できることがこのポジションの最大の魅力です。お客様への訪問は1?2件/日、受注までは1?2ヶ月程度、受注までの平均訪問回数は1?2回、月の目標受注件数は5?6件が目安となる数字です。

【営業先】
製品の導入先は、社員数50?500名程規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、営業職・サポートデスク・カスタマーサポート代行・ECなどがメインの顧客層となります。

【KPI】
受注件数 等

【入社後の教育・キャリアパス】
基本的には部署におけるOJTとなります。製品理解、先輩の商談への同行などを経て、おおむね4?5か月かけて独り立ちをしていくイメージです。IT業界以外からの中途入社者が多く、SaaSの知見もご入社後の研修にて身に着けていただきます。入社時はまずフィールドセールスとしてご活躍いただきますが、将来的にご志向や適性に応じてインサイドセールスやマーケティングなどの他職種へのご異動も可能です。

仕事内容
お仕事詳細
・業務内容
所属アーティストもしくは自社IPに関わるマネジメントおよびサポート業務をお任せいたします。

＜具体的な業務内容＞
・所属アーティストのマネジメント業務
・新人発掘、育成
・アーティスト活動（ライブ等）への同伴、サポート、現場調整等
・アーティスト活動にかかわる関係者との折衝
・所属アーティストのSNS管理
・その他、アーティスト活動に関わる業務

・募集背景
複数のタイトル（自社IP)を運営しており、コンテンツグループでは、これらの自社IPを活用して、ライブやグッズ、音楽商品を制作することでよりお客様に楽しんでいただきたいと考えています。
今回は特に、オリジナル楽曲を多数作成していることから、楽曲プロモーションやユニット活動に力を入れたいと考え、アーティストに寄り添うアーティストマネージャーを募集いたします。

・コンテンツグループの魅力
・自社IPを取り扱い、より輝かせるグッズ制作、音楽商品制作、ライブ制作、EC運営を行っているグループです。
・個々の裁量が大きく、自ら考え行動する事ができ、やりがいを持って制作に挑めます。
・年齢、キャリア問わず実力があれば様々な事にチャレンジができます。

【諸手当】
・通勤手当：実費支給(支給上限有り)、バス利用は別途規定有り
・住宅手当：対象域にお住まいの方に限り、毎月住宅手当の支給有り
※地域によって金額は異なります。
※住宅手当を受けている方は、通勤手当の支給はありません。
・引越し手当：住宅補助対象地域への引越しの場合、10万円支給
・資格手当：対象事業部のみ
・サービス紹介料
・リファラル採用制度：紹介頂いた方が社員として入社した場合最大20万円
・慶弔見舞金

【福利厚生】
・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
・定期健康診断実施
・書籍購入代補助
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可
・受動喫煙防止措置：

【社内制度】
・新卒研修
・社内エンジニア勉強会
・技術勉強会開催サポート
・外部カンファレンス・勉強会・セミナー参加サポート
・MVP
・事業部賞
・入社支度金制度

仕事内容
お仕事詳細
＜戸建注文住宅の点検業務＞

【具体的には】：
お客様のご不便に感じていること、家に対するお困りごとを聞き出すことが仕事です。
また、キッチンや建具等の手入れの仕方のご説明、ある程度経験を積んだ段階からは簡易な修繕作業をご担当いただきます。
施工した戸建住宅のお宅を訪問して、定期点検（3カ月、12カ月、24カ月）がメイン業務となります。
アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、アフターサービス専任で担当します。

【研修体制】：
ご入社後、1〜3ヶ月を目安に現場でのOJTと座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があります。
建築が未経験の方でも一から覚えられる環境です。

勤務時間 ： 9:00〜17:40（休憩１時間）
休日休暇 ：完全週休2日制（火、水、祝）
年末年始休暇、忌引休暇、有給休暇（年間20日/入社日に応じ日割按分、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日）
通勤交通費 ：実費支給
保険 ：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 ：
・自社系列ホテル割引（最大7割） ・保養所完備（軽井沢など） ・従業員持株会 ・財形貯蓄
・提携住宅ローン ・生損保の団体扱い ・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助（合格時）
・建築士等の受験講座提携割引
 ・人間ドック費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）
受動喫煙防止措置 屋内禁煙
※本募集要項の内容は変更される場合があります。ご応募の際には面接等で再度ご確認願います。
※定員に達した場合には募集を終了することがあります。

仕事内容
お仕事詳細
【業務内容】
＜リフォーム後のマンションの定期点検業務＞

【具体的には】：
当社がリフォームをしたマンションを訪問して、居室内の定期点検（引き渡し後3カ月、12カ月）をしていただきます。リフォーム後、実際にお住まいになって不便に感じていることやお困りごとを聞き出すことがメインのお仕事です。
点検業務の中でキッチンや建具等のお手入れの方法をご説明したり、ある程度経験を積んでからは簡易な修繕作業もご担当いただきます。
当社マンションリフォームをご利用いただく方には富裕層や著名人もいらっしゃるため、接客力を生かしてご活躍いただけます。

【研修体制】：
ご入社後、3ヶ月を目安に現場でのOJTと座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があります。
建築が未経験の方でも一から覚えることができる環境です。

＜求める人物イメージ＞
・お客様のお困りごとに寄り添って話ができる方(対話ができる・怒らせない)。
・お聞きした内容を社内や発注先へ伝える力がある方。
・モノづくりや住宅が好きな方。
・企業役員・著名人等、ハイクラスな方に対する業務に関心がある方。
※育成が前提での採用となりますので、未経験で若い方を歓迎いたします。

＜経験した職種の事例＞
・販売・サービス・営業経験者等、顧客折衝がある職種

＜特に向いているタイプ＞
・建築・インテリアに興味がある方。
・顧客の困りごとを解決する仕事をしたい方。
・新しい知識や業務を習得することに前向きな方。

＜活躍社員の例＞
24歳 女性 ホテルのフロント業務、27歳 女性 エステティシャン、24歳 女性 花屋

＜即戦力に必要な実務＞
【お客様対応能力】が重要となります。
お客様は自宅のことなので、細かな事でも気になります。それを細かな事と嫌がらずに、お客様に寄り添いしっかりと話を引き出し、それを解決するために社内に情報を連携できる方を求めています。

【年収例】
実績やスキルに応じて50万円ピッチでの昇給となります。

【成長ステップ】
担当 → エリアリーダー → エリア統括（正社員） → エリアセンター長※チャレンジ制度（社内異動制度）もあります。
(1) 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、当社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない（＝目先の利益にとらわれない）」との住友精神を受け継いでいます。
(2) ２４時間３６５日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。
(3) 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。
(4) 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。
(5) 事業基盤が安定しており、２０代の若手から５０代・６０代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。