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仕事内容
【採用背景】
弊社サービスの拡大に伴い、またさらなる成長を実現するために、サービスの改修やキャンペーン施策等の案件をリードできるディレクターを募集いたします。
現在チームとして転換期を迎えており、「事業部（サービス運営）が立てた企画に忠実にリリースまでの開発を進行する」という在り方から、「企画の成果を最大化するために積極的に提案を行い、関係者を巻き込んでいく」という在り方へのシフトを目指しています。振り返りによる成果の確認や、メンバーひとりひとりのスキル強化に取り組んでいます。
同時に、ディレクターが自身で企画を立てて実行できる体制の強化も目指しています。
当社では新規事業の一環として、全年齢向けコンテンツの強化に積極的に取り組んでおり、IP開発チームを中心に展開しているIPコンテンツ制作の増加に伴い、そうした体制を一緒に目指していける新しい仲間を募集します。

・仕事内容
自社IPコンテンツのサイトの改修や特設ページ制作、リニューアル、新規サイト制作等の案件をリードしていただくポジションです。 案件にかかわる部署には大きく事業部と開発部があり、ディレクターは開発部所属です。 主に事業部が企画した案件に対し、ディレクターは事業部と連携して要件定義を行います。その後仕様作成を行い、開発部のデザイナー・エンジニアと連携しながらリリースまでの開発進行を行います。

・対象サイト
Clock over ORQUESTA - クロケスタ -URAMITE
※その他、今後あらたに展開するIPコンテンツのサイトも担当いただく予定です。

・具体的な仕事内容
【サイト内改修、特設ページ制作】
案件の要件定義、仕様作成（ワイヤーフレームはデザイナーが作成）。デザイナー、案件によってはエンジニアにも展開し、リリースに向けて案件を進行管理していただきます。 案件の企画段階から参画していただき、技術的な見地などから事業部に提案をする動きも可能です。

【リニューアル、新規サイト制作】
リニューアルや新規サイト制作に携わっていただく場合は、マイルストーン設定やガントチャート管理、進捗確認の会議体設置など、通常の案件よりプロジェクト管理を強化して進行を担当していただきます。

【その他】
状況によってIPコンテンツのサイト以外のサイトとの兼任をお願いします。下記サービスのサイト内改修やLP制作のディレクションを担当していただきます。

・1日の業務の流れ
1日の一般的な流れとしては、朝会でディレクションチーム内のメンバーとのコミュニケーション、負荷状況や進捗確認を行います。
基本的な業務としては、事業部側から要件をヒアリングし、担当している案件ごとに仕様作成や進行管理を担当いただきます。そして、デザイナーやエンジニアとのキックオフ、打ち合わせを随時行います。

・社内の雰囲気・
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。
・OKRで短期〜長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時〜18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

・働き方・
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社〜18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。
育児や介護など事情がある方については、時短勤務や時差出勤を選択することも可能です。実績もありますので、どうぞご相談くださいませ。

・人事制度
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期〜長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【こんな方が活躍しています】
・Webサービスが好きでECやインターネットに興味関心が高い方
・サービスを良くしたい、成功させたいという情熱を持っている方
・周囲と円滑にコミュニケーションができる方
・ポジティブな姿勢で主体的に行動できる方

仕事内容
・制作進行管理
・コスト管理
・ワイヤーフレーム作成
・改善提案
・請求処理
・クライアントとのコミュニケーション
・プロジェクトのスケジュール管理
・ビジネス要件のヒアリング
・ページの定義
・ユーザーテスト作成/実施/レポート作成

仕事内容
お仕事詳細
個人宅、法人へのテレマーケティング
【取り扱い商材】
・インターネット広告（求人、グルメ） ・電話、インターネット、電気、ガスなどのライフライン関連サービス ・ウォーターサーバー
※マニュアル、研修あり各種教育制度で丁寧に指導、フォローします

【自分の時間を大切にできます】
当社では産休と育休の取得や時短勤務など、ライフステージに合わせて働き方を変え、キャリアを積み上げていくことが可能です。第一線で活躍しながら、家庭や育児と両立している社員も多数おり、勤務時間も上長に個別相談できます。直行直帰もOK残業時間も1日平均30分未満とほぼ定時に帰れる環境です
【教育制度】
3ヶ月間の研修とOJTで未経験者も安心先輩の大半が未経験スタートです。電話のかけ方や営業トーク、商品知識、ビジネスマナーなどのノウハウをしっかりと教えます。
当社はインターネットの回線契約やウォーターサーバーなど、多種多様な商材を幅広く扱っているので、人気の商品やサービスの知識も身につきます。わからないことがあっても、先輩たちが随時丁寧にサポートしていきますので、ご安心ください。

仕事内容
仕事についての詳細
【業務内容】
・国内の既存＆新規クライアント様（ゲーム開発会社様）に対し、マーケティング/プロモーション領域における企画提案業務をお任せ致します。
昨年新たにマーケティングセールス部を新設しておりますが、改めて部門の基盤構築からお任せするイメージでございます。

【具体的な業務イメージ】
・組織体制の整備、強化、サービス内容の開発
・新規、既存顧客に対しての開拓/企画提案/折衝業務
※既存6~7割、新規3~4割の想定
・各種マーケティング/プロモーション施策の企画〜提案
・メンバーの育成、スキル向上、KPI管理
・短期〜中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトリード及び組織マネジメント等

【求める人物像】
・ベンチャー企業やIT業界のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方
・自律駆動のマインドセットをお持ちの方
・ステークホルダーと協業しながら最適解に向けて業務遂行をできる方
・新しい知識を学ぶ好奇心が旺盛な方

【休日休暇】
・週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：120日程度

【福利厚生】
・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費実費
・各種社会保険加入
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）