京王新線の時短勤務OKの派遣/人材派遣のお仕事・求人を探すならリクナビ派遣｜15ページ目

仕事内容
雇用形態
正社員

給与
年収 4,000,000 円 - 8,000,000円
月給319,600円〜613,600円（基本給276,400円〜530,600円）
※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。
※賞与年2回（6月・12月）
※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし）
※20時間分の固定残業代を含む固定残業代43,188円〜83,000円

勤務地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
京王新線「初台駅」東口 徒歩1分
オフィスは駅直結のビルの41Fになります。
雨の日も濡れずに通勤することができます。

勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※ 標準就業時間 9:30〜18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）

【部署構成】
本部長1名
部長2名
正社員7名

募集人数
3~4名

募集背景
事業拡大のための増員

応募要件
【年齢】
20代後半〜30代まで

求める人物像
・営業スキルを高めたいと考えている方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・目標達成に情熱を注げる方
・仮説を立てて実行できる方
・自己啓発力が高い方（常に高い目標を持てる方）
・挑戦意欲が強くアグレッシブさを持ち合わせた方
・コミュニケーションスキルの高い方

休日休暇
・週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
 慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：120日程度

福利厚生
・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）
・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費実費
・各種社会保険加入
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
※コロナ対応としてリモート勤務推奨
（ただし、業務によっては要出社）

面接フロー
書類選考
1次：本部長、部長、人事
※原則1回を想定

仕事についての詳細
【概要】
最先端の品質向上ソリューションの営業となります。
長年の実績により構築されたクライアントとのリレーションを活用し、年々成長を続けるテスト検証業界で、品質向上を主体としたソリューション提案をお任せ致します。

クライアントのサービス・プロダクトに寄り添ったコンサルティング、ソリューションデザイン及び具体策の提案に従事して頂きます。
配属部門は特にテスト自動化に大きな強みを持っており、そのミッションは「最先端の品質向上ソリューションを広くお客様にご提案し、市場開拓する」という魅力的なものです。

第二創業ステージの当社では、組織拡大にも寄与頂きながら、IoTや自動運転、AIの活用、５Gの世の中で向けたサービスなど、
これからのあらゆる業界の技術開発に品質保証のソリューションパートナーとして携わる事ができるのが本ポジションの魅力です。

【職務内容】
１：品質向上ソリューションの提案
お客様の品質課題の状況に合わせて、【テストアウトソーシング】、【テスト自動化】、【QAコンサルティング】、【脆弱性診断】などを最適な組み合わせで提案して頂きます。

２：プロジェクトマネージャーや開発責任者、品質管理部門責任者との
リレーション構築を含めたお客様とのビジネスの維持・拡大

３：新規マーケットへの営業戦略策定、および実行 等

仕事内容
雇用形態
正社員

給与
年収 4,000,000 円 - 8,000,000円
月給319,600円〜613,600円（基本給276,400円〜530,600円）
※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。
※賞与年2回（6月・12月）
※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし）
※20時間分の固定残業代を含む固定残業代43,188円〜83,000円

勤務地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
京王新線「初台駅」東口 徒歩1分
オフィスは駅直結のビルの41Fになります。
雨の日も濡れずに通勤することができます。

勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※ 標準就業時間 9:30〜18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）

【部署構成】
本部長1名
部長2名
正社員7名

募集人数
3~4名

募集背景
事業拡大のための増員

応募要件
【年齢】
20代後半〜30代まで

求める人物像
・営業スキルを高めたいと考えている方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・目標達成に情熱を注げる方
・仮説を立てて実行できる方
・自己啓発力が高い方（常に高い目標を持てる方）
・挑戦意欲が強くアグレッシブさを持ち合わせた方
・コミュニケーションスキルの高い方

休日休暇
・週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
 慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：120日程度

福利厚生
・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）
・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費実費
・各種社会保険加入
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
※コロナ対応としてリモート勤務推奨
（ただし、業務によっては要出社）

面接フロー
書類選考
1次：本部長、部長、人事
※原則1回を想定

仕事についての詳細
【概要】
最先端の品質向上ソリューションの営業となります。
長年の実績により構築されたクライアントとのリレーションを活用し、年々成長を続けるテスト検証業界で、品質向上を主体としたソリューション提案をお任せ致します。

クライアントのサービス・プロダクトに寄り添ったコンサルティング、ソリューションデザイン及び具体策の提案に従事して頂きます。
配属部門は特にテスト自動化に大きな強みを持っており、そのミッションは「最先端の品質向上ソリューションを広くお客様にご提案し、市場開拓する」という魅力的なものです。

