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仕事内容
ご利用者様の介護業務全般をお願いいたします。

?具体的には…
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・巡回（見守り）
・食事、起床、排せつ介助
・夕食準備、朝食準備
・介護記録(PC・タブレット・手書き等) 等
※施設によって内容に変更あり

【エイドスタッフで働く３つのメリット】

１）夜勤のみ！業務は見守り中心
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「バタバタせずに落ち着いて働きたい」「日中の時間を有効に使いたい」
そんな理由で応募OK！
日勤に比べ夜勤は、巡回や見守りが中心で比較的落ち着いています。
しかも日勤より時給が更にアップしているから、お得に感じますね！
「Wワークや副業で忙しく働いてたけど、高時給だから夜勤1本で疲れずに働いてる」…そんな声もあります！

２）時給、業界最高額に挑戦中！
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時給は最低でも時給2,040円からスタート！
その上〈交通費全額支給〉だから、遠方の職場でも安心?
せっかく高時給なのに交通費がかかると損した気分…とはなりません！
時給交渉、相談も可能なので、ご自身のスキルや経験を是非教えてくださいね。

３）専任担当のフォロー体制ばっちり?
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登録からお仕事開始後のフォローまで、専任担当が付いてあなたをバックアップ。
「施設長・サ責には直接言いにくい…」ということも、担当者が代わりにお伝えします?

電話・メール・SMSなど相談しやすい方法で相談OKです！困ったらいつでもご連絡くださいね。

仕事内容: 
医療法人社団　啓医会　国分寺内科中央病院で
充実の福利厚生のもと経験を活かして働ける
【病院での医療事務】を募集します！

＼　求人のポイント　／
・時給1,400円（交通費別途支給）
・木曜+日祝休み
・経験者募集
少しでも医療事務の経験があれば応募OK！
・残業少なめで働きやすい
・20代〜40代の方活躍中

｜　｜　求人の詳細をＣＨＥＣＫ！　｜　｜
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「　　病院での医療事務　　」ってこんな仕事
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・窓口案内
・電話応対
・会計業務
・レセプト業務
・その他付随する業務

全職員数：88
同業務職員数：5名
人数体制：5名
職員の平均年齢：40代
診療科：内科,循環器内科,消化器内科,リハビリテーション科

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ブランクがある方も歓迎します
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久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！
お仕事はゆっくり丁寧にお教えします
しっかりとした研修制度があります！
分からない事は聞きながら進める事ができますよ。

【給与】
時給1400円
交通費全額支給

＜雇用形態＞
派遣社員

＜勤務期間＞
長期（4ヶ月以上）

＜就業開始時期＞
即日

仕事内容
看護師業務全般をお願いいたします。

?具体的には…
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・爪切りや口腔ケア
・食事介助、見守り
・健康状態に合わせた医療処置
・服薬管理、介助、点滴交換
・バイタルチェック
・入居者の健康記録…等
※施設によって内容に変更あり

【エイドスタッフで働く３つのメリット】

１）基本的に夜勤なし・日勤のみ
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「子どもが小さいうちは夜勤は避けたい」
「長く安心して働きたいから日勤のみ」
看護師として避けて通れなかった〈夜勤〉は当社では基本的にありません。
安心して快適に働けるよう、様々な働き方をご用意しています！
扶養内勤務、時短勤務、土日祝休みなど相談OK！

２）時給、業界最高額に挑戦中！
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時給は最低でも2,200円からスタート！
その上〈交通費全額支給〉だから、遠方の職場でも安心?
せっかく高時給なのに交通費がかかると損した気分…とはなりません！
時給交渉、相談も可能なので、ご自身のスキルや経験を是非教えてくださいね。

３）専任担当のフォロー体制ばっちり?
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
登録からお仕事開始後のフォローまで、専任担当が付いてあなたをバックアップ。
「施設長・看護師長には直接言いにくい…」ということも、担当者が代わりにお伝えします?

電話・メール・SMSなど相談しやすい方法で相談OKです！困ったらいつでもご連絡くださいね。

仕事内容
看護師業務全般をお願いいたします。

?具体的には…
￣￣￣￣￣￣￣￣
・爪切りや口腔ケア
・食事介助、見守り
・健康状態に合わせた医療処置
・服薬管理、介助、点滴交換
・バイタルチェック
・入居者の健康記録…等
※施設によって内容に変更あり

【エイドスタッフで働く３つのメリット】

１）基本的に夜勤なし・日勤のみ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「子どもが小さいうちは夜勤は避けたい」
「長く安心して働きたいから日勤のみ」
看護師として避けて通れなかった〈夜勤〉は当社では基本的にありません。
安心して快適に働けるよう、様々な働き方をご用意しています！
扶養内勤務、時短勤務、土日祝休みなど相談OK！

２）時給、業界最高額に挑戦中！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
時給は最低でも2,200円からスタート！
その上〈交通費全額支給〉だから、遠方の職場でも安心?
せっかく高時給なのに交通費がかかると損した気分…とはなりません！
時給交渉、相談も可能なので、ご自身のスキルや経験を是非教えてくださいね。

３）専任担当のフォロー体制ばっちり?
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
登録からお仕事開始後のフォローまで、専任担当が付いてあなたをバックアップ。
「施設長・看護師長には直接言いにくい…」ということも、担当者が代わりにお伝えします?

電話・メール・SMSなど相談しやすい方法で相談OKです！困ったらいつでもご連絡くださいね。