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仕事内容
【お仕事について】
大人気アパレルショップ「Y-3」で接客・販売のお仕事

【具体的には】
・ご来店されたお客様への接客、販売
・レジ、売上管理
・開店、閉店作業／店内清掃
・プレゼントラッピング
・SALE準備（シール貼り、POP設置）

【ブランド紹介】
スポーツブランドの 「ADIDAS（アディダス）」と、
日本のデザイナー 「山本 耀司氏」によるコラボレーションで生まれたドメスティックブランド。
アシンメトリーなデザインから織り出されるジェンダーレスなウェアやシューズは、今や世界中の様々な世代から注目を浴びています。

【増員決定！勤務開始日も相談OK】
未経験のスタッフが多い当社は、定着率93％！
シフトカット、無駄な残業も
全くなく、
安定して収入を得られます！
定時退社でプライベートも充実！
ワークライフ
バランスを大切にできる職場です！
他にもいろいろなブランドがあるので、好きなブランドの希望もOK♪

【スタッフの声】
｢ファッションも好きでショップ店員に
憧れはあったものの、ノルマが厳しいという先入観があって
一歩踏み出す勇気がありませんでした。
そんなときにウィルオブ・ワークに出会って、
ノルマのない安心できる働き方・高時給・サポートなど・・・
自分が好きな接客に専念できる環境で楽しく働けています」
（24歳：Hさん）

【安心のPOINT】
・大手上場企業/ウィルグループ連結子会社51社
・健康経営宣言のもと、労働時間の適正化・ワークライフバランス推進
・ご登録・ご就業スタッフ様限定の暮らしに役立つ福利厚生サービスが充実
・お仕事スタート時期も相談OK、在籍中の方・転職をご検討の方もまずは条件面など比較検討していただいてOK！

仕事内容
【寝具ブランドでの接客・販売スタッフ】

スポーツ選手なども愛用している、有名マットレスブランド★

より良い睡眠のサポートのため、寝具についてご説明♪

マットレスや寝具・クッションなどをお客さまへご案内していただくお仕事です！

▼具体的なお仕事内容
――――――――――――――――――――
□来店したお客さまへの接客・販売
□合間の時間での店内清掃
□電話問い合わせ
□売上管理・報告
□在庫管理・検索
□開店・閉店作業
□SALE準備(シール貼り・POP設置など)
□商品や備品の受発注／取り寄せ注文

▼この募集は無期雇用派遣の求人です
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【無期雇用派遣とは？】
当社「ウィルオブ・ワーク」に正社員として入社し、クライアント先店舗に配属して勤務する働き方！

寝具の販売以外にも「アパレル」「ジュエリー」「コスメ」「雑貨・インテリア」など、全国4,800社以上のクライアント様とお取引をしているため、勤務地の希望は最大限考慮が可能です♪

▼入社後の流れ
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入社時研修の後は各店舗へ配属となり、接客・販売などご案内業務からスタートします！
先輩スタッフに教えてもらいながら、接客の基礎やその店舗のルール・商品知識を学びます。

【キャリアパスは20通り以上！】
売場担当や店舗マネジメントを経験後、本社で研修担当や人材コーディネーター・人事担当などにジョブチェンジできる「チャレンジ公募制度」があります。
その時々で募集ポジションが異なりますが、将来は約20通り以上のキャリアを描くことが可能です！
将来の希望をお持ちの方は、ぜひ面談の際にご相談ください♪

【業務の変更範囲】
希望による

【勤務地の変更範囲】
希望による（会社都合での転勤なし）

仕事内容
何十年後も残っていく「建物」や「街」そのもの。
誰もが知るテーマパークなど、カタチに残る仕事はやりがい大！

今回は、街づくりの過程に必要な役目であるプロジェクトサポート（施工管理）職を募集します。

【20代〜30代“正社員”の育成に力を入れてます】
★「当社研修センター※約1ヶ月間」で業務をゼロから学べるので未経験でも大丈夫！
★接客・サービス・営業等の経験を活かせます。仕事内容 スケジュール管理・品質管理・人員管理などの街づくりに関するサポート職
★20代30代活躍中！

