京王新線の時短勤務OKの派遣/人材派遣のお仕事・求人を探すならリクナビ派遣｜5ページ目

仕事内容
【キャリアパス20以上♪】
家電量販店や百貨店、有名ブランドショップなどの売場担当として、接客・提案および、スタッフサポートなどを行います。

4,800社以上とお取引をしているため、勤務地の希望は最大限考慮が可能です！

【お任せするのは・・】
●お客さま対応・商品の説明
●見やすい売り場づくり
●SNSを活用した集客
など♪

メンバーの育成・フォローなどを行うリーダーポジション(フィールドリーダー)として活躍してください◎

▼入社後の流れ
――――――――――――――――――――
入社時研修の後は各店舗へ配属となり、接客・販売などご案内業務からスタートします！
先輩スタッフに教えてもらいながら、接客の基礎やその店舗のルール・商品知識を学びます。

【6か月目〜】
お仕事に慣れてきたら、売上UPのための企画・提案やスタッフサポートといったアドバイザー業務にもチャレンジできます！

【９か月〜】
店舗改善・イベント企画・顧客ニーズ分析・スタッフ管理などもお任せしていく予定です。
もちろんその分お給与はUPします！

【キャリアパスは20通り以上！】
売場担当や店舗マネジメントを経験後、本社で研修担当や人材コーディネーター・人事担当などにジョブチェンジできる「チャレンジ公募制度」があります。
その時々で募集ポジションが異なりますが、将来は約20通り以上のキャリアを描くことが可能です！
将来の希望をお持ちの方は、ぜひ面談の際にご相談ください♪

▼この募集は無期雇用派遣の求人です
――――――――――――――――――――
【無期雇用派遣とは？】
当社「ウィルオブ・ワーク」に正社員として入社し、クライアント先店舗に配属して勤務する働き方です。

【業務の変更範囲】
希望による

【勤務地の変更範囲】
希望による（会社都合での転勤なし）

仕事内容: 
・接客販売:1対1でのお客様応対
・付帯業務:検品、商品出し、売上管理、顧客管理、棚卸し等ストック業務全般、フェイシング、コーディネートプラン考案など
・その他 :他スタッフのサポート(チームで接客を行っています)、書類作成など

BAO BAO ISSEY MIYAKEとは…
2010年秋冬シーズンから単独ブランドとしてスタート。
三角ピースを原型に様々なピースを組み合わせ、構成することで形を作り出す、
革新的なバッグブランドです。

仕事内容
雇用形態
正社員

給与
年収 4,000,000 円 - 5,000,000円
月給317,500円〜（基本給267,500円〜）
※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。
※賞与年2回（6月・12月）
※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし）

勤務地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル 3F
東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F
京王新線初台駅東口 徒歩1分

・飯田橋テックセンター（飯田橋ベース）
地下鉄各線飯田橋駅徒歩3分

・笹塚Lab.
京王線 笹塚駅 北口：徒歩10分
京王線 代田橋駅 北口：徒歩7分

勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※ 標準就業時間 9:30〜18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）

【部署構成】
部長(兼務) 1名
MGR候補 1名 ※今回の採用ポジション※
正社員 2名

募集人数
1名

募集背景
組織新設に伴う増員

【年齢】
20代後半〜40歳代まで

求める人物像
・コミュニケーションスキルの高い方
・仮説を立てて実行できる方
・目標達成のために周囲を巻き込んだ行動が取れる方
・自己啓発力が高い方（常に高い目標を持てる方）
・挑戦意欲が強くアグレッシブさを持ち合わせた方

休日休暇
・週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
 慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：120日程度

福利厚生
・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）
・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費実費
・各種社会保険加入
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・2021年度下期導入予定）企業型確定拠出年金制度（DC）
※コロナ対応としてリモート勤務推奨（ただし、業務によっては要出社）

