明治神宮前駅(東京都)の在宅・テレワーク・リモートOKから、派遣/人材派遣のお仕事・求人を探すならリクナビ派遣｜11ページ目

仕事内容
お仕事詳細
職種 / 募集ポジション
【派遣/業務委託】ゲーム運用プランナー

・職務詳細（一例です）
・イベント、ガチャ、機能改善の企画・立案
・イベント、ガチャ、キャンペーンの仕様書作成
・エンジニア、デザイナーへのオリエンテーション
・企画進捗管理
・担当企画のKPI分析
・スマートフォンゲームの分析

求める人物像
・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
・ベンチャーマインドを持ちながら自走できる方
・常により良いモノづくりを追求できる方
・チームワークを重んじる方
・ゲームシステムを理解して制作できる方
・新しいツールの習得や新表現への自発的な研究開発に熱心な方

就労環境
週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）

休日
週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇（12月29日?1月3日）

福利厚生
予防接種、マッサージルーム、医務室など

受動喫煙対策
有(喫煙室あり)

仕事内容
【事業概要】 ▼ABEMAについて ABEMAでは、オリジナル作品の恋愛リアリティショーなど、 開局以降様々なヒット作を生み出してきました。 最近ではサッカーＷ杯全試合生中継や、メジャーリーグ中継でも大きな注目を集めています。 ▼Abema編成戦略部とは何か 「新しい未来のテレビ」として、2016年4月に開局したABEMA。 そのコンテンツ編成をはじめ、経営戦略設計を担う。 開局から5年半で、7,300万ダウンロードを突破。 週あたりの利用者数は1500万人を超えるメディアに。 【業務内容】 ABEMAの編成戦略部にてアシスタント業務を担当頂きます。 ▼具体的な業務内容 ・コンテンツ情報の管理、社内各所との番組進行管理 ・社内各部署からの情報ヒアリング ・そのほか、部署に付随する業務 ◎こんな方におススメ！ ・エンタメが好き！コンテンツを見るのが苦にならない方 ・チームで何かに取り組むのが好きな方 ・几帳面で、細かいコミュニケーションが出来る方(各部署との調整など) ・黙々と作業をするのが好きな方 ・新しいことを覚えるのが好きな方

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＼株式会社クリーク・アンド・リバー社について／
2021年〈クリエイターが選ぶ人材エージェンシーNo.1〉を獲得したクリエイティブワークに特化した人材紹介会社です。
デザイナーをはじめ、イラストレーター、ディレクターなど幅広い職種のお仕事をご紹介しております。
〈Cyber Agent.〉や〈mixi GROUP〉〈LINE株式会社〉など、大手企業との実績も豊富です！

私たちは
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」
「クライアントへの価値創造への貢献」
を掲げ、クリエイターと企業の架け橋となって新たな価値を生み出します。

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＼クリーク・アンド・リバー社のココが魅力！／

【1】プロフェッショナルの生涯価値の向上
私たちは、才能豊かなクリエイターを発掘し、育成と支援を行い、活躍できる環境をご提供しております。
それだけではなく、ライフステージの変化に伴うキャリアチェンジや労働環境を改める際も、豊富な案件の中からお仕事をご紹介してまいります。
「一度紹介したら終わり」ではなく、クリエイターの皆様と長くお付き合いし、クリエイターとして生涯価値向上のため伴走いたします。

【2】育成、スキルアップ支援を手厚くサポート
クリエイターのスキルアップのための社内研修はもちろん、オンライン学習Schoo（スクー）も無料で一部受講可能です。
幅広いジャンルの研修や授業を受講でき、常に成長できる場をご提供しております。
プロフェッショナルを育て、クライアントへ自信を持ってご紹介させていただきます。

【3】キャリアの可能性を最大化
業界を熟知した経験豊富な専門エージェントが、プロフェッショナル一人ひとりの価値観に寄り添い、キャリアを支援！
多様な選択肢の中から、ご自身の可能性を広げていくお手伝いをしています。

履歴書や職務経歴書などの応募書類に関するフィードバックや、転職動機なども細かくヒアリング。
本当にやりたい仕事は？スキルを伸ばしていくには？など、可能性を広げていくヒントが見つかるかもしれません。
派遣社員はもちろん、正社員や業務委託などの働き方も視野に、様々な可能性を探していきましょう。

キャリアアップ支援、開業支援、そして独立後にはビジネスパートナーとしてお付き合い。
ターニングポイントが訪れるたびに適切なサポートを行い、一生涯にわたりプロフェッショナルをサポートします。