【具体的には】
あなたが担うのは、進行管理・品質管理、人員管理などのサポート業務。

最初は、書類のファイリングや写真の撮影・整理、打ち合わせの日程調整、簡単な電話対応他の事務処理などプロジェクトのサポート業務が中心です。

※（変更の範囲）会社の定める業務
※何か困った時はケアマネージャーに相談して解決できます！

【主な内容】
◆スケジュールの管理
◆仕事を依頼する協力会社の選定やディレクション
◆資材搬出入する車両等の確認
◆書類や図面の管理
◆プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影）
◆写真や書類のファイリング
◆打ち合わせや会議の日程調整
など

【研修環境も充実】
・当社オリジナルの研修センターで、VR研修やベテラン講師から仕事に必要なノウハウを学べます。
・パソコンスキルやCADの習得をフォロー
※資格取得支援制度あり

〜本当に、何にも知らなくて大丈夫！〜
◆1ヶ月の研修で「働くイメージができる！」
「知らない世界に飛び込んでみたい」でも、
「手に職つけたい」でも、
「なんでもいいから資格を取りたい」でも、
「ワクワクすることに出会いたい」でも、
「コミュニケーション力をいかしたい」でも、いいんです！

〜2022年度の研修受講者1872名！〜
◆大人気のVR研修など、内容も盛りだくさん！
図面作成や測量の研修とかでは同期と競い合っていくので運動会みたいな感じかもしれません。肩ひじ張らなくていい20代30代の未経験入社ばかりなので学生気分も味わえて楽しい！と評判です。

【施工管理養成コース】
▼入所式・オリエンテーション（半日）
▼ビジネスマナー研修（半日）
▼施工管理基礎講習・実習（15日間）
▼理解度テスト（1日間）

【インタビュー1／入社2年目24歳Hさん】
〜研修中も、現場に配属後も、ナニこれ！楽しい！の毎日〜
◆好奇心があるなら、きっと好きなやつ
約1ヶ月ほどの学生生活みたいな研修期間。不安も生活も同じ年齢層の同期と一緒だったから、すごく心強かったし、安心もしました。だって前職も経験してきたこともみんな本当にバラバラだったし、これからどうなっていくのかなって悩みも同じだった。研修センターでは本格的でワクワクの連続。毎日たくさん質問しちゃいました(笑)。楽しくて面白かったんです、全部。

◆小さなことも評価されて自信がつく
現場に配属後も、こんなにコミュニケーションスキルが役立つの？っていうくらい自分が必要とされている、評価されていると感じる毎日。楽しいんです。

【インタビュー2／入社2年目26歳Sさん】
〜面接や研修で聞いたことと、実際にある環境に違いはない〜
◆あって良かった、行けてよかった「研修センター」
業界に強い希望があったわけでも、スキルUPを目指したわけでもなかった自分。「土日休みがいいな」それくらい応募理由はフワッとしていたんです。
研修センターに行って「こんなに本格的なの？」ってビックリもしましたが、一段づつ登っていくのが自分にあっているので基礎からきちんと学べることは、正直嬉しかったです。

◆働きだしてから変化したのは、正直驚いている
今では担当している改修の業務にも慣れてきたからこそ感じることも、悔しいこともある。周りにいる何年も続けている先輩達の豊富な知識で現場をどんどん動かしているのが、カッコいいなって。失敗から学ぶことも多くて建築がどんどん面白くなってきたんです。施工管理技士の資格取得にも興味が出てきました。貪欲になったのかも。

仕事内容
ドラム缶をメインとした運搬業務

・カウンターフォークでピッキング
・検品
・ラップ巻

ドラム缶はドラムクリッパーを使用して運搬
小型商品は手作業にて対応
フォークはカウンター、リーチ共にありますが、８割方カウンターです。

制服貸与：作業着、空調服、安全靴、ヘルメット、手袋、カッター、筆記用具等