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仕事内容
お仕事詳細
【週4リモート週1出社】人材コンサルタント_Webマーケ

仕事内容
・ポジションの概要
マーケティング、セールスの業務委託人材獲得に悩む企業と人材をマッチングさせるポジションになります。
候補者、企業との面談だけではなくリード獲得に向けた施策立案など幅広い業務経験を積むことができます。

・募集背景
2023年3月に新規事業としてリリースして半年が経過し売上も順調に伸びてきています。企業・候補者双方の問い合わせが増加しており、より多くのニーズに応えるため増員を決定しました。

・ポジションの魅力
＜新規事業の経験＞
人材事業は2023年3月にリリースされたばかりのため、事業戦略の立案や各種サービスの企画〜実行まで深く関わることができます。成長フェーズにあり、社員の意見が反映されやすいからこそ、ご自身の「やりたい」を叶えられる環境も創ることができます。

＜新しい人材サービスの手法＞
当社では、候補者募集や企業リード獲得について、一般的なマーケティング手法ではなく、SNSを活用した新しい人材サービスの形を模索中です。具体的には、コンサルタントが候補者の個性や魅力を言語化し、既にネットワークのある約1万人のベンチャー経営者に対し、SNSを通じてマッチング打診を行っています。営業担当自身がアポ獲得をすることは少なく、候補者の打診も経営者に直接行うことが可能なため、スピード感と成約率の高さが魅力となっています。

・配属部署のミッション
人材事業のサービス企画開発とセールス・マーケティングのマッチングを行うことにより、主力事業に成長させる

・具体的な業務内容
入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社の人材紹介のフローを習得いただきます。
業務に慣れてきたら下記の業務内容だけではなくリード獲得に向けた施策の立案・実行、事業開発などご自身の希望と適性に合わせ業務をお任せしていきます。

＜業務内容＞
・候補者の面談対応
・企業（主に経営者）の商談対応、サービス説明や人材提案
・面談の日程調整、同席対応、クロージング

組織体制
配属先となる「事業開発ユニット」は人材紹介業界に20年以上携わっているベテランメンバーや上場会社での人材紹介事業の責任者を経験しているメンバーなど計4名が在籍しています。人材紹介だけではなく、新規事業立ち上げやWebマーケティングなど様々な知見を得ることができます。また業務上関わることが多いのが、経営者、もしくはそれに近しいポジションの方が多いため高い視座でマッチング業務を行うことができます。

勤務時間
フレックスタイム制
・コアタイム 11:00〜15:00
・フレキシブルタイム 5:00〜11:00、15:00〜22:00
・標準労働時間 1日8時間

【全職種（正社員/契約社員）】
・時間外労働あり（従業員平均20時間／月）

就業場所
週4日テレワーク・週1日オフィス
※基本ルールは週3日テレワーク週2日オフィスとなるが、社内環境を考慮して上記ルールを制定
※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

諸手当
通勤手当全額支給、役職手当、テレワーク手当

休日・休暇
・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始）
・年次有給休暇（入社時に3日付与し、次の4月または10月に7日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能）
・リフレッシュ休暇（年3日間付与）
・永年勤続休暇（入社3年目・5年目・10年目を対象に勤務年数に応じて5日以上を付与）
・KIDS休暇（小学校6年生までのお子さま一人につき年間1日付与）
・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与）
・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員）

人事制度
・成長を支援
副業制度、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度、MVPや永年勤続者への表彰、能力開発へのサポート（ITパス補助、Web解析士補助、5%ルール）

・多様な働き方
テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、テレワーク手当、フレックス制度、時差出勤制度、入社時に3日間の有給休暇を付与、1時間単位の有給休暇「ちょい休」、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、時短勤務制度

・コミュニケーションの活性
自己紹介プレゼン、親睦を深めるランチ、役員のナレッジをシェア会、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入、フリーアドレス、各種イベント（忘年会、役員誕生日など）

・家族を大事に
社員のご家族との交流（FAMILY GATE、社内部活動参加補助）、子育て支援の特別休暇（KIDS休暇、パパいく休暇）、お子さまの成長をお祝い（お子さまの誕生、小学校・中学校の入学）

