東京都の営業・企画営業・ラウンダーの資格取得支援制度ありから、派遣/人材派遣のお仕事・求人を探すならリクナビ派遣｜10ページ目

仕事内容
損害保険について、お電話またはオンラインツールを使用して問合せ対応。
※商品説明・新規のお申込み手続き・満期契約の更新手続き
＜お仕事の流れ＞
・既存のお客様(電話) 「契約満期を迎えられるので、更新されますでしょうか？」とご案内
・新規ご契約希望のお客様(オンラインツール) 商品内容をご案内。

<スタッフインタビュー>
初めてのオフィスワークで、未経験からのスタートでした。
ドキドキでしたが、社員の方が丁寧に教えてくださったのでここなら頑張れそう!と安心できました。
残業も少なく仕事は仕事、プライベートはプライベートでオンとオフがしっかりしている職場なので、
家でゆっくり過ごしたり、習い事を始めたり、友達とご飯にいったり前より楽しみが増えました。

仕事内容
お仕事詳細
仕事の内容
お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】

【具体的には】
当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。
お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、３つの役割があります。
・対クライアント
「プロジェクトの陰の立役者」
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。
コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。
例えば…
・新規顧客開拓営業
・既存顧客との関係構築
・契約書類の作成、手続き
・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など
・対コンサルタント
「時によき相談相手、時に頼れるリーダー」
担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、
彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。
例えば…
・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン
・職場における課題改善
・キャリア育成のサポート業務
・各プロジェクトチームのマネジメント など
・対経営陣
「経営陣と現場をつなぐ、マネージャー」
経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、
経営戦略を推進する上で重要なポジションです。
コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり
組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。

求める人物像
- 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方
- 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

休日
・年間120日以上
 ・完全週休2日制
 ・年次有給休暇
 ・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
 ・夏季/冬季/GW休暇
 ・バースデー休暇
 ・産前/産後/育児休暇
 ・介護休暇
 ・リフレッシュ休暇
 ・生理休暇

福利厚生
・社会保険完備
・その他福利厚生
 ・資格取得支援制度
 ・スポーツレクリエーション制度
 （一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
 ・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
 ・出産育児一時金
 ・ランドセル贈呈
 ・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）

仕事内容
お仕事詳細
企画営業（アカウントセールス/プランナー）として、大きく分けて、以下２つの業務を担当していただきます。

(１)Webサイト構築に対し、プロジェクトマネージャー的な立ち位置での役割クライアントへヒアリングを実施し、ビジネス要求やそのゴールを伺い、提案の実施、プロジェクト開始後、主体的に前へ進めていきます。

案件の実進行は、チーム内ディレクターが行いますが、プロジェクトマネージャーとしてその案件には携わり続け、しっかりとゴールへ導きます。以降、運用フェーズにおいても、改善提案であったり、追加提案を行い、より良いものとなるように主体的に働きかけます。

【携わる職務イメージ】
(1)大手広告代理店から案件を頂く場合
案件：訪日外国人向けサービスのWEBサイト・多言語対応サイト等の制作
ターゲットとなる訪日外国人がサイトに訪れる目的から考え、サイトの要件を詰めます。

(2)直接企業様から案件を頂く場合
案件：マーケティング施策〜WEBサイト構築〜サイト公開後の運用サポート
クライアントの要望を直接ヒアリング。プランナーや制作ディレクターと共に、その課題解決に向けた企画提案をトータルで行ないます。

(２)自社セミナー及び自社サービスへお問い合わせいただいたお客様への対応
お客様へ問い合わせ内容や課題をヒアリングし、提案を繰り返しながら案件を前へ進めます。解決に向けた戦略や施策をお客様とコミュニケーションしながら進めていきます。

・・仕事の魅力・・
部署内にディレクター、システムディレクター、アートディレクター、デザイナー、マークアップエンジニア、フロントエンド／バックエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニアがおります。
・企画営業の経験がある方は、社内で体制を組み、スピーディーにプロジェクトを回すことや、自身のアイデアや戦略・戦術を実現することが可能で、さらなるスキルアップを望めます。
・Webコンサルタントとしてクライアントニーズを満たす「一歩先を行く提案」ができる関係性を築いていける環境とそのチャレンジが可能です。
・企画営業のご経験がない方は、こちらに記載の内容を得ることが可能となります。また、現在ディレクターをされている方であれば、その経験を生かした活躍が可能です。

・・職場環境の魅力・・
ひとりで案件を抱え込むことなく常に複数人で案件を共有するため、有給休暇が取りやすい環境です。部署での売り上げ目標はありますが、個人の目標は無いため、お互い協力し合い案件を獲得していく体制ができています。資格取得に力を入れており、セミナー参加補助制度や資格取得支援制度を利用して、身に付けることも可能です。

仕事内容
お仕事詳細
ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材営業(人材派遣・人材紹介)をご担当頂きます。
取引企業は「ゲーム・エンタメ・WEB・メディア・テレビ」等のサービスを扱う、デジタルメディア業界中心となります。
優秀な人材（クリエイターやエンジニアなど）をマッチングさせ、プロジェクトの成功を支える仕事です。

【業務詳細】
・企業へアプローチ（新規と既存の割合は６：４程度）
営業手法としてはテレアポ、コーポレートサイトからの問い合わせ、展示会への参加と多岐に及びます。
企業様へアプローチし、課題をヒアリング。
「人材」を活かした課題解決をご提案していきます。

・商談の実施
訪問またはオンラインにて商談の実施。
採用背景や求める人物像、仕事内容の詳細、チーム編成、どんなスキルの方を希望しているのか…など、詳しいヒアリングをしていただきます。

・求職者とのマッチング
企業からのオーダーに基づいて、マッチする求職者を探します。
クライアントや登録スタッフへのご提案、顔合わせ同席など対応いただきます。
当社には、5万名以上のデザイナーやプログラマーなど、クリエイターを中心とした各分野のプロが揃っています。マッチする役割もイメージしながら決めていきます。

・登録スタッフ就業〜就業中のフォロー
企業と求職者のどちらへも対応しますので、あなたに向いてる営業スタイルを見つけることも出来ます。
※業務の割合としては人材派遣(8割)・人材紹介(2割)程度の予定です。

＜業界職種未経験でも安心の環境＞
人材業界未経験からスタートした営業が大半です。
入社後、数日の研修〜OJTもありますので、安心してお仕事を始められます。
雰囲気もアットホームなため、マーケティング・管理・開発メンバーなど他部署のメンバーとフランクに話せる環境です。

＜組織構成＞
営業本部では、10名の営業がおります。今後、事業拡大を進めておりますので、経験者は入社後数か月で１つの課を任される可能性もございますので、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。

【制度・設備】
書籍購入補助制度
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
【休日】120日
（内訳） 土曜 日曜 祝日
その他（夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇）
【有給休暇】有（10〜20日）
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】社員旅行、保養所、出産・育児休暇制度