浦和区の残業20時間以上から、派遣/人材派遣のお仕事・求人を探すならリクナビ派遣

★ネットワークに関する基本知識があれば
　ITに関するご経験は一切問いません！
★サポートやアシスタント業務好きな方にオススメ♪
★動きのあるお仕事です！
★繁忙期の残業対応できる方、お待ちしております！


【保険会社向けOA基盤構築・検証、PMOサポート】

ユーザー端末のセキュリティ更改
（営業時に使う端末・プリンター、等）

・全国の支社含む、社内台数分の端末の
　キッティングやWindows11への更改対応
・スケジュール管理、ベンダー調整等の
　PMサポートを行いつつ、端末システムの
　手順書作成含む構築・検証作業

※IT経験が少ない方もスキルアップが目指せます！
※教育制度あり


【会社概要】システムインテグレーション事業
【配属部署】システム部
【部内人数】10名（男8：女2）
【リーダー】男性
【平均年齢】33歳
【 服　装 】オフィスカジュアルOK
【喫煙環境】屋内禁煙（喫煙室なし）

富士通機からIBM機への移行をお任せします。

【詳細】
現行システムのテストを設計、実施、移行先との検証を行います。

【工程】
開発〜テスト

【環境】
富士通汎用機（NDB）、IBM汎用機（Db2、DL/I）、COBOL

【体制】
10名

【期間】
2026年7月末までのご就業です。

【主な仕事内容】すでにお取引をいただいている法人のお客様のフォローアップや新規提案を中心とした営業をお任せします。また、営業所長としてのマネジメントも行っていただく予定です。・既存顧客のフォローアップ・物流サービスの企画提案・新規開拓・ドライバーの募集・管理・育成などをご担当いただきます。　※アデコは、ウェブ・電話面談登録を実施！◆はじめてご登録される方は、エントリー後、MyPageにてご登録ください（エントリー後にメールにてご案内）

東京・埼玉に堅実な財務基盤を持つ不動産会社グループ

▼病院・金融機関・オフィスビルなどの意匠設計
　Ｌ施主との打合せ・設計・管理まで
　※実施設計は外注
　※1名1案件完結体制

★案件は東京・埼玉県内のみ（出張なし）

【職場環境】
・部署人数：約10名（設計部）
・年齢層：20〜50代

【正社員登用後の処遇】
▼年収：550〜700万円
・月給（基本給）35〜44万円（残業手当別）
・昇給：年1回
・賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分／年）
・40代モデル年収：700万円程度
▼福利厚生：社会保険完備、家族手当、住宅手当、退職金制度
▼定年：60歳（嘱託社員制度あり）
▼育休取得実績：あり（育休後復帰率100％）

保険企業向けにシステム（セキュリティ製品、資産管理製品）の導入/構築〜保守/運用をお願いします。

【工程】
計画、設計〜テスト、その後の保守/運用まで

【環境】
Windows、Azure

【体制】
20名＋今回募集の1名

"【在宅OK/週3〜4出社】大手SIにて保険会社向けシステムの導入・構築〜保守業務
【工程】構築、保守、運用
【環境】AWS,Azure　
⇒⇒　◆大手SIにて保険会社向けシステムの導入・構築〜保守
・保険会社向けシステム(セキュリティ製品、資産管理製品)の導入・構築〜保守・運用を行う。
・工程としては計画、基本設計、詳細設計、実装、テスト、その後の保守・運用

"

新規開発と改修業務で選べる仕事内容！
3名の同時募集！月収例40万円以上！
（時給2,400円×実働8時間×月21日勤務の場合）
長期でご活躍いただける環境です！


１【生命保険の新規契約に関する業務支援システム開発】

・契約の申込み、審査から管理を含めた一連の流れをシステム化
・個人情報セキュリティ強化と業務運用精度の両立
・判断基準を全てシステム化し契約者と社内認識の均一化を図る


２【保険会社向け業務支援システムの改修】

・契約者の保険料／返戻金等の計算
（数理統計／帳票等の管理を適切に行うためのシステムを取り扱う）
・主に機能追加／改善対応を担当


作業工程：設計〜開発〜結合テスト


【配属部署】システム部
【部内人数】10名（男8：女2）
【リーダー】男性
【平均年齢】45歳

※教育制度あり
※屋内禁煙（喫煙環境なし）

【主な仕事内容】当社における採用業務に携わって頂きます。（新卒・中途採用）新卒・中途採用 エージェントや大学内キャリアセンター、各取引先とのやり取り 総務業務などをご担当いただきます。　※アデコは、ウェブ・電話面談登録を実施！◆はじめてご登録される方は、エントリー後、MyPageにてご登録ください（エントリー後にメールにてご案内）

【転居を伴う異動なし！】

＜具体的には＞
・オペレーターのフォロー、育成
・スキルアップに向けた研修、指導
・上司への状況報告、現場からの気づき・改善提案
・働きやすい職場作りへの取り組み
・クライアントへの相談、ディスカッション

＜配属予定先窓口＞
・損保代理店向け窓口（システム操作に関する問合せ、WEB証明書の発行など）
・総合受付窓口（自動車・火災保険メイン：契約内容の問い合わせなど）

▼大手損保コールセンターより《3名＊正社員募集》が届きました！SV経験者の方はもちろん、人材育成や生損保に関わるご経験がある方も大歓迎！

▼1〜2ヶ月の丁寧な研修もあり安心してスタートできますよ♪
＜社会保険・雇用保険・労災保険加入＞
※各保険には、加入資格要件（雇用期間等）があります。