・その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談

各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

その他
上記に記載されている「諸手当」「休日・休暇」「人事制度」「各種保険」については正社員を対象としており、正社員以外の雇用形態の方に関しては条件に応じて一部適応となります。

仕事内容
お仕事詳細
職種 / 募集ポジション
経理｜スタッフ職（東京）

仕事についての詳細
・CATVグループ会社における経理業務全般
#経理 #月次決算 #会計システム #連結決算 #柔軟な働き方
・リモート/出社併用 ・標準就業時間：7時間15分
・厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得

・仕事内容
（仕事内容）
関東のCATV子会社における以下の経理業務全般
（1）月次決算、四半期決算、会社法決算
（2）法人税・住民税・事業税・消費税・償却資産税の申告
（3）税務調査対応、会計監査対応、連結決算資料作成
（4）固定資産の帳簿管理、債権・債務の帳簿管理、勘定内訳明細作成
（5）滞留債権・債務の各部報告、債権・債務等の残高照会対応
（6）会計システムへのマスタ登録
（7）資金繰り業務

（募集背景）
欠員補充のため
（部署構成）
部長1名、管理職10名、スタッフ職37名
（残業時間）
20〜25時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）

・この仕事の魅力
・担当する業務が売掛金/買掛金等の単位ではなく、CATV会社の局という法人に準じる組織の経理業務を担当してもらいます。そのため財務諸表の一部ではなく、全体を管理することが求められるため、組織全体の損益や財政状態の管理を俯瞰して見る力がつきます。
・定められた内部統制フローに準じて会計処理を行う必要があるため、会計知識のみならず、業務統制・コントロールに対する知識も豊富になります。
・会計知識のみならず自己研鑽されたい方には、マネジメント等を学ぶ研修制度（e-learning)が多数あります。

・キャリアパス
CATV経理部ではグループのCATV会社の個別財務諸表の作成、従業員の立替経費の精算業務などを行っています。
まずは入社後、グループの事業について学び、会計処理との関係性を理解して頂きます。
その後、所属チームのメンバーと協力しながら業務を遂行し、関係部署との折衝や税効果会計、税務申告、計算書類の作成をお願いする予定です。
ご本人の意向、実績次第により将来的には単体経理以外にも連結決算や財務、予算管理等へのキャリアプランが有ります（要相談）。
勤務地は原則関東ですが、ご本人が希望する場合には、関西（大阪）への転勤調整も可能です。

・求める人物像
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重んじ、周囲に良い影響を与えることのできる方
・当事者意識が高く、強い意志をもって課題解決に取り組める方

勤務時間
標準就業時間帯：9:30〜17:45、休憩60分（実働7時間15分）
変形労働制（決算時のシフト制 月初3日程度19:30まで延長、同月内で同時間短縮勤務設定）

休日
完全週休二日制 年間休日122日（2024年度）

福利厚生
定期健康診断
財形貯蓄
確定拠出年金制度（401K）
福利厚生倶楽部
EAP
社員視聴モニター制度
時短勤務
育児・介護休暇制度

加入保険
厚生年金、健康保険、企業年金基金

受動喫煙対策
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

仕事内容
お仕事詳細
職種 / 募集ポジション
映画／アニメ企画プロデューサー(プロデューサー補)｜スタッフ職/管理職（東京）

・仕事内容
（仕事内容）
・IP（アニメ・映画）企画製作プロデュース業務
・IP（アニメ・映画）に関連するライツ事業全般
監督、作家、出版社などいわゆるクリエイターの面々と複数年に渡り企画開発を行い、事業プラン、出資社集め、製作管理の中心となる役割
※変更の範囲：会社の定める業務

・アニメ・映画に関する企画制作プロデュース、ライツ事業
#アニメ #映画 #IP事業 #グローバル #プロデュース
・リモート/出社併用 ・標準就業時間：7時間15分 ・フレックスタイム制
・厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得

