抵触日後は無期雇用にて継続を推奨。ライフワークバランスを第一に両立して働けます
[3年後は無期雇用可能]
多くの方が派遣の働き方でお悩みになる3年の抵触日は、弊社にて無期雇用切替を行っておりますので安心して継続勤務が可能です。
既に同就業先で何人もの方が無期に切り替えて4年目、5年目と継続中です。ライフワークバランス、プライベートとの両立が一番だからこそ、安定して働ける環境をご用意します。
[経験浅から木造住宅が学べます]
これまで継続しているスタッフさんのほとんどが経験浅めや実務未経験からはじめています。当日の派遣スタッフさんが直雇用にきりかわり、現派遣スタッフさんの担当上司になっている程、長く歴史のある体制です。