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家庭もお仕事も両立したい！派遣でも産休・育休の取得は可能です！ 産休はどなたでも取得いただけますが、育休につきましては4つの注意事項あり！ １.育児休業開始前2年間に、11日以上出勤した月が12か月以上ある ２.当社にて1年以上雇用が継続している ３.育児休業終了後も引き続き就業が見込める ４.お子様が1歳6ヶ月（保育の実施が行われないことにより、休業期間を延長する場合は2歳）までの間に、労働契約が満了することが明らかではない 派遣先選びから派遣就業後・産休開始前までのサポートをお任せください！ 外資ラグジュアリー、国内大手アパレル、セレクトショップ、バッグ、シューズ、子供服、スポーツ＆アウトドア、コスメ＆ビューティーなど多種多様にございます！弊社だけの求人もあるかも！？ 気になる方はぜひお問合せ・ご応募お待ちしております！

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