（募集背景）
事業拡大による増員のため。
・コア事業である映画事業と、成長領域と位置付けるライツ事業（アニメ事業と海外展開）の両輪を「IP事業」とし、強いIPの多面的な展開を志向しています。
・特にライツ事業は、「IP」「グローバル」をキーワードに、自社の開発・展開はもちろん、他社とのパートナーシップも積極的に推進していく方針です。

（部署構成）
アスミック・エース社100名

（残業時間）
25時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）

・この仕事の魅力
・企画立ち上げから回収までプロジェクトの全体を見ながら業務を行うことができること。
・自分の仕事に対する取引先やユーザーの反応をダイレクトに感じることができること。
・プロジェクトに関しての裁量が大きいこと、社内意思疎通がとりやすいこと、若い人員も多く新しいコンテンツやテクノロジーへの感度が高いこと。
・同社という会社基盤での環境や信頼を強みに、世界各国とのパートナーシップやビジネスといった規模感のある仕事に携わるできること。
・アスミック・エースは歴史ある映画事業という核を持ちつつ、新しいチャレンジに取り組み成長する段階にあり、プロジェクトに関しての裁量が大きく、若い人材が新しいビジネスを推進しています。
・アスミック・エースでは、岡田准一主演の「燃えよ剣」といった大型作品から「さがす」のようなオリジナル作品、「チェリまほ THE MOVIE」のようなドラマ映画化作品、「映画 すみっコぐらし」や湯浅政明監督の「犬王」のような劇場アニメ作品、タイ発の実写映画「2gether THE MOVIE」のように非常に幅の広い作品を手がけています。また、劇場作品以外でも、「乙女ゲームの破滅フラグしかない悪役令嬢に転生してしまった…（通称はめふら）」や「平家物語」のようなテレビアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。

・キャリアパス
本人のキャリアや希望を考慮しつつ、まずはプロデューサー／プロデューサー補として業務に携わっていただきます。
アスミック・エースでは、映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことが可能です。

・求める人物像
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言をし、実現することができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方

休日
完全週休二日制 年間休日122日（2024年度）

福利厚生
定期健康診断
財形貯蓄
確定拠出年金制度（401K）
福利厚生倶楽部
EAP
社員視聴モニター制度
時短勤務
育児・介護休暇制度

加入保険
厚生年金、健康保険、企業年金基金

受動喫煙対策
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

仕事内容
お仕事詳細
職種 / 募集ポジション
中継現場の企画制作｜スタッフ職（東京）

仕事についての詳細
・スポーツ専門チャンネルの現場中継
・リモート/出社併用
・標準就業時間：7時間15分
・厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得

仕事内容
スポーツ専門チャンネルの現場中継における下記業務に幅広く携わっていただきます。
・制作業務
・編集業務
・番組収録業務、企画書作成、制作台本作成
・出演交渉業務
※変更の範囲：会社の定める業務

（募集背景）
体制強化および放送、配信技術の高度化を目指し、当社事業の根幹を支える番組制作スタッフを募集いたします。
（部署構成）
部署人数：37名（うち部長1名）
（残業時間）
35時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）
（その他）
※中継、制作現場への出張勤務あり
※シフト勤務制（土日祝の勤務あり）
※担当業務により裁量労働制を適用
この仕事の魅力
スポーツ専門の放送局として、さまざまなジャンルのスポーツに携わることができます。
現場の熱はもちろんのこと、より専門性の高い情報を多くの方にお届けすることです。
キャリアパス
番組制作の一員としてスキルや経験を習得し、企画、制作を自ら指揮を執るなど、番組制作を
極めることが可能です。
また本人の意思、適正にあわせて管理職へキャリアアップいただくことも可能です。

求める人物像
出張・外出、夜間対応(海外中継)等にもフレキシブルに対応し、責任を持って業務を遂行できる方

休日
完全週休二日制 年間休日122日（2024年度）

福利厚生
定期健康診断
財形貯蓄
確定拠出年金制度（401K）
福利厚生倶楽部
EAP
社員視聴モニター制度
時短勤務
育児・介護休暇制度

加入保険
厚生年金、健康保険、企業年金基金

受動喫煙対策
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）