仕事内容
【事業概要】 ADD（ABEMA DX Design）は2023年7月に立ち上がったクリエイティブの部署であり、 クリエイティブの力でABEMA事業収益に貢献することをミッションとしています。 (1)D2C領域におけるブランディング及び運用広告におけるデザイン制作及びディレクション（オーラル／BFC） (2)興行イベントを軸としたビジュアル、グッズ、プロモーションなど多岐にわたるデザイン制作及びディレクション ▼チーム体制 ・人数：5名（全員デザイナー） ・有期メンバー（派遣・業務委託）の人数：１名（女性） ・男女比：2：３ ・同じ業務をしている人の有無：新しい領域のデザイナー ・業務指示者：ADDチームのデザイナー（社員１名） ▼参考URL 動画配信サービス「ABEMA」：https://abema.tv/ BORDER FREE：https://borderfree-official.com/ 【業務内容】 ABEMA内にて以下業務をご担当いただきます。 ・運用広告領域における各種バナー制作（ディレクション、プランニング含む） └ディレクション業務はバナー制作を外注依頼する際に発生します。 ・コスメ、ヘルスケア領域におけるPOPなどのデザイン制作 ※応募時 ポートフォリオ必須 ※主に、BORDER FREE（ボーダーフリー）のクリエイティブ業務に関わって頂く想定です。 ▼業務割合 デザイン業務5：ディレクション業務5 グラフィック1：WEB（バナー/LP）9

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＼株式会社クリーク・アンド・リバー社について／
2021年〈クリエイターが選ぶ人材エージェンシーNo.1〉を獲得したクリエイティブワークに特化した人材紹介会社です。
デザイナーをはじめ、イラストレーター、ディレクターなど幅広い職種のお仕事をご紹介しております。
〈Cyber Agent.〉や〈mixi GROUP〉〈LINE株式会社〉など、大手企業との実績も豊富です！

私たちは
「プロフェッショナルの生涯価値の向上」
「クライアントへの価値創造への貢献」
を掲げ、クリエイターと企業の架け橋となって新たな価値を生み出します。

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＼クリーク・アンド・リバー社のココが魅力！／

【1】プロフェッショナルの生涯価値の向上
私たちは、才能豊かなクリエイターを発掘し、育成と支援を行い、活躍できる環境をご提供しております。
それだけではなく、ライフステージの変化に伴うキャリアチェンジや労働環境を改める際も、豊富な案件の中からお仕事をご紹介してまいります。
「一度紹介したら終わり」ではなく、クリエイターの皆様と長くお付き合いし、クリエイターとして生涯価値向上のため伴走いたします。

【2】育成、スキルアップ支援を手厚くサポート
クリエイターのスキルアップのための社内研修はもちろん、オンライン学習Schoo（スクー）も無料で一部受講可能です。
幅広いジャンルの研修や授業を受講でき、常に成長できる場をご提供しております。
プロフェッショナルを育て、クライアントへ自信を持ってご紹介させていただきます。

【3】キャリアの可能性を最大化
業界を熟知した経験豊富な専門エージェントが、プロフェッショナル一人ひとりの価値観に寄り添い、キャリアを支援！
多様な選択肢の中から、ご自身の可能性を広げていくお手伝いをしています。

履歴書や職務経歴書などの応募書類に関するフィードバックや、転職動機なども細かくヒアリング。
本当にやりたい仕事は？スキルを伸ばしていくには？など、可能性を広げていくヒントが見つかるかもしれません。
派遣社員はもちろん、正社員や業務委託などの働き方も視野に、様々な可能性を探していきましょう。

キャリアアップ支援、開業支援、そして独立後にはビジネスパートナーとしてお付き合い。
ターニングポイントが訪れるたびに適切なサポートを行い、一生涯にわたりプロフェッショナルをサポートします。

仕事内容
お仕事詳細
D2C事業のマーケティング担当として、市場調査・顧客データ分析・課題抽出の上、以下(1)と(2)に関わる戦略立案と実行を行います。
(1)リスティング広告／ディスプレイ広告 などデジタルを中心とした広告出稿
※インハウス運用が中心だが、媒体によっては広告代理店と連携しながら、設計に基づく広告効果の最大化を目指す
(2)PR・SNSアカウント・SNSマーケ・アフィリエイト運用

勤務時間
10時〜19時（職種によっては裁量労働制適用）

待遇
・給与改定（年2回）
・各種社会保険完備
・通勤手当
・家賃補助制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
・キャリアチャレンジ制度
・部活動支援制度 など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、グループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

休日休暇
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇（12月29日〜1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

＃環境
原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
定期的な1on1面談
交流ランチ

【チームの雰囲気】
中途入社のメンバーが多く、馴染みやすい
平均年齢33歳、落ち着いた雰囲気ではあるが、コミュニケーションは活発
オーラルや美容などに興味をもつメンバーが多い