その他京都府の期間限定から、派遣/人材派遣のお仕事・求人を探すならリクナビ派遣

仕事内容
＞＞ 事務未経験さんもOK！ ＜＜

＊:::::ここがおすすめ:::::＊

人とお話しするのが得意な方にオススメ◎
同業務の方がいて心強い◎
分からないことも質問しやすくフォロー体制◎
20‐40代の方が活躍★
テンプの仲間も多数就業中◎
残業ナシ！
18時定時に「お疲れ様です♪
」京都では珍しい！
高時給1,450円↑快適にマイカー通勤◎
駐車場完備★

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＊ こんなお仕事内容 ＊
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《高時給1,450円》人とお話ししながらオシゴト♪
期間限定★
2025年3月末まで

＜具体的には＞

発電設備における不適切事案の通報窓口
対応状況の調査対応
改善報告書の提出依頼
履歴の管理、報告書の作成
委託元への報告相談

＜部署内の人数＞
男性：女性＝2：3

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＊ 就業先の事業内容 ＊
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業績右肩で好調★太陽光発電の運用・保守・設計など

＜職場の特徴＞
落ち着いた雰囲気
当社の派遣スタッフ在籍中

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仕事内容
＊:::::ここがおすすめ:::::＊

建設関連の事務のご経験がある方カンゲイ！
駅チカ★
アクセス抜群◎
高時給1500円♪
高収入GET☆ 彡期間を決めてしっかりハタラク★
約1年ほどの期間限定のお仕事！
次までのお仕事のつなぎにも◎
同業務の方がいる安心環境！
経験活かしてマルチに活躍☆ 彡

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＊ こんなお仕事内容 ＊
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《宇治》繁忙増員★
高時給1500円♪
経験活かせる事務のオシゴト♪

＜具体的には＞

業者さんの入退場管理
備品の取りまとめ、発注
受け取り後の検品
在庫リストの反映
電話対応（社内外あり）＼ご経験活かしてマルチに活躍！決まった期間でしっかり働こう↑↑／

＜部署内の人数＞
男性：女性＝1：9

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＊ 就業先の事業内容 ＊
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《大手★》各施設やイベント等の企画・運営・管理など♪

＜職場の特徴＞
にぎやかな雰囲気

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仕事内容
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【 お仕事紹介 】

同志社大学／京田辺キャンパス／大学事務
＊人気の京田辺市でのお仕事です！

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【 業務詳細 】

◎データ処理多めの大学事務♪わからない事はすぐ確認できる安心環境♪
＜キャリア支援課＞
1.就職支援に係る事務業務 (60%)
・理工学部・理工学研究科就職委員室における、企業からの求人情報及び学生の就職希望情報のﾃﾞｰﾀ入力･管理など
・学校推薦に関する資料作成、各種統計ﾃﾞｰﾀの入力･作成など
2.各種対応業務 (20%)
・就職委員との調整、学生対応、企業対応など
3.ｶﾞｲﾀﾞﾝｽ･ｾﾐﾅｰ関係業務 (10%)
・ｶﾞｲﾀﾞﾝｽ･ｾﾐﾅｰ準備、運営など
4.書類等の制作、編集業務 (5%)
・就職関連冊子の内容･発行時期･発行部数等の企画案の策定及び校正業務など
5.その他業務(5%)
・窓口対応及び庶務業務など

☆「大学事務に興味があったから」という、ちょっとした志望動機から始める方も多くいらっしゃいます！

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【 職場について 】

＼大学勤務に興味のある方、注目です☆／
大学Ｗｒｏｋをココからはじめる♪キャリアセンターでのデータ入力メインのおしごと！
＜受動喫煙対策あり／条件に応じて保険加入＞
掲載企業名：キャリアパワー

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【 ここがオススメ 】

・＜コツコツもくもくデータ入力！＞事務経験を活かして活躍☆
・＜テッパンの平日９〜１７時！＞期間限定で次のキャリアへステップUP☆
・＜車通勤ＯＫ！＞駅からも徒歩圏内☆自分に合った方法を選べます☆

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仕事内容
【 ここがオススメ！ 】
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●週1〜OK!掛け持ちにもおススメ♪ 〇短期勤務も可能！ ●スキマ時間を上手に活用してお小遣いゲット♪

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【 業務の詳細 】
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＜人気の夜勤専従!＞
人気のヒミツは・・・
・わずらわしい人間関係に悩まず、ケアに集中できます。
・老健や有老ホーム、病院での介護経験のある方ならすぐに活躍できます!
・スキマ時間で収入UP!
・週1回の勤務で10万以上ゲット♪
・期間限定もOK!

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【派遣で働くことが初めての方へ！】
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＜そもそも派遣って？＞
派遣会社（弊社）と雇用契約を結んで、実際に働く企業（派遣先）で就業する働き方です。
給与の支払い、福利厚生の提供などは弊社が行います。
就業中のサポート、交渉なども弊社がフォローやサポートを行います。
実際の仕事に関する業務指示は、派遣先の企業様がサポートしてくれます！

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【応募の理由は何でもOKです！】
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実は、弊社で活躍されている派遣スタッフさんの応募理由のほとんどが「家から近かったから・・・」という内容です（笑）
面接ではなく”面談”を実施いたしますので、凝った志望理由などを考えていただく必要はありません。
あなたの希望をじっくりお聞かせくださいね。
理想の働き方を実現できるよう、一緒に考えさせていただきます！
肩の力を抜いて、お気軽にご応募下さい。

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