第二創業ステージの当社では、組織拡大にも寄与頂きながら、IoTや自動運転、AIの活用、５Gの世の中で向けたサービスなど、
これからのあらゆる業界の技術開発に品質保証のソリューションパートナーとして携わる事ができるのが本ポジションの魅力です。

【職務内容】
１：品質向上ソリューションの提案
お客様の品質課題の状況に合わせて、【テストアウトソーシング】、【テスト自動化】、【QAコンサルティング】、【脆弱性診断】などを最適な組み合わせで提案して頂きます。

２：プロジェクトマネージャーや開発責任者、品質管理部門責任者との
リレーション構築を含めたお客様とのビジネスの維持・拡大

３：新規マーケットへの営業戦略策定、および実行 等

仕事内容
イギリスを代表するブーツブランド「Dr.Martens(ドクターマーチン)」で販売スタッフ。

ブランドアイコンである８ホールブーツをはじめ、足が疲れにくい豊富なデザインのシューズアイテムを展開しています。

[業務内容]
・店頭での接客
・お会計
・ディスプレイ
・バックヤード業務
・店内美化
などの業務をお任せします。

仕事内容
雇用形態
正社員

給与
年収 4,000,000 円 - 5,000,000円
月給317,500円〜（基本給267,500円〜）
※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。
※賞与年2回（6月・12月）
※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし）

勤務地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル 3F
東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F
京王新線初台駅東口 徒歩1分

・飯田橋テックセンター（飯田橋ベース）
地下鉄各線飯田橋駅徒歩3分

・笹塚Lab.
京王線 笹塚駅 北口：徒歩10分
京王線 代田橋駅 北口：徒歩7分

勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※ 標準就業時間 9:30〜18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）

【部署構成】
部長(兼務) 1名
MGR候補 1名 ※今回の採用ポジション※
正社員 2名

募集人数
1名

募集背景
組織新設に伴う増員

【年齢】
20代後半〜40歳代まで

求める人物像
・コミュニケーションスキルの高い方
・仮説を立てて実行できる方
・目標達成のために周囲を巻き込んだ行動が取れる方
・自己啓発力が高い方（常に高い目標を持てる方）
・挑戦意欲が強くアグレッシブさを持ち合わせた方

休日休暇
・週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
 慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：120日程度

福利厚生
・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）
・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費実費
・各種社会保険加入
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・2021年度下期導入予定）企業型確定拠出年金制度（DC）
※コロナ対応としてリモート勤務推奨（ただし、業務によっては要出社）

面接フロー
書類選考
1次：部長、人事
2次：本部長、人事

仕事についての詳細
仕事内容
【概要】
”SAVE the DIGITAL WORLD”を掲げる当社では、不具合の検出（デバッグ）やシステムテストなどのサービスを通じてクライアントの皆さまによる日本品質のデジタルサービスの提供をサポートしています。
当社は「アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー」となることを目指し、
中長期のターゲットとして連結売上高500億円（2021年度実績291億円）を掲げています。従来のゲームデバッグ事業に加え、次なる成長の柱となるエンタープライズ事業においては今後2年程度で倍以上の売上成長目指しており、
この会社の急成長フェーズを支えるための人材強化を図っています。
※本求人は、グループ会社「株式会社AGEST」での採用となります※
【職務内容】
当社で担当するテストプロジェクトに協力いただく、外部パートナー企業とのリレーション営業をお願いします。案件に必要なスキルを持つビジネスパートナーを外部から募る事で、対応可能なテストプロジェクトの拡大を実現する体制の構築を行います。
本ポジションで採用する方には、部長(兼務)からのレクチャーを受けながら、メイン担当として業務推進の中核をお任せします。ゆくゆくは、マネージャーとして部下の育成や部門拡大など、配属部門の組織マネジメントをミッションにご活躍頂ける方を募集します。
【具体的には】
・テスト人材に関する外部パートナーのマネジメント
・パートナー開拓、メンテナンス、人材供給に関する情報提供、折衝業務
・ゆくゆくは、メンバーマネジメントや採算管理などの事業中核の業務にも挑戦可能です。
【期待されるミッション】
・グループ会社の”AGEST”の中核事業である品質保証事業を発展させる成長エンジンとして、
外部パートナーの開拓やリレーション強化を図り、パートナー人材を拡充させる。
・外部パートナー所属の業務委託メンバーを有効活用し、AGESTとしての案件対応力を強化