面接フロー
書類選考
1次：部長、人事
2次：本部長、人事

仕事についての詳細
仕事内容
【概要】
”SAVE the DIGITAL WORLD”を掲げる当社では、不具合の検出（デバッグ）やシステムテストなどのサービスを通じてクライアントの皆さまによる日本品質のデジタルサービスの提供をサポートしています。
当社は「アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー」となることを目指し、
中長期のターゲットとして連結売上高500億円（2021年度実績291億円）を掲げています。従来のゲームデバッグ事業に加え、次なる成長の柱となるエンタープライズ事業においては今後2年程度で倍以上の売上成長目指しており、
この会社の急成長フェーズを支えるための人材強化を図っています。
※本求人は、グループ会社「株式会社AGEST」での採用となります※
【職務内容】
当社で担当するテストプロジェクトに協力いただく、外部パートナー企業とのリレーション営業をお願いします。案件に必要なスキルを持つビジネスパートナーを外部から募る事で、対応可能なテストプロジェクトの拡大を実現する体制の構築を行います。
本ポジションで採用する方には、部長(兼務)からのレクチャーを受けながら、メイン担当として業務推進の中核をお任せします。ゆくゆくは、マネージャーとして部下の育成や部門拡大など、配属部門の組織マネジメントをミッションにご活躍頂ける方を募集します。
【具体的には】
・テスト人材に関する外部パートナーのマネジメント
・パートナー開拓、メンテナンス、人材供給に関する情報提供、折衝業務
・ゆくゆくは、メンバーマネジメントや採算管理などの事業中核の業務にも挑戦可能です。
【期待されるミッション】
・グループ会社の”AGEST”の中核事業である品質保証事業を発展させる成長エンジンとして、
外部パートナーの開拓やリレーション強化を図り、パートナー人材を拡充させる。
・外部パートナー所属の業務委託メンバーを有効活用し、AGESTとしての案件対応力を強化

仕事内容
雇用形態
正社員

給与
年収 4,000,000 円 - 5,000,000円
月給317,500円〜（基本給267,500円〜）
※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。
※賞与年2回（6月・12月）
※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし）

勤務地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル 3F
東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F
京王新線初台駅東口 徒歩1分

・飯田橋テックセンター（飯田橋ベース）
地下鉄各線飯田橋駅徒歩3分

・笹塚Lab.
京王線 笹塚駅 北口：徒歩10分
京王線 代田橋駅 北口：徒歩7分

勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※ 標準就業時間 9:30〜18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）

【部署構成】
部長(兼務) 1名
MGR候補 1名 ※今回の採用ポジション※
正社員 2名

募集人数
1名

募集背景
組織新設に伴う増員

【年齢】
20代後半〜40歳代まで

求める人物像
・コミュニケーションスキルの高い方
・仮説を立てて実行できる方
・目標達成のために周囲を巻き込んだ行動が取れる方
・自己啓発力が高い方（常に高い目標を持てる方）
・挑戦意欲が強くアグレッシブさを持ち合わせた方

休日休暇
・週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
 慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：120日程度

福利厚生
・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）
・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費実費
・各種社会保険加入
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・2021年度下期導入予定）企業型確定拠出年金制度（DC）
※コロナ対応としてリモート勤務推奨（ただし、業務によっては要出社）

面接フロー
書類選考
1次：部長、人事
2次：本部長、人事

仕事についての詳細
仕事内容
【概要】
”SAVE the DIGITAL WORLD”を掲げる当社では、不具合の検出（デバッグ）やシステムテストなどのサービスを通じてクライアントの皆さまによる日本品質のデジタルサービスの提供をサポートしています。
当社は「アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー」となることを目指し、
中長期のターゲットとして連結売上高500億円（2021年度実績291億円）を掲げています。従来のゲームデバッグ事業に加え、次なる成長の柱となるエンタープライズ事業においては今後2年程度で倍以上の売上成長目指しており、
この会社の急成長フェーズを支えるための人材強化を図っています。
※本求人は、グループ会社「株式会社AGEST」での採用となります※
【職務内容】
当社で担当するテストプロジェクトに協力いただく、外部パートナー企業とのリレーション営業をお願いします。案件に必要なスキルを持つビジネスパートナーを外部から募る事で、対応可能なテストプロジェクトの拡大を実現する体制の構築を行います。
本ポジションで採用する方には、部長(兼務)からのレクチャーを受けながら、メイン担当として業務推進の中核をお任せします。ゆくゆくは、マネージャーとして部下の育成や部門拡大など、配属部門の組織マネジメントをミッションにご活躍頂ける方を募集します。
【具体的には】
・テスト人材に関する外部パートナーのマネジメント
・パートナー開拓、メンテナンス、人材供給に関する情報提供、折衝業務
・ゆくゆくは、メンバーマネジメントや採算管理などの事業中核の業務にも挑戦可能です。
【期待されるミッション】
・グループ会社の”AGEST”の中核事業である品質保証事業を発展させる成長エンジンとして、
外部パートナーの開拓やリレーション強化を図り、パートナー人材を拡充させる。
・外部パートナー所属の業務委託メンバーを有効活用し、AGESTとしての案件対応力を強化