京王新線の時短勤務OKの派遣/人材派遣のお仕事・求人を探すならリクナビ派遣｜13ページ目

仕事内容: 
「Santa Maria Novella（サンタマリアノヴェッラ)」の店頭でブランドや製品の魅力を伝えてみませんか？
コスメやフレグランスが大好き！美容業界で働きたい！お客さまの喜ぶ顔を見ることが好き！そんなあなたにピッタリのお仕事です。製品や接客の知識を深めるための研修やサポート体制が整っていますので、安心してお仕事をスタートして頂けます！
フレグランスに興味のある方、歓迎いたします！

\イチオシポイント/
?フレグランスやコスメの販売経験者優遇！
?就業確定後、ウェルカムサンプル（試供品）の提供あり！
?入店前の研修で有手厚くサポート！

【具体的な仕事内容】
・フレグランスやスキンケア商品のご提案、ご紹介
・試香紙のお渡し
・お会計、ラッピング
・在庫管理（検品・納品）
・売り場作り
・店内清掃 など

【サンタ・マリア・ノヴェッラについて】
サンタ・マリア・ノヴェッラ(Santa Maria Novella)は、世界でも古い歴史を持つ薬局としても知られるブランド。
香りの芸術と称されるフレグランスをはじめ、
天然栽培の草花や天然油脂を使い、伝統的なレシピで作られるソープやフェイスケア・ボディケアアイテムなど、幅広いアイテムを取り揃えています。
香りの種類の豊富さと高級感のあるパッケージデザインも魅力のひとつです♪

仕事内容: 
接客・販売を中心に、店舗付随業務をスタッフ間で分担して行ないます。
・お客様へのコーディネート提案や接客、販売、顧客様対応
・店内レイアウト、ディスプレイ作成、ストック整理
・スタイリングスナップ撮影、ブログ作成
・納品、検品、出荷業務、電話対応 など

ISSEY MIYAKEの基盤となる「一枚の布」という思想のもと、デザイナーの近藤悟史が身体と衣服の関係、それにつながる新しい美意識の表現を探求しています。

仕事内容: 
・接客販売:1対1でのお客様応対
・付帯業務:検品、商品出し、売上管理、顧客管理、棚卸し等ストック業務全般、フェイシング、コーディネートプラン考案など
・その他 :他スタッフのサポート(チームで接客を行っています)、書類作成など

BAO BAO ISSEY MIYAKEとは…
2010年秋冬シーズンから単独ブランドとしてスタート。
三角ピースを原型に様々なピースを組み合わせ、構成することで形を作り出す、
革新的なバッグブランドです。

仕事内容
雇用形態
正社員

給与
年収 4,000,000 円 - 5,000,000円
月給317,500円〜（基本給267,500円〜）
※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。
※賞与年2回（6月・12月）
※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし）

勤務地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル 3F
東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F
京王新線初台駅東口 徒歩1分

・飯田橋テックセンター（飯田橋ベース）
地下鉄各線飯田橋駅徒歩3分

・笹塚Lab.
京王線 笹塚駅 北口：徒歩10分
京王線 代田橋駅 北口：徒歩7分

勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※ 標準就業時間 9:30〜18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）

【部署構成】
部長(兼務) 1名
MGR候補 1名 ※今回の採用ポジション※
正社員 2名

募集人数
1名

募集背景
組織新設に伴う増員

【年齢】
20代後半〜40歳代まで

求める人物像
・コミュニケーションスキルの高い方
・仮説を立てて実行できる方
・目標達成のために周囲を巻き込んだ行動が取れる方
・自己啓発力が高い方（常に高い目標を持てる方）
・挑戦意欲が強くアグレッシブさを持ち合わせた方

休日休暇
・週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
 慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：120日程度

福利厚生
・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）
・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費実費
・各種社会保険加入
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・2021年度下期導入予定）企業型確定拠出年金制度（DC）
※コロナ対応としてリモート勤務推奨（ただし、業務によっては要出社）

面接フロー
書類選考
1次：部長、人事
2次：本部長、人事

仕事についての詳細
仕事内容
【概要】
”SAVE the DIGITAL WORLD”を掲げる当社では、不具合の検出（デバッグ）やシステムテストなどのサービスを通じてクライアントの皆さまによる日本品質のデジタルサービスの提供をサポートしています。
当社は「アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー」となることを目指し、
中長期のターゲットとして連結売上高500億円（2021年度実績291億円）を掲げています。従来のゲームデバッグ事業に加え、次なる成長の柱となるエンタープライズ事業においては今後2年程度で倍以上の売上成長目指しており、
この会社の急成長フェーズを支えるための人材強化を図っています。
※本求人は、グループ会社「株式会社AGEST」での採用となります※
【職務内容】
当社で担当するテストプロジェクトに協力いただく、外部パートナー企業とのリレーション営業をお願いします。案件に必要なスキルを持つビジネスパートナーを外部から募る事で、対応可能なテストプロジェクトの拡大を実現する体制の構築を行います。
本ポジションで採用する方には、部長(兼務)からのレクチャーを受けながら、メイン担当として業務推進の中核をお任せします。ゆくゆくは、マネージャーとして部下の育成や部門拡大など、配属部門の組織マネジメントをミッションにご活躍頂ける方を募集します。
【具体的には】
・テスト人材に関する外部パートナーのマネジメント
・パートナー開拓、メンテナンス、人材供給に関する情報提供、折衝業務
・ゆくゆくは、メンバーマネジメントや採算管理などの事業中核の業務にも挑戦可能です。
【期待されるミッション】
・グループ会社の”AGEST”の中核事業である品質保証事業を発展させる成長エンジンとして、
外部パートナーの開拓やリレーション強化を図り、パートナー人材を拡充させる。
・外部パートナー所属の業務委託メンバーを有効活用し、AGESTとしての案件対